烏克蘭移工返鄉作戰

大批烏克蘭男性移工返鄉作戰,導致波蘭、捷克等中歐國家面臨勞力短缺問題。

■Construction sites and factory assembly lines across central Europe are scrambling to fill vacancies after Ukrainian men left their jobs to return home.

自俄羅斯入侵烏克蘭以來,數萬名烏克蘭男性移工離開藍領職位,自波蘭、捷克等國返回家鄉作戰。這導致中歐國家建築工地、工廠產線與倉儲設施等勞力密集工作面臨無人遞補狀況,業者只好轉而培訓女性勞工並從亞洲招募人才以因應此危機。

歐盟現藍領勞力缺口

過去十年來,在工資較高與簽證規定鬆綁等誘因下,烏克蘭勞工紛紛湧向中歐國家工作,協助填補後者營建、汽車與重工業等產業的勞力缺口。這些產業薪資水平較低,難以吸引當地人才。

但俄烏開戰後,許多烏克蘭工人返回家鄉參戰,導致歐洲部分工業化程度極高的國家面臨勞力短缺問題。捷克工業生產約占該國經濟產出的三成,是歐盟工業化程度最高的國家。波蘭則以25%的比重緊追在後。

波蘭與捷克多家企業與人力召募業者表示,烏克蘭勞工的離開,導致他們生產成本攀升,製造業訂單與建築工程也遭到延誤。

在俄烏戰事爆發前,烏克蘭是中歐最主要的外籍勞工來源國。業界數據顯示,波蘭與捷克分別容納60萬與逾20萬名烏克蘭移工。

代理1.9萬家企業權益的波蘭雇主組織(Employers of Poland)估計,自俄烏戰爭爆發以來,約15萬名烏克蘭工人離開波蘭,其中多數是男性。

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波蘭電車與鐵路營建商ZUE集團執行長諾瓦克(Wieslaw Nowak)表示,他們合作的一家承包商近日未能完成軌道鋪設工作,因為後者旗下30名烏克蘭移工幾乎全數回國。

諾瓦克表示:「這波出走潮導致許多建築公司大規模挖角徵人。這絕對會影響成本與工程進度,畢竟一次走了幾十人,重組團隊可不是一兩天的事。」

女性難民幫助有限

儘管歐洲央行(ECB)6月時表示,烏克蘭難民湧入有助於緩解歐元區勞力短缺。但對於工業化程度極高、未加入歐元區的國家而言,以女性與孩童占大宗的烏克蘭難民無法填補職務空缺,因為這些工作大多是體力負擔極大的建築與製造工作,且這些國家對於女性勞工在工作上能負荷的搬運重量設有限制。

為了補足人力缺口,許多公司開始訓練烏克蘭女性難民操作堆高機等機械,同時開始從亞洲招募工人。這些企業剛從疫情衝擊中復原,如今又遭遇通膨升溫與勞力短缺挑戰,經營確實不容易。

烏國勞工流失衝擊企業

捷克工業聯合協會(Czech Confederation of Industry)副總裁斯皮卡(Radek Spicar)表示:「烏克蘭工人流失加劇這些企業面臨的問題。他們無法滿足客戶所有需求,只能延後交付產品與繳交罰款。」

BNP Paribas Bank Polska銀行首席經濟學家迪布拉(Michal Dybula)指出,雖然目前尚無法估算烏克蘭勞工出走造成多大衝擊,但從初步經濟數據與企業回報推估,這對於歐盟第六大經濟體波蘭經濟的傷害極大,至少從短期來看是如此。

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