減班休息大降製造業仍承壓

林莉／台北報導

2025年12月16日週二下午3:10

勞動部16日公布最新減班休息統計，本期共有378家事業單位通報，實施人數7,118人，較上期分別減少78家、2,035人。勞動部指出，製造業仍為主要集中產業，實施人數占整體93.8％；另有307家事業單位表示，通報減班休息主因受到關稅衝擊影響。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃綺雅說明，這次有123家企業，減班休息屆期後未接獲通報或提前終止，2,625名員工恢復原本工時。多數事業單位之實施人數在50人以下；實施期間多數為三個月含以下。

黃綺雅表示，這次數據下降顯著，主因11家規模達50人以上的事業單位終止通報，不過這不代表關稅衝擊產業的狀況完全緩解，勞動部仍將持續密切觀察後續通報情況。

黃綺雅說，本期通報實施減班休息的378家、7,118名勞工中，製造業仍為主要集中產業，共計309家、6,677人，占整體人數比重達93.8％。進一步觀察製造業結構，以金屬製造業受影響最深，達249家、5,014人，其中又以機械製造業最為集中，計122家、2,633人。

若從企業規模來看，本期減班休息仍以中小企業為主，50人以下事業單位家數達345家，占整體約九成，顯示景氣調整壓力仍主要落在中小型製造業身上。

針對受關稅衝擊，黃綺雅表示，共307家事業單位表示受到關稅影響，影響人數6,339人。

根據勞動部統計，目前通報減班休息的勞工朋友，共72.2％的企業、273家適用僱用安定措施；77.7％、5,531名員工可以申請薪資差額補貼。勞動部指出，員工在雇主發放不低於最低工資的薪資保障外，另外也能夠享有勞動部發給七成薪資差額補貼。

勞動部指出，減班休息並非無薪假，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資28,590元，實施減班休息的事業單位，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應為勞工提繳。

相關內容

去年重大職災死亡251人營造業最多高處墜樓占6成7

勞動部15日公布2025年全產業重大職災死亡人數為251人，營造業重大職災死亡105人，占全體42％，其中高處墜樓致致死70人，占比67％。勞動部指出，將持續推動防墜減災措施，並定期公開職災統計，強化社會監督。

中時財經即時・ 20 小時前・ 1

她新舊雙軌「多1招」退休金破1千萬！勞動部認證了

財經中心／李筱舲報導面對長壽時代與高通膨挑戰，「養兒防老」的傳統觀念已逐漸被「提早自救」的新思維給取代。根據勞動部資料統計，自114年1月至10月止，自願提繳勞工退休金的人數已增加至近15萬人，創下歷年新高。在勞動部所分享的案例中，一名50歲女性自96年起參與勞退新制，若她選擇在65歲退休且持續自提退休金，屆時退休金將累積千萬元。

民視財經網・ 3 天前・ 121

（中央社記者吳欣紜台北2026年01月14日電）勞工滿65歲可與雇主協商延後退休，勞動部今天發布協商延後退休參考指引，彙集協商過程應注意事項，並提供協商紀錄表，鼓勵勞雇雙方協商續留職場。勞動部今天舉行記者會，勞動部勞動福祉退休司司長黃維琛表示，台灣步入超高齡社會，不少高齡者在人生下半場希望繼續充實自我、續留職場，勞動部今天正式發布「勞雇雙方協商延後退休年齡及退休後再僱用參考指引」，盼協助勞資雙方順利協商。黃維琛表示，參考指引彙集協商延後退休年齡過程應注意面向，包括何時可以協商、協商前的準備、協商過程應注意事項，以及雇主僱用高齡勞工可運用的資源等，也提供協商延後退休年齡的協商紀錄表。黃維琛舉例，高齡勞工續留職場會有三種樣態，包含繼續僱用、協商延後退休年齡以及退休後再僱用，因此當勞工滿65歲時，雙方可以依照指引進行相關協商準備，包含如何延後退休、延後退休到幾歲，或是否退休後再回聘。黃維琛表示，當確定續留職場方式後，雙方就可進一步針對工作內容、工作時間等繼續進行協商，也建議事業單位若有工會組織，可請工會陪同；而指引也提供協商紀錄表，雙方可做成書面約定留存紀錄。此外，黃維琛說，中高齡勞工的職業

