求才若渴 晶睿啟動逾百人徵才行動

逆勢徵才!全球科技巨擘裁員潮席捲,全球智慧安防領導品牌晶睿通訊(3454)開出超過上百個職缺,以國際化工作環境、優於市場福利制度、極具競爭力薪資為號召,不但年年進行調薪,近兩年累積調薪平均達20%,更於即將到來的6月啟動黃金周旅遊有薪假,強力號召優秀人才!

晶睿啟動史上最大徵才潮,一口氣開出雲端工程師、深度學習工程師、影像系統工程師、軟體工程師、國際業務、產品行銷等逾百個職缺。

晶睿通訊總經理廖禎祺表示,晶睿通訊近年逐步轉型解決方案提供者,積極跨入AI人工智慧及邊緣運算的影像分析應用場域,更投入雲端安防服務的發展,對於研發領域求才若渴,期盼各界好手加入,加速提升內部的軟硬實力。此外,為落實永續作為,晶睿把企業文化結合有趣的永續品牌活動,將企業文化潛移默化至工作日常,讓同仁在職場中主動實踐以凝聚向心力,期望打造工作及生活都能均衡的幸福職場。

晶睿通訊全球員工數已超過1,300人,總部位於台灣新北市中和區,陸續於美國、日本、荷蘭、印度、墨西哥、澳洲等國家設有分公司或辦公據點。專注安防產業已逾23年,具備深厚研發及影像分析能力,持續整合軟硬體打造創新的產品及服務,為超前部署市場趨勢及需求,近年積極發展AI安防解決方案,推動更節能的服務範疇,是致力企業永續的安防領導品牌。

為打造工作生活平衡(Work-Life Balance)職場,晶睿通訊總部今年6月將首度推行黃金週旅遊有薪假期,今年因接軌端午連假,假期長達8天,更提供國內外旅遊補助,讓員工擁有充分休息的自我實現時光;此外,亦提供優於法令特休假、全薪志工假、連續假期彈性休假不補班等假別,免費供應咖啡、零食及飲料,享有按摩日、諮商顧問管道、健康檢查,甚至可參與有趣的品牌及永續活動。

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為提供具有競爭力的薪資,晶睿通訊衡量市場薪資水準及經濟指標調查,做為薪資調整依據,再透過年終、分紅、生日節慶禮金、各式獎金,以及國內外旅遊、社團活動、教育訓練等各項補助,吸引、留任與激勵優秀員工。除福利制度多元,更建立穩定透明的升遷管道、完整培訓制度,且工作環境國際化,有機會與來自全球各地的員工協作專案,更不乏海外輪調機會。

晶睿指出,身為安防產業領導品牌,晶睿通訊將員工視為永續成長夥伴,唯有透過共好,才能在未來永續發展,因此持續打造友善的幸福職場,提升市場競爭力,致力企業永續,同時呼應聯合國永續發展(SDGs)中的合適工作及經濟成長、和平、正義及健全制度以及性別平權。

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