新新併闖關股臨會拚送件 金管會：4條件審查、最晚4個月准駁

工商時報 戴瑞瑤

「新新併」箭在弦上，新光金、台新金股東會明天（9日）登場，在股東會前夕，金管會今天（8日）表示，若兩家金控股東會通過後正式送件，將依照金融機構合併法針對4條件審核，也會綜合考量客戶、員工、股東權益保障。准駁雖沒有期限，但依行政程序法，原則上2個月，有需要可展延一次、再2個月，但若有需要補件，也不排除往後延。

金管會表示，依照金融機構合併法，新光金與台新金都要一起送件，並會依四大條件審核，一對擴大金融機構經濟規模、提升經營效率及提高國際競爭力影響；二對金融市場競爭因素的影響；三存續機構或新設機構的財務狀況、管理能力及經營健全性；四對增進公共利益影響，包括促進金融安定、提升金融服務品質、提供便利性及處理問題金融機構。

銀行局副局長侯立洋也表示，除上述因素外，客戶、員工、股東權益的保障也會綜合納入考量。

侯立洋表示，在金融機構合併法中，沒有明定主管機關的准駁期限，但依照行政程序法，原則上是兩個月，有需要可以展延一次、再兩個月，因行政程序法是原則性的規定，若有需要補件，也可能會再往後延，將視案件審查情況決定，會希望盡量在期限內完成。

針對新光人壽的增資，保險局也表示，新光人壽已在去年12月、今年3月、今年8月完成現增各15億、70億、138.61億元，合計共223.61億元，已達到新光金三年增資新光人壽共210億元的承諾。

更多中時新聞網報導
國旅怎麼了？玩2天要花8千元 不如去日韓泰 業者曝苦衷：3原因陷惡性循環
全台唯一掛蛋 這縣市13年未中過千萬發票 北部1地最幸運
新制勞退前8月賺近6千億！「每人平均分紅4.6萬」1撇步退休還能多領百萬

相關內容

  • 「新新併」火速通過員工安置計畫？ 元富證成立工會顧權益

    「新新併」進入金管會審查階段，新光金與台新金持續針對員工安置計畫與員工溝通中，繼新光人壽、新光銀行後，新光金旗下元富證券今天（26日）也宣布成立工會。元富證券工會指出，新光金控旗下多個子公司，包括元富證券，在員工不知情的狀況下，已於近日透過勞資會議火速通過員工安置計畫，讓員工非常擔心害怕，是否合併後的元富員工權益已在不知不覺中被剝奪。

  • 《金融股》「新新併」員工安置 權益被剝奪？元富證火速成立工會

    【時報-台北電】「新新併」進入金管會審查階段，新光金與台新金持續針對員工安置計畫與員工溝通中，繼新光人壽、新光銀行後，新光金旗下元富證券今天（26日）也宣布成立工會。元富證券工會指出，新光金控旗下多個子公司，包括元富證券，在員工不知情的狀況下，已於近日透過勞資會議火速通過員工安置計畫，讓員工非常擔心害怕，是否合併後的元富員工權益已在不知不覺中被剝奪。 元富證券工會今天（26日）至台北市政府勞動局送件登記成立工會。元富證券工會表示，新光金控下人壽、銀行均已成立工會，唯有員工將近2,000人的元富證券尚未成立工會，雖然公司高層喊話所有員工留任三年並且承諾安置計畫將會一體適用。然而，證券、銀行、壽險，其業務內容與薪資細項完全不同，為保障元富員工安置與未來留任的權益著想，認為成立工會是正確且必要的選擇。 元富證券工會指出，新光金控旗下多個子公司，包括元富證券，在員工不知情的狀況下，已於近日透過勞資會議火速通過員工安置計畫，而員工卻連勞資會議勞方代表是誰、勞資會議內容為何都無從知悉，這讓員工非常擔心害怕，是否合併後的元富員工權益已經在不知不覺中被剝奪。 元富證券工會主張，目前元富證券勞資會議通過