中央社財經・ 1 天前・發表留言

《經濟》助攻高齡續留職場勞動部推延後退休指引

【時報-台北電】《勞動基準法》規定，勞雇可以協商強制退休年齡，從65歲再往後延，但對許多雇主而言因過往未有相關經驗因此不願與勞工協商，勞動部14日公布「勞雇主雙方協商延後退休年齡及退休後再僱用」參考指引，提及勞雇雙方皆可提出協商，且工作時間、工作地點及工作內容等都可以討論。立法院日前三讀修正《勞動基準法》，並可以由勞雇雙方協商延後退休年齡，據統計，上路近一年的時間約有2萬餘名勞工受惠。但據勞動部調查，勞工預計退休年齡近幾年仍維持於61.2歲左右，並未有明顯變化。勞動部勞動福祉退休司長黃維琛表示，高齡僱用可分為以原契約繼續僱用、協商延後退休年齡及退休後再僱用等樣態，勞僱雙方可以討論工作時間、工作內容。若是退休再僱用也要新訂契約，中高齡勞工職業安全衛生也要注意，且政府也有提供相關資源鼓勵。裕隆集團總管理處總監楊芳育表示，目前製造業碰到缺工，原本就會找退休員工討論延後退休年齡等，勞動部的指引與協商實務相輔相成；裕隆汽車稽核室協理階孟月說，在指引推動之前雙方要協商各種細節，有了指引後可以讓協商更順利。（新聞來源：中時即時林良齊）

時報資訊・ 1 天前・發表留言

千萬退休金不是夢！她靠「新舊雙軌加勞退自提」成真　50歲起步也不晚

[FTNN新聞網]財經中心／綜合報導越來越多勞工為退休規劃提早起步。根據勞動部統計，去年前10月，選擇自願提繳勞退新制的勞工人數已增加近15萬人，不僅超過過...

FTNN新聞網・ 4 天前・ 7

租屋補助來了！「1類人」每月最高領5000元申請資格一次看

為協助失業勞工就業、降低異地就業門檻及交通費負擔，勞動部勞動力發展署推動「跨域就業津貼」，包含求職中的「求職交通補助金」及受雇後的「異地就業交通補助金」、「搬遷補助金」、「租屋補助金」，其中「租屋補助金」每月最高可領5000元，最長12個月，希望幫助失業勞工重回勞動市場就業。

EBC東森財經新聞・ 1 天前・ 4

美國1月份費城製造業指數升至12.6，表現優於預期

【財訊快報／劉敏夫】外電報導指出，新出爐的數據顯示，美國大西洋沿岸中部地區1月份的製造業呈現擴張局面，且表現優於預期。美國聯準會費城分行公佈1月份衡量費城地區製造業活動表現的總體企業活動狀況指數，該指數由12月份的-8.8，向上升至12.6。26位受訪經濟專家的預估中值為-1.4，預估區間介於-11.8至4。數值若高於零，便代表賓州東部、紐澤西州南部以及德拉瓦州地區製造業景氣擴張。數值若低於零則意味著製造業景氣衰退。根據這份數據的分項指數，1月份新增訂單分項指數從前月的5.7，向上升至14.4；出貨分項指數自前月的3.2，向上升至9.5。衡量未來6個月的展望指數從前月的38.1，向下降至25.5。

財訊快報・ 1 小時前・發表留言

美國1月份紐約州製造業指數升至7.7遠優預期，擴張信號明顯

【財訊快報／劉敏夫】外電報導指出，新出爐的數據顯示，美國紐約州製造業於1月份呈現擴張態勢，表現優於預期。聯準會紐約分行公佈的1月份製造業指數從前月的-3.7，向上升至7.7。此前26位受訪經濟專家的預估中值為1.0，預估區間介於-20.0至10.0。這項所謂的帝國州指數如超過零，意味著擴張。低於零，意味著萎縮。這項指數涵蓋紐約州、紐澤西州北部，以及康乃狄克州南部。這項指數被視為衡量美國製造業榮枯的先期指標之一。這份指數的分項數據顯示，1月份支付價格指數由前月44.2，向下降至42.8的水準；新增訂單指數由-1.0，向上升6.6；人力雇用指數由7.5，向下降至-9。此外，聯準會紐約分行評估未來6個月經濟展望的指數則是由前月的33.5，向下降至30.3。

財訊快報・ 1 小時前・發表留言

《社會》65歲後勞雇可協商延退

【時報-台北電】為鼓勵高齡勞工續留職場，勞動部14日發布「勞雇雙方協商延後退休年齡及退休後再僱用參考指引」，配合2024年7月31日修正《勞動基準法》第54條，明定勞雇雙方得協商延後退休年齡至65歲以後，指引中指出，協商情形，包含協商內容、協商結果等應作成會議記錄保存。勞動部勞動福祉退休司司長黃維琛表示，指引說明勞雇雙方可就延後退休年齡進行協商，並列出協商時機、協商前準備事項及協商過程中應注意原則，同時提供協商紀錄表範本，供勞資雙方留存書面紀錄。黃維琛指出，若採行「協商延後退休年齡」，可年資不中斷，勞雇雙方以原有勞動契約內容，持續履行不定期勞動契約；如需調整工作時間或工作日數，應經雙方合意並以書面約定。針對勞工退休後再僱用，黃維琛說明，可由勞雇雙方協商，依《中高齡者及高齡者就業促進法》簽訂定期勞動契約，以定期契約方式約定工作時間、工作日數等勞動條件。根據勞動部統計，2024年8月至2025年7月之間，共有19,000名勞工為未辦理退保，續留職場；另有4,800名是先結算年資、辦理退保，再行聘僱。指引內容也說明，雇主可搭配運用政府相關資源，包括「繼續僱用高齡者補助計畫」及「職務

