比科技尾牙還狂！「這公司」每人1台AI筆電 網羨慕
一年一度的尾牙季又到了！不少公司都會提供獎品給員工抽獎，以往最受關注的就是科技廠的尾牙獎品，不過有一名網友表示，自己的朋友在遠雄人壽上班，尾牙禮物竟然給每位員工「普發一人一台筆電」，貼文一出立刻引發網友熱議，不少網友羨慕的表示，「別人的尾牙總是不會讓人失望」、「這麼豪氣真羨慕」。
原PO在Threads發文分享，朋友是遠雄人壽的員工，參加尾牙雖然沒有中獎，但在場的員工每人普發一台筆電，他原本以為對方是在開玩笑，但看見朋友傳來的照片，上面寫著「ACER 15.6吋AI筆電」，他才發現對方說的是真的。
文章曝光後引發網友熱烈討論，部分網友表示超級羨慕，「太猛了好想要～」、「留闆看！我也想要公司普發機票」、「別人的公司總是不會讓我失望」、「我朋友昨天才跟我說去參加這場尾牙，晚上就看到一人一台筆電，超狂。」
不過有一名現任員工透露，雖然公司是說送筆電，但實際上是發電子禮券，不是實體，也就是說可以兌換平台上所有品牌的禮券，就算沒有選筆電也可以，使用上非常方便。
（封面示意圖／翻攝Pexels）
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【時報-台北電】DRAM、SSD價格自去年第四季急漲後，今年第一季供應仍未鬆動，缺貨與漲價雙壓齊發，已開始向筆電終端市場傳導。品牌廠陸續調漲售價，代工廠對需求前景轉趨保守，多家科技大廠直言，記憶體缺料恐一路延續至2027年，下半年前難見明顯改善，筆電市場面臨新一波壓力測試。 自去年第四季起，DRAM與SSD供應轉趨吃緊，價格快速攀升，今年第一季不僅未見緩解，漲勢反而更加猛烈。對本就毛利率有限的筆電產品而言，成本壓力明顯放大，華碩、戴爾等品牌廠已陸續啟動漲價機制，市場消費力降溫的跡象逐步浮現。 華碩共同執行長許先越2月5日再度公開指出，記憶體缺貨帶來的影響，恐怕至少延續至2027年下半年，等同對筆電市場拉響警報。 代工端也感受到壓力。緯創總經理林建勳表示，記憶體是既缺貨又漲價，恐怕會衝擊終端消費性電子產品的需求，在預期漲價下，他認為，可能會抑制終端需求，演變成筆電出貨量出現衰減。 反映在出貨預估上，林建勳坦言，今年緯創的出貨量有點難預測，不過，去年全球筆電出貨量成長約9％，緯創去年筆電出貨量卻年增20％，他強調，緯創的大幅成長不是因為殺價競爭，而是把品質做好，客戶就會把訂單給緯創。 相較
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大同將以「電力、算力、土地」優勢搶攻AI商機，年後成立全球營運總部
【財訊快報／記者王宜弘報導】大同(2371)進入張榮華時代，上週六(7日)舉辦史上頭一遭大型尾牙，以「馬躍大同」為年度精神主軸，宣示全面啟動轉型與全球布局新里程碑。董事長張榮華上任近半年以來，持續強調「讓百年品牌再創百年榮耀」的願景，這次透過集團的尾牙盛會，向全體員工、合作夥伴與外界傳達集團聚焦AI時代產業趨勢的決心，並以電力、算力與土地三大資源整合，勾勒出大同集團邁向科技舞台的發展藍圖。本屆尾牙於台北南港展覽館二館連兩日舉辦，席開335桌，合計3,700名來自全台各事業群員工、貴賓與合作夥伴齊聚一堂，為大同有史以來首次全體員工共同參與的大型尾牙。現場以嘉年華形式規劃互動遊戲與藝人表演，張榮華親自督軍活動細節，除慰勞同仁一年來的辛勞，也象徵集團整合士氣、凝聚向心力的重要時刻，展現組織重新出發的氣勢。張榮華致詞時強調員工是大同這艘航空母艦最強引擎，點名電力、系統整合與算力相關事業群，直指「AI最後一哩路就是電力」、「AI算力要靠大家」，鼓勵各單位持續衝刺。他提到，大同將以六大事業群為營運架構，強化電力與資訊、能源與科技、家電與地產等核心版圖，年後成立「全球營運總部」與「創新研究院」推動國
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代工大廠緯創（3231）6日舉行旺年會暨25周年尾牙，董事長林憲銘與總經理暨執行長林建勳連袂出席，雙雙對2026、2027年營運展望釋出正向看法，林憲銘更向市場與員工喊話「緯創股票值得長期持有」。在利多消息激勵下，緯創周一（9）股價開紅盤，盤中一度攀升至133.5元，漲幅達3.49%。不過分析師提醒，外資籌碼持續調節、技術面仍偏弱，短線追價風險高，投資人操作宜審慎看待。
