犧牲過年團圓去上班？ 88.7%喊「願意」：如果工資多一倍

這周末開始蛇年春節的假期，雖然長達9天，但根據yes123求職網調查，有高達7成勞工曾在除夕到初三期間上班，其中8成還因此被家人抱怨；對於勞工過年還要上班的心聲，除了有3成希望老闆能加發3千元以上的紅包作為補償，甚至有88.7%的人表示，如果工資多一倍，願意正常到班。

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yes123求職網進行「蛇年春節上工調查」，高達70.1%的勞工透露曾經在除夕到初三期間正常上班過，其中又有81.1%表示因此被家人抱怨過。不過調查也發現，如果工資多一些，不少人願意犧牲團圓時間正常上班，對於這4天如果需要上班，29.5%勞工希望老闆能加發「三千塊(含)以上」的紅包補償，平均期盼能拿到2,153元。

▼不少人都有過年要上班的經驗。（圖／yes123求職網提供）

進一步詢問如果「工資多一倍」，願意在這4天正常上班嗎？結果有88.7%的人表示「願意」正常到班，甚至「兼差打工」的話，時薪如果同樣多一倍，更有高達95.1%的人「願意」去打工。

同樣針對「蛇年」春節期間（1月28日除夕到2月12日元宵節），就有44.6%的企業透露「有」兼職人員的僱用需求；同時提供相關的兼職缺，「時薪上限」平均可達225.6元，約為基本工資的1.19倍，（225.6除以190，約等於1.19）。而且在除夕到初三這4天，又有66.3%的公司透露，會補償「兼職人員」紅包，平均上看960元。

▼8成以上的人認為工資如果多一倍，願意過年正常上班。（圖／yes123求職網提供）

另外也有78.4%企業指出，除夕到初三這4天會加發紅包補償「正職員工」，但平均預算上限為1398元，明顯低於員工的期望值2153元，中間落差高達35.1%，約等於打65折。

yes123求職網發言人楊宗斌指出，其實「農曆除夕至大年初三」（2025年為1/28到1/31）為國定假日，企業應給勞工休假，若要求員工上班，應加倍發工資，或取得員工同意調移放假。此外，若適逢勞資雙方約定的休假日或例假日，應給予補休。

楊宗斌進一步表示，至於採「時薪制」的勞工，如果在「除夕到初三」工作，雇主同樣要加倍發給工資：例如蛇年過年聘用的「臨時人員」，假設原本是給基本工資的時薪190元，一旦碰上這4天，時薪就要變成380元；同時資方「不能變相」主張，已經以加發紅包取代工資補償。

▼勞工希望過年上班的紅包可以大包一點。（圖／yes123求職網提供）

「蛇年春節上工與發紅包送禮調查」，是由yes123求職網於2025年1月3日到1月17日，採網路問卷進行抽樣。調查目前有工作的會員（已畢或役畢、免役），有效問卷共1,277份，信心水準為95%，誤差值為正負2.74%。至於企業部分，有效問卷共1,033份，信心水準為95%，誤差值為正負3.05%。

（封面示意圖／東森新聞資料照）

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