我‧見‧我‧思-推動服務業年薪翻倍 解台灣青年低薪困境

台灣整體薪資若排除科技業,薪資水準並無明顯增長,甚至在通膨影響之下,導致實質購買力下滑。而當前政府,對於年輕人普遍低薪現象,多採取補貼政策應對,但補貼終難有效解決沉痾;因此若要讓台灣服務業薪資提升,一定要從擴大市場開始,把亞洲國家周邊的服務業需求導入台灣。

除了觀光,更必須擴大到物流、會展、樂活醫療、金融、數位創新,同步放寬外匯管制、外資投資限制等,在基本安全得以保障下,增加特定區域商貿與貨貿自由,創造附加經濟價值,服務業整體薪資水準,才可能大幅提升。把提供台灣6成就業的服務業薪資水準拉高,才能讓台灣年輕人徹底擺脫低薪魔咒。

特別在地緣政治緊張的此時,香港原本在亞太地區的服務業地位,可能因中美對抗產生動搖,正是台灣大展手腳的機會。相較香港、新加坡,台灣更具備地理優勢,且腹地更廣,香港的國際服務業能量一旦被迫釋出,台灣必須抓緊機會接棒演出。

現階段若要兼顧國安及市場,台灣可以擴大推動類似航空城這種自由貿易場域,既可以擺脫現有法規的限制,又可以快速吸納亞太周邊的服務業市場,區域內包含空港、物流、保稅倉庫等自由貿易、外匯管制寬鬆,將可望吸引國際人才及境外客戶落地,擴大台灣服務業的產值,引導台灣的服務業,如科技業一樣,具備面向國際的能力。

台灣人才絕不是問題,只要政府有效引導,提出配套,台灣年輕人與人才必能掌握機會,與國際同台競爭。

然而,現在台灣類似的自貿區計畫,只有一個航空城計畫,數量太少,而桃園航空城計畫,在推展及招商上進度似乎太慢,趕不上局勢的變化。

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香港迪士尼員工的最低月薪,約合台幣6萬元,而台灣遊樂園員工月薪,不到3萬元;香港每年吸引近6,000萬人次入境;而過往來台觀光人次在1,200萬人左右,可見台灣服務業的發展潛力及市場機會有多大!只要能吸引亞太區域服務業需求,強化亞太區運營中心的地位,再配合大型遊樂園,不只觀光人數有機會增長1倍,服務業更能接軌國際,吸納亞太乃至於全球養分,解決年輕人的低薪問題。

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