最新減班休息數據曝！減少20家、微增125人製造業仍占9成

工商時報林莉

2025年11月16日週日下午11:02

勞動部17日公布最新減班休息數據，共事業單位計435家通報，實施人數8,456人，相較上期這次減少20家事業單位，惟人數微增125人，仍以製造業為主，占整體約九成。另外，受關稅影響共353家，實施人數7,530人，較上期減少17家，實施人數減少45人。

勞動條件及就業平等司專委李怡萱指出，這次共72家企業，減班休息屆期後未接獲通報或提前終止，1,137名員工恢復原本工時。多數事業單位之實施人數在50人以下；實施期間多數為3個月含以下。

觀察各產業別，李怡萱表示，製造業占約九成，共353家事業單位、影響7,923名勞工，其中又以金屬機電工業占最多，283家、6,029位。實施減班休息事業單位多為中小規模企業，影響逾百名勞工的事業單位共2間，分別為製造業中的化學工業、金屬機電工業。

李怡萱表示，目前通報減班休息的勞工朋友，有71%的企業、308家為適用僱用安定措施的產業，有接近78.1%、6,607人員工可以申請薪資差額補貼。員工在雇主發放不低於最低工資的薪資保障外，另外還有勞動部發給七成薪資差額補貼，支持勞工經濟生活。

勞動部指出，事業單位通報減班休息，就是為了避免雇主直接資遣解僱勞工，也能夠讓勞工面臨的失業風險降低。勞動部推出安定就業相關措施，確保每一位通報減班休息的勞工朋友，都有管道申請津貼或補貼。

勞動部補充，若是通報減班休息的勞工朋友，非屬僱用安定措施之業別，也有訓練津貼可以申請，勞工利用減班的時間來參加勞動部訓練，就可以請領每小時190元的訓練津貼，在薪資差額內，最高每月可領1萬7,210元。

勞動部指出，減班休息不是無薪假，對於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低工資新臺幣28,590元，實施減班休息的事業單位，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應為勞工提繳。

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