時報資訊・ 1 天前・發表留言

65歲後勞雇可協商延退

為鼓勵高齡勞工續留職場，勞動部14日發布「勞雇雙方協商延後退休年齡及退休後再僱用參考指引」，配合2024年7月31日修正《勞動基準法》第54條，明定勞雇雙方得協商延後退休年齡至65歲以後，指引中指出，協商情形，包含協商內容、協商結果等應作成會議記錄保存。

工商時報・ 1 天前・發表留言

中國工信部長：未來5年聚焦人形機器人及量子科技

（中央社台北2026年01月12日電）新華社今天報導，中國工信部長李樂成受訪時說，「十五五」時期（2026至2030年）中國將錨定實現「新型工業化」這一關鍵任務，縱深推進製造業智慧化、綠色化、融合化發展，並聚焦量子科技、人形機器人、腦機接口（腦機介面）、深海極地、6G等領域。李樂成在新華社今天發布的專訪中還提到，今年中國工業經濟「發展韌性強、潛力大、活力足」的優勢條件沒有改變，當然也面臨一些風險挑戰。但他沒有提到風險挑戰的具體內容。他說，中國今年對工業經濟將著重抓好「穩、擴、創、增」4方面工作，也就是穩定重點行業和重點地區增長、挖潛（挖掘潛力）擴大有效需求、促進價值創造以質取勝、進一步增強經營主體動力活力。李樂成提到，「十五五」時期（第15個五年規劃，2026至2030年），中國將錨定實現「新型工業化」這一關鍵任務，以推動「高質量（品質）發展」為主題，縱深推進製造業智慧化、綠色化、融合化發展，保持製造業合理比重，讓中國實體經濟「根基更穩、韌性更強、質效更優」。他表示，「十五五」時期中國將進一步加強前瞻布局和統籌謀劃，加快建立未來產業投入增長和風險分擔機制，推動未來製造、未來資訊、未來材

中央社財經・ 3 天前・發表留言

《政治》包括TPASS 民眾黨將提案「先審13項新興計畫」內容曝光

【時報-台北電】今年度中央政府總預算持續卡關，立院國民黨團欲提案放行TPASS、治水等新興預算。民眾黨團今（15日）公布包括TPASS、各縣市公保生育給付差額補助、勞動部辦理勞工保險生育給付差額補助等13項新興計畫，預計今（15日）下午與國民黨團最終確認後，原則上先提案抽出並送審通過。民眾黨立院黨團15日上午舉辦「預算審議天經地義，台灣民意高度支持」民調記者會。身兼黨團總召的民眾黨主席黃國昌表示，總預算至今之所以還無法付委審查，是因為行政院送到立院的總預算，未依法編列提高軍人待遇、警消退休金等，這要立院如何依法加以審查？民眾黨也公布委托精確市場研究有限公司製作的最新民調，訪問期間為11日至12日，訪問對象為全國22縣市年滿20歲民眾，採取市話調查方法，母體清冊為中華電信市內號碼簿，抽出的號碼再尾數兩位數隨機撥出，以分層比例隨機抽樣法進行調查；手機電話調查方法，以數發部公佈的手機前5碼，再加上隨機產生的後5碼為母體清冊，並根據電信業者市占率抽出要撥打的電話數，最後以隨機撥號法進行調查，取得共1100份（市話780份、手機320份）有效樣本，抽樣誤差以95％信心水準下，在正負 2.95

