想休假太難！ 南韓上班族1主因放棄暑假 慘況曝光

在南韓，不僅學生有暑假，上班族大約在7月至8月期間也會有額外的夏季假期。然而對不少上班族來說，這可能是「看得到卻吃不到」的福利。最新公布的調查顯示，半數以上的南韓上班族因為經濟負擔選擇放棄或延後安排今年的夏季休假。

南韓民間公益團體「職場霸凌119」委託Global Research在5月31日至6月10日期間，對南韓1000名年滿19歲以上的上班族進行的問卷調查顯示，對於今年是否有「暑假」計畫一事，有48.5%的受訪者回答有安排，但有20.4%的受訪者表示「沒有」，還有31.1%的受訪者則是回答「尚未決定」。

在放棄或尚未安排休假計畫的受訪者當中，高達56.5%指出，主要原因在於擔心休假費用負擔太重，其次有12.2%的人表示是因為沒有或缺乏有薪年假，還有10.9%擔心假期結束後工作堆積如山，另有7.8%感嘆，雖然想休假，但是要看眼色。

再進一步細分下來，發現回答「休假費用負擔太重」的受訪者中，非正式員工占比達61.9％，高於正式員工的51.8%，而普通員工的61.2%占比，也是高於管理高層的50%。

「職場霸凌119」指出，他們發現不少案例是員工想要申請使用個人年假來排休，卻遭公司以工作量太大，甚至是毫無理由就直接拒絕，就算員工已經排休，強迫員工在休假期間工作的例子也有不少。有位上班族就表示，經理告訴他，如果當周無法完成指定的工作，下周暑假還是要來上班。而這些資方的惡意作法每年夏季休假期間都會一再發生。

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