  • 《傳產》銀行滿水位難解 農漁會房貸人數創新高

    【時報記者郭鴻慧台北報導】近期屢傳銀行滿水位議題，致使購屋人轉往其他金融機構申貸，住商機構觀察聯徵中心數據，9月主要金融機構授信房貸中，依然以銀行申貸人數與金額為最大宗，惟農漁會信用部9月申貸人數與平均房貸授信餘額，皆創2012年有統計以來最高峰。大家房屋企劃研究室據聯徵中心統計，9月透過銀行申請房貸人數達2萬3,792人，平均授信餘額達982.2萬元，仍是各類金融機構之首位；不過，細看數據，農漁會信用部9月共2,767人申請房貸，平均授信餘額達792.8萬元，雙雙創下歷史新高。賴志昶指出，觀察歷年來農漁會信用部單月房貸請人數，大抵落在1500人上下，過去僅在2015年12月突破2000人大關。 他補充，而近期直至2023年12月，該數據睽違約8年再次突破2000人大關，此後至今年，除工作日較少的2月申貸人數減少之外，今年其餘月份皆維持逾2000人的高檔，並屢屢刷新歷史天花板，最終在9月份再次寫下新高紀錄。過去農漁會信用部申貸人數占整體比例約7~8%左右，而此次9月農漁會房貸申請人占比高達9.8%，顯示在銀行滿水位、央行限貸等風暴中，不少購屋人為跳脫遙遙無期的申貸排隊人龍，無奈之下轉往

  • 新光銀工會：安置計畫迄今未有共識 未見資方誠意

    （中央社記者謝方?台北2024年12月30日電）新新併送金管會審查，截至目前為止，新光金旗下子公司中，除了新光銀行外，其餘5家子公司已通過員工安置計畫。新光銀工會今天抨擊，與台新金在優離優退及留任獎金均未有任何共識，未見資方所言「全員留用」的誠意與決心。台新金與新光金擬100%換股合併，新光金旗下子公司近日陸續經與工會協商或勞資會議通過員工安置計畫，截至目前，新光金主要子公司中，僅新光銀行員工安置計畫尚在討論中，新光人壽、新光投信、新光金保代、新光金創投及元富證券共5家子公司已通過安置計畫。新光銀行工會今天發布聲明表示，台新金與新光銀行工會正式協商迄今雖已達5次，在重要權益事項，包括優離優退及留任獎金均尚未有任何共識，且資方方案與新光銀行工會全體成員期望相距甚遠，新光銀行工會完全未見資方所言「全員留用」的誠意與決心。新光銀行工會進一步指出，直至第5次正式協商時，新光金仍未打算規劃合併基準日前員工留任保障措施，且立場強硬，毫無協商退讓空間，完全未見照顧員工誠意，與目前資方對外營造的形象相去甚遠。新光銀行工會表示，台新金與新光金其餘子公司簽署員工安置計畫，僅為虛應外界輿論，以營造出協商氣氛

    2

  • 「新新併」拚進度！新壽、元富證火速通過員工安置計畫

    「新新併」拚進度！新光金（2887）旗下元富證券工會才成立四天，今（30）日下午火速通過新光人壽與元富證券2家子公司的員工安置計畫，距離遞件金管會約27天時間，接下來還有公平金、金管會兩關，公平會日前說新新併審查時間最晚到明年1月24日，能否趕在農曆年前走完最後一哩路，完成「親事」，兩金控90萬股東嚴密關切。

    5

  • 大陸要求金融機構應設首席合規官 提高依法合規經營能力

    大陸國家金融監督管理總局27日公布「金融機構合規管理辦法」，要求金融機構應當制定合規管理制度，以提高依法合規經營能力，並自2025年3月1日起實施。辦法還提出金融機構應當在機構總部設立首席合規官，首席合規官是高級管理人員，接受機構董事長和行長（總經理）直接領導，向董事會負責。

  • 《金融》銀行鬧錢荒！農漁會房貸人數12年新高

    【時報-台北電】近期銀行不動產放貸滿水位，購屋人轉往其他金融機構申貸，聯徵中心資料顯示，9月主要金融機構新增授信房貸中，以銀行申貸件數與金額為最大宗，但農漁會信用部申貸件數大增，過去每月僅約千餘件，9月高達2,767件，占整體房貸近一成，創下2012年有統計以來新高。 今年以前農漁會平均每月房貸僅約1,400人左右，去年12月突破2,000人，今年9月更高達2,767人。以平均每件授信金額來看，隨著整體房價上揚、貸款金額增，2022年每件突破600萬元、今年5月突破700萬元，9月已高達793萬元。 大家房屋企研室主任賴志昶分析，過去農漁會信用部申貸人數占整體比例約7~8％左右，今年9月占比高達9.8％，顯示在銀行滿水位、央行限貸等風暴中，不少購屋人為跳脫遙遙無期的申貸排隊人龍，無奈之下轉往其他金融機構。而過去農漁會申貸人多位處都會區以外區域，不過近期受限貸令等衝擊，使該類機構往來客戶大增。 聯徵中心統計顯示，9月透過銀行申請房貸人數達2.38萬人，仍是房貸主要的授信機構，農漁會信用部居次，信用合作社1,159件、保險公司593件。銀行、保險公司放款標的以都會區為主，銀行平均授信餘額9

