月薪沒6.3萬"有望加薪"! 上市櫃員工受惠新制

非凡新聞

2025年4月24日週四上午6:15

現在萬物皆漲，就唯獨薪水漲好慢，實際詢問民眾，發現很多人真的都對薪水不太滿意，但好消息是明年有望迎接一波加薪潮。原來是因為立法院的加薪條款明年要上路，月薪不滿6.3萬的員工，只要公司有盈餘，就有機會加薪或是領到分紅，但只限上市櫃公司的員工。

民眾：「正常來講都不滿意，因為現在薪水跟生活，本來就不成比例。」

民眾：「但有聽到超過一半的人，是不滿意（薪水）的。」

這些薪水不滿意的人都可以看過來，因為最新的加薪條款將在2026年上路，立法院已經修法包含1874家上市櫃公司，年度盈餘要分一定比例給基層員工，分紅或是加薪。

民眾：「薪水都沒什麼漲，台北市物價蠻高的，加多加少不一定，員工當然比較開心一點。」

聽到要加薪都很開心，因為根據主計處調查，有7成的人在公司平均月薪是沒有超過6.3萬元，至於加多還是加少，要看各公司狀況，但是採用固定、一定區間或下限等三種方式來決定。

民眾：「我覺得是比較針對，相對基層員工，讓他們在工作上，能有動力去好好工作，讓他們薪資水準提高，是比較重要的。」

民眾：「就以最直接角度來說，是合理的吧，我有付出，公司有賺錢，也有權利多拿一點，就是有錢一起賺。」

有錢和員工一起賺，也讓員工更想留在公司，人力銀行分析，一旦上市櫃公司帶頭寵員工，有望帶來領頭羊效應，預計明年將掀起一波加薪潮。

人力銀行公關經理莊雨潔：「是可以吸引更多的人才，我們相信人才也是會比較的，當這家公司提供比較好的Offer，也會選擇待遇比較好一點點待遇的公司，那也因為如此，可能變成一個比較正向的循環，一樣的人才提高了薪資，因此提高自己公司的待遇，吸引更好的人。」

台綜院最新預測，即便有烏雲籠罩，今年上半年經濟成長率不會低於3%，至於今年還能維持在2.5%左右，經濟的預期，沒有想像中還要低。（記者林浩宇、陳昱志／台北採訪報導）