無薪假一口氣新增697人！總數突破9千人...勞動部：3大廠受美國關稅衝擊

勞動部今（1）日公布最新一期無薪假共計456家，實施人數為9,153人，家數增加21家、人數也大增697人。勞動部官員表示，此期人數明顯回升，主要因新增3家超過150人的大型企業通報實施，分別屬於機械設備製造業、金屬製品製造業以及民生工業，皆因受美國關稅影響，導致訂單不穩。

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勞動部統計顯示，此期通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時事業單位計456家，實施人數9,153人。較上期公布的家數增加21家，人數增加697人；另有19家企業，減班休息屆期後未接獲通報或提前終止，有215名員工恢復原本工時。多數事業單位之實施人數在50人以下；實施期間多數為3個月含以下。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃琦雅表示，在本次通報的456家廠商中，製造業仍占最多數，共計376家，影響員工8,619 人，占總人數約94.2%。製造業中，又以金屬機電業占比最高，有 300 家、6,404 人。

黃琦雅說明，人數明顯回升，主要因此次新增3家超過150人的大型企業通報實施，分別屬於機械設備製造業、金屬製品製造業以及民生工業。廠商主動說明，實施減班休息的主要原因均與美國關稅影響所致，導致訂單不穩。

實施無薪假 每月薪資仍不得低於最低工資28,590元

勞動部說明，目前通報減班休息的勞工，有71.9%的企業(328家)為適用僱用安定措施的產業，有接近八成(76.8%，7,034人)員工可以申請薪資差額補貼。也就是說，員工在雇主發放不低於最低工資的薪資保障外，另外還有勞動部發給七成薪資差額補貼。

勞動部補充，若是通報減班休息的勞工朋友，非屬僱用安定措施之業別，也有訓練津貼可以申請，勞工利用減班的時間來參加勞動部訓練，就可以請領每小時190元的訓練津貼，在薪資差額內，最高每月可領1萬7,210元。

勞動部提醒，減班休息不是無薪假，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資28,590元，實施減班休息的事業單位，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應為勞工提繳。