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【時報記者莊丙農台北報導】「人才」是企業永續經營的關鍵。遠雄人壽(5859)長期重視人才培育與發展，已連續第五年響應「Talent in Taiwan 人才永續行動倡議」，呼應聯合國永續發展目標（SDGs），透過公平雇用、職場平等及包容性文化，打造尊重差異、激發潛能的工作環境，讓每位員工都能發揮所長、實現自我價值，持續提升企業的人才永續競爭力。 為促進跨世代融合與多元認同，遠雄人壽推動多元化的人才培育策略，營造兼具活力與韌性的職場文化。在員工職能發展方面，依不同職務需求規劃培訓內容，全面提升專業能力與市場競爭力；以「深耕合規、加速AI賦能、完善人才梯隊」為推展目標，鼓勵員工將數位思維融入日常作業與決策管理，取得「AI應用規畫師」專業認證，提供全額報名費及獎勵金，同時結合免費課程、學習懶人包與同儕分享機制，營造全員參與的AI學習文化，讓知識有效轉化為實務應用能力。創設「遠雄創業大學」，規畫全方位職涯發展課程，系統性培育各職級人才，並以證照訓練、基礎訓練、階層訓練、專業訓練及法規訓練五大面向，全面提升學力及專業素養。 進而訂定《遠雄人壽人權政策》，承諾提供具尊嚴、安全且包容的工作環境，落實
遠雄人壽 推多元化人才培育策略
「人才」是企業永續經營的關鍵。遠雄人壽長期重視人才培育與發展，已連續第五年響應「Talent in Taiwan 人才永續行動倡議」，呼應聯合國永續發展目標（SDGs），透過公平雇用、職場平等及包容性文化，打造尊重差異、激發潛能的工作環境，讓每位員工都能發揮所長、實現自我價值，持續提升企業的人才永續競爭力。
〈電子五哥營收〉廣達1月營收2308億元年增逾6成 再度刷新歷年同期高
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連續五年！遠雄人壽持續響應「Talent in Taiwan人才永續行動倡議」
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TrendForce估，2月面板報價淡季不淡，電視、顯示器漲勢擴大
【財訊快報／記者張家瑋報導】研調機構TrendForce公布2026年2月上旬面板價格預測，受惠於面板廠產能調控與品牌端提前備貨潮，電視與顯示器面板報價同步走揚，相較之下，筆電面板則因廠商品牌與供應鏈間的博弈，維持緩跌走勢，產業呈現明顯的分歧發展 。TrendForce研究副總范博毓指出，面板需求仍維持在相對較穩定水準，加上面板廠明確表示將在農曆春節期間進行5至7天不等的產能調控，2月份平均稼動率預期約較1月份修正10%，可望支撐供需維持在較為平衡的狀態，也有助於電視面板價格的上揚。目前預估2月電視面板價格有機會看到全面上漲趨勢，32吋、43吋與50吋預估上漲1美元，55吋、65吋與75吋則預計上漲2美元。在電視面板價格確立全面上漲趨勢，加上顯示器面板需求較預期佳，品牌客戶陸續有急單增加之下，面板廠也開始積極醞釀顯示器面板價格調漲。經過1至2個月針對中國華南市場的Open Cell面板價格調漲後，預估2月起面板廠也將開始積極調升顯示器面板模組價格。目前觀察23.8吋FHD供應仍偏吃緊，因此就2月份的顯示器面板價格趨勢來看，23.8吋FHD Open Cell面板預估調漲0.3美元，27
【科技大老拜土地公3】科技業為何愛拜在地守護神？ 專家解析3大原因
農曆12月16日「土地公尾牙」向來被視為一年最後一次做牙與謝神的重要日子，不少企業主與高階主管都會親赴土地公廟祈福。有「錢媽媽」之稱的鴻海集團前總財務長黃秋蓮，日前即率領旗下事業群主管前往南投竹山紫南宮參拜。事實上，從竹科大廠開工搶頭香，到科技建廠動土前祭拜，在地守護神早已成為科技產業文化的一環，民俗專家在《Yahoo股市》解析背後三大原因與禁忌。
英業達1月營收創同期高；首季AI伺服器淡季不淡
MoneyDJ新聞 2026-02-09 08:32:50 新聞中心 發佈英業達(2356)公布1月營收為618.13億元，月減3.94%、年增34.84%，為歷年同期新高。其中，1月筆電出貨170萬台，月減15%、年增13.3%。英業達指出，受淡季影響，預估第一季筆電出貨可能季減雙位數，不過AI伺服器出貨優於預期，將呈現淡季不淡，預估將持平於去年第四季。 英業達總經理蔡枝安日前尾牙時表示，AI伺服器延續去年兩位數成長的基調，今年維持兩位數成長沒有問題，且以目前接單結構來看，ASIC伺服器的比重較高，預期今年ASIC伺服器出貨將有雙位數增幅、佔整體AI伺服器逾五成；至於筆電方面，初步看法是與去年持平，並將變數指向原物料漲價與缺料兩項因素，後續若料況改善、價格止穩，不排除回到成長軌道，但現階段公司先維持審慎立場。延伸閱讀：英業達Q1伺服器不看淡，全年動能向上緯創首季PC產品季修正；AI仍有望維持強勁 資料來源-MoneyDJ理財網
〈電子五哥營收〉英業達1月營收618億元創同期高 伺服器業務Q1淡季不淡
英業達 (2356-TW) 今 (6) 日公告 1 月營收 618.13 億元，月減 3.9%，年增 34.8%，再創歷年同期新高。英業達管理層指出，預期伺服器業務第一季有望淡季不淡。