日盛金工會、富邦金訂於12月29日舉行員工權益協商會議

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【財訊快報/記者巫彩蓮報導】上周五(17日)富邦金(2881)表示與日盛銀工會、日盛金(5820)透過協商及對話達成員工安置方案初步共識,今(20)日日盛金工會發出聲明,該場協商會議為日盛金子公司各別的協商會議,而金控工會並未參與,12月29日舉行第7次正式員工權益協商會議。 日盛金工會指出,今年7月2日起與富邦金共進行6次針對團體協約之協商會議,前四次富邦金協商代表皆以未實質進入日盛金為由,拒絕協商團體協約,直至10月6日第五次協商會議,才真正第一次討論員工安置計畫,10月20日第六次正式會議開始,富邦金協商代表即表示,沒有協商空間了,令日盛金工會代表感到錯愕,協商進度因此暫停。

其間,雖有2、3次的私下會談,但截至目前為止,針對優離、優退及留任員工獎勵等相關條約在內之員工安置計劃草案,尚未能達成具體共識,與富邦金商訂12月29日進行第7次正式協商會議。

日盛金工會強調,上周五協調會僅代表銀行工會、富邦金達成初步共識,日盛成立六十年,具備的成長條件與過去單一銀行,或壽險公司因經營不善問題而合併之案件不同,工會在保護員工的權益上,提出適合金控員工的安置計畫與優離、優退方案,一切皆有數據與論理基礎,絕非漫天開價、開出不合理的協商條件,無奈富邦金協商代表總以自提的版本要求日盛金工會同意。