年後轉職夯 企業平均加薪7,500元留人

現代人在通膨壓力、工作生活平衡考量下，轉職行為開始疊加轉換產業趨勢。人力銀行調查，超6成上班族有意農曆年後轉職，有逾半數者有意轉換產業、更有超三分之一者想嘗試不同職務。有意留才的企業平均需提供7,500元薪資調整。

1111人力銀行7日發表年後轉職調查指出，年後履歷開啟數較年前顯著成長24％，發現62.3％上班族在年後萌生轉職念頭，其中30.5％開始看職缺、投履歷。

值得注意的是，轉職同時考慮轉換產業正成為趨勢，調查指出，36.1％的求職者希望挑戰「不同產業、不同職務」，26.9％希望「轉換產業但維持相同職務」，可說超過半數的轉職者有意探索更具發展潛力的機會。對於轉職者青睞的方向，調查顯示，24.3％求職者希望投身「電子科技／資訊／軟體／半導體」產業占比最多；傳產／製造業則占13.1％，位居第二。

薪資既是影響轉職與否的重要因素、也非唯一。1111人力銀行指出，在轉職動機方面，「追求更好的薪資」占49.3％為最多；但調查「公司若有意慰留員工，薪資是否為關鍵？」議題，28.9％的受訪者「意志堅定」無論何種條件仍會離開。整體調查顯示，若企業希望留住人才，平均需要提供約7,500元的薪資調整，較去年增加約2,000元。

大環境缺工，企業也積極招募人才，1111人力銀行調查，吸引人才的新工作條件，影響最高的是「薪資待遇」（77.6％），「年終與分紅」及「工作內容與性質」以38.1％並列第二。

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