建立獎勵制度鼓勵零災害 台汽電獲國家職安大獎

（中央社記者吳欣紜台北17日電）110年國家職業安全衛生獎今天頒獎，中小企業獎由台灣汽電公司獲得，公司建立「工安無災害獎勵制度」鼓勵員工提升職場職安，至今已有近80萬小時零工傷紀錄。

勞動部今天下午舉行「110年國家職業安全衛生獎」頒獎典禮，由行政院長蘇貞昌親自頒獎，今年共有11家企業得獎，包含奇美實業公司、旺宏電子公司、日月光半導體公司、友達光電公司、台灣科慕公司等。

在中小企業部分，由台灣汽電公司獲獎，廠長徐國樑受訪表示，汽電產業因廠中有鍋爐，每年必須歲修，必須執行包含高架作業、焊接作業、感電作業等高危險性作業，所以每名勞工都要依照安全衛生規定來減少職災。

為了提升員工促成工安零災害，徐國樑說，公司也建立「工安無災害獎勵制度」，如果累積15萬工時都沒有發生職災，就會給廠內每名員工價值新台幣3000元的獎品，讓員工可以選擇血壓計、球鞋等可以促進員工健康的獎品。

徐國樑指出，獎勵制度3年前建立，至今廠內45名員工已經拿過3次的獎品，也已經累積近80萬小時零工傷，且持續累積中。

除了中小企業外，今年2名「個人奉獻獎」得主為前衛福部次長何啟功以及教授蔡朋枝，何啟功是國內首名全職的職業病醫師，投入職業醫學領域超過30年，積極栽培職業醫學與工業衛生人才，對於新興職業病預防及勞工健康服務發展提供了關鍵性的影響。

蔡朋枝則曾任勞動檢查員，後轉為教職，長期協助政府精進危害性化學品管理制度，並曾任國際職業衛生學會理事長，推動國際合作展現台灣職業衛生專業，同時在推動大專校院職安衛扎根工作也不遺餘力。

蘇貞昌致詞也強調，職業安全是一家企業可以永續的根本，不僅是政府責任，也是勞工工作時應有的條件跟尊重，近年許多公司回台投資、創造許多就業機會，但就業機會再怎麼多，好的工作環境才是最重要的，這也是一個企業的責任，今天藉由表揚感謝得獎典範，盼其他企業能跟進。（編輯：陳政偉）1101117