山富旅遊上調起薪 徵才200人

疫後觀光市場復甦,為搶暑假國內外旅遊商機,山富旅遊宣布大舉徵才,預計要招募150至200名新進人員,同時董事長陳國森宣布,5月1日起為員工調薪,其中基層人員月薪上調自3.5萬元起,商品部線控主管起薪5萬元、銷售部主管4萬元起、企業差旅顧問4萬元起,另外搭配獎金做為激勵,以迎接疫後新商機與新挑戰。

山富旅遊表示,在目前的團隊基礎下,山富的營運已恢復至疫情前的2019年同期6成,超過國際航班的恢復速度。山富預期,隨著航空運能逐漸恢復,公司團隊編制的擴大,下半年營運動能亦將持續轉強。特別是在中秋、國慶連假,在高雄港推出獨家的歌詩達莎倫娜號航線等旅遊商品,公司有足夠人力全力搶攻民眾出遊和企業獎勵旅遊的商機。

2019年疫情前,山富員工數逾500人,當時基層同仁起薪約2.54萬元。去年9月因應即將解封,山富將基本起薪上調至3萬元。

目前山富員工人數約320人,5月1日起將基層同仁起薪上調至3.5萬元,和2019年疫情前相比,調升幅度超過3成。

山富今年目標平均每三個月招200人,基層薪資3.5萬元起跳,部門主管不設上限,完全視「即戰力」而定。同時基層業務同仁有「月獎金」,上線後只要達到績效目標,每月領5萬~6萬元不是難事,而主管則另有「季獎金」。

陳國森是在五一勞動節連假前發信告知山富同仁調薪,並感謝同仁努力。陳國森並將今年定位為「旅遊元年」,鼓勵同仁提升公司形象、商譽,並建立自我旅遊專業,運用數位力,做到「線上有速度、線下有溫度」的旅遊達人。

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