年終只拿到1/3! 主管掏腰包補齊喊「妳應得」 網揭內幕:套路很深

農曆新年將至,不少勞工的年終獎金都已入帳,有些人拿到後可能喜出望外,但也有人十分失落,一名網友就指出,當初入職時主管原本跟他講有1個月的年終獎金可拿,沒想到卻只拿到1/3個月,而主管竟然自掏腰包補貼缺少的2/3,讓他不好意思提年後離職的事,但一票網友卻認為這只不過是「套路」。

原Po在Dcard上發文指出,當初入職時主管跟他講說1個月的年終獎金,但實際領到年終時僅拿到1/3,但原Po原本不以為意,因為他打算年後離職,不過主管卻在年終發下後關心她實際拿到多少,若有缺的話主管會自掏腰包補償。

結果主管在得知原Po僅拿到1/3個月的年終後,當下直接就把缺少的2/3轉進她的戶頭,並表示「這是妳應得的」,讓原Po現在有點難以開口年後離職的事,無奈表示,「這叫我年後怎麼提離職提的下去?」

貼文發布後引來網友留言,不少網友直言這就是「套路」,「這是主管的套路,賣人情給你~做人留一線,日後好相見」、建議你睜開雙眼看清楚,我前公司的主管也會在過年前私下發紅包給我說要慰勞我的辛苦,後來才知道那筆錢本來就是公司發的專案獎金,本來就是我應得的,笑死。如果是我是不會把錢還回去啦,說不定那筆錢本來就是你的。」

「你完全沒有想過這是老闆跟主管套好的嗎?主管先跟你說年終有一個月,老闆再只發三分之一給你,把另外三分之二交給主管,主管再賣人情給你,只能說職場套路深,如果已經打算離職,離職時錢千萬別傻傻還回去,主管已經說了『這是你應得的』,話已經說得這麼清楚,我覺得你可以仔細想想這句話的意思。」

但也有網友認為,「不是啊,你都已經打算離職了,你幹嘛跟主管說你年終拿到多少,死不講就好了,然後你主管怎麼會有你的帳戶?真的要離職的話,把錢包紅包還回去吧!」不過也有網友指出「可能主管察覺到你想走,或是他怕你想走才這樣做 但不管怎樣表示他很看好你、覺得你很好,真的要離職我覺得直接退紅包反而過於見外,不如準備好一點的禮物,感謝主管照顧,維持好關係之後會是你的人脈。」

更有疑似擔任主管職的網友表示,「別想太多,該離職還是離職就好,我也補過下屬年終,單純是感謝同仁辛苦一年了,沒要挾恩圖報。」「我也自掏腰包補過,還勸他放完年假趕快跑,老闆故意只發你一個人3000,其他人至少都一個月,就不要再撐了。」

(封面圖/取自Pexels)

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