時報資訊・ 23 小時前・發表留言

陸工信部：十五五推動未來製造等領域取得新突破

MoneyDJ新聞 2026-01-12 15:35:01 新聞中心發佈中國官媒新華社報導，中國工信部部長李樂成表示，「十五五」規劃建議提出「促進製造業數智化轉型」，工信部將堅持把「兩化融合(信息化和工業化融合)」作為推進新型工業化的戰略任務，加快AI等數智技術融合應用，拓展更多行業領域，推廣更多典型應用，挖掘更多場景價值。李樂成指出，首先是要築牢數位化基礎，關鍵是要暢通網路化，重點啟動智慧化引擎，深入實施「AI+製造」專項行動，統籌布局通用大模型和行業大模型，培育一批重點行業智慧體、智慧原生企業；加快製造業智慧化升級，廣泛挖掘AI應用場景。打造現代化產業體系，必須以先進製造業為骨幹。「十五五」時期，將鎖定實現新型工業化此一關鍵任務，以推動高品質發展為主題，縱深推進製造業智慧化、綠色化、融合化發展，保持製造業合理比重，讓實體經濟根基更穩、韌性更強、質效更優。一是推動傳統產業「煥新」，實施傳統產業煥新行動；實施「AI+」行動，探索創建一批零碳工廠和零碳園區。二是加速新興產業「躍升」，實施發展壯大新興產業打造新動能行動，創建一批國家新興產業發展示範基地；展開製造業新技術新產品新場景大規模

Moneydj理財網・ 3 天前・發表留言

你有嗎？國人平均經常性薪資4萬7837元

行政院主計總處今（12）日公布去年11月最新薪資統計，總計去年前11月每人每月經常性薪資平均為4萬7837元，年增3.09%，創26年來同期最高；累計實質總薪資平均也成長2.34%，為近10年同期最高。

Yahoo奇摩股市・ 3 天前・ 3

AI熱　去年前11月電子零組件加班工時飆46年同期最高

（中央社記者潘姿羽台北2026年01月12日電）AI商機火熱，助攻電子資通訊產業滿手訂單，出口暢旺。主計總處今天指出，去年11月電子零組件、電腦電子光學製品製造業加班工時續處高檔，去年前11月電子零組件業平均每月加班工時27.9小時，更創46年來同期最高水準。主計總處今天公布2025年11月受僱員工統計，去年11月底全體受僱員工人數856.2萬人，總工時平均為163.6小時，加班工時平均為8.9小時。細看行業表現，去年11月製造業加班工時17.4小時，電子零組件業加班工時29小時，連續29個月正成長，電腦電子光學製品製造業16.4小時，則已連續16個月正成長。主計總處國勢普查處副處長譚文玲表示，雖然去年11月上述業別加班工時未再創高，但AI需求續強，加班工時還是處在相當高的水準；觀察財政部最新公布的出口數據，人工智慧（AI）等高科技商機發酵，對出口形成強力支撐，金額也續創歷史新高。若看去年前11月表現，電子零組件平均每月加班工時27.9小時，創民國69年以來、46年同期最高，電腦電子光學製品製造業平均每月15.5小時，則是近22年同期最高。不過台灣產業兩極化問題並未改善，譚文玲指出，受

中央社財經・ 3 天前・發表留言

基富通用戶破32萬人！攜手元大證金推「基金借貸」服務

國內最大基金交易平台基富通今年營運邁入第十年，除持續維持申購「0手費」優惠外，並推出「好享貸－基金借貸」、「定期定額扣款專區」兩大普惠金融服務，光是2025年全平台客戶數就突破32萬人，年增逾一成。董事長林丙輝今（14）日宣布，將攜手國內證金界龍頭元大證金，推出「好享貸－基金借貸」服務，並同步規畫「定期定額扣款專區」、安養信託等多元理財解決方案。

Yahoo奇摩股市・ 1 天前・發表留言

傳百度擬升級其香港上市地位，冀獲納入港股通

MoneyDJ新聞 2026-01-15 08:39:04 新聞中心發佈綜合港媒引用外媒報導，據知情人士指出，百度(BIDU.US；9888.HK)正考慮將其香港上市地位升級為主要上市，以便能夠成為更多中國投資者的交易對象，並保護自己免受可能不利的美國政策所影響。百度市值約520億美元，目前在納斯達克上市，並在香港第二上市，這讓亞洲投資者更容易買賣其股票，但中國投資者則不然，因為其尚未符合「港股通」納入條件。若在香港為主要上市，則有助於百度股票獲得跨境交易資格，進而迎來中國南下港股的投資資金。知情人士表示，隨著百度籌劃分拆旗下AI晶片業務昆侖芯上市，上述討論已升溫。他們並表示，提升香港上市地位還能對沖潛在的美國制裁風險，因其行業有高度政治敏感性。據外媒先前引述知情人士表示，崑崙芯已聘請投資銀行安排香港IPO，集資金額可能高達20億美元。百度指出，公司已依上市規則PN15向香港聯交所提交分拆方案，且獲聯交所確認可進行建議分拆，崑崙芯目前為百度的非全資附屬公司，預期分拆完成後仍將為其附屬公司。(圖片來源：shutterstock)＊編者按：本文僅供參考之用，並不構成要約、招攬或邀請、誘使

Moneydj理財網・ 1 天前・發表留言