  • 《金融》銀行滿水位 農漁會房貸人數創高

    【時報-台北電】近期銀行不動產放貸滿水位，購屋人轉往其他金融機構申貸，聯徵中心資料顯示，9月主要金融機構新增授信房貸中，以銀行申貸件數與金額為最大宗，但農漁會信用部申貸件數大增，過去每月僅約千餘件，9月高達2,767件，占整體房貸近一成，創下2012年有統計以來新高。 今年以前農漁會平均每月房貸僅約1,400人左右，去年12月突破2,000人，今年9月更高達2,767人。以平均每件授信金額來看，隨著整體房價上揚、貸款金額增，2022年每件突破600萬元、今年5月突破700萬元，9月已高達793萬元。 大家房屋企研室主任賴志昶分析，過去農漁會信用部申貸人數占整體比例約7~8%左右，今年9月占比高達9.8%，顯示在銀行滿水位、中央銀行限貸等風暴中，不少購屋人為跳脫遙遙無期的申貸排隊人龍，無奈之下轉往其他金融機構；過去農漁會申貸人多位處都會區以外區域，不過近期受限貸令等衝擊，使該類機構往來客戶大增。 聯徵中心統計顯示，9月透過銀行申請房貸人數達2.38萬人，仍是房貸主要的授信機構，農漁會信用部居次，信用合作社1,159件、保險公司593件。銀行、保險公司放款標的以都會區為主，銀行平均授信餘額

  • 銀行滿水位 農漁會房貸人數創高

    近期銀行不動產放貸滿水位，購屋人轉往其他金融機構申貸，聯徵中心資料顯示，9月主要金融機構新增授信房貸中，以銀行申貸件數與金額為最大宗，但農漁會信用部申貸件數大增，過去每月僅約千餘件，9月高達2,767件，占整體房貸近一成，創下2012年有統計以來新高。

  • 「新新併」審核中！新壽30日宣布全員留任　魏寶生：已與六工會協商

    [周刊王CTWANT] 新光人壽魏寶生董事長表示，相信過去這段時間，員工對於「金金併」的議題都很關心，因為員工是公司最重要的資產，對於合併後的員工安置計劃，絕對是在兼顧公司與員工的永續發展所提出來的。本計畫已與公司的六個工會多次協商討論，過程平和順利，並經過董事會決議，對於同仁...

  • 憂安置計畫未經協商 新光金旗下元富證組織工會

    （中央社記者謝方?台北2024年12月26日電）新新併進入主管機關審核程序，新光金旗下元富證券員工組織工會，今天赴台北市政府勞動局送件登記。元富證工會指出，資方近日透過勞資會議火速通過員工安置計畫，員工卻連勞資會議勞方代表是誰、勞資會議內容為何都無從知悉。台新金與新光金合併案已遞件至金管會及公平會，目前新光金旗下主要子公司，僅新光人壽及新光銀行成立工會，在全國金融業工會聯合總會協助下，新光金旗下元富證券員工組織工會，今天赴台北市政府勞動局送件登記，待北市勞動局核發登記證書，即可正式成立。元富證工會今天表示，雖公司高層喊話所有員工留任3年並承諾安置計畫將一體適用，但證券、銀行及壽險業務內容與薪資細項完全不同，為保障元富證員工安置與未來留任權益，員工數近2000人的元富證成立工會是正確且必要的選擇。元富證工會指出，工會並非洪水猛獸、也非與公司對立的妖魔鬼怪，元富證工會的成立，是結合員工力量，在新舊公司轉換期間為勞資和諧共同努力、永續經營最好的推進力。不過，元富證工會指出，就工會所知，在員工不知情下，元富證已在近日透過勞資會議火速通過員工安置計畫，員工卻連勞資會議勞方代表是誰、勞資會議內容為