富邦金啟動聯合徵才計畫招募逾6800人,MA招募組別達20組

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【財訊快報/記者巫彩蓮報導】為持續拓展完整的金融版圖,富邦金(2881)啟動今年聯合徵才計畫,與旗下各子公司合計招募需求逾6,800人,同時,將大舉招募50位儲備幹部(MA),招募組別達20組,首度招募企業永續組MA,期待吸引企業永續經營、數位創新與行銷、數據科學、金融科技、風險控管、金融商品、資本市場、基金投資、法人金融與個人金融等相關領域的優秀人才加入。 去年富邦金稅後淨利達1,446.06億元、每股稅後盈餘12.49元,雙雙創下金控業歷史新高,連續四年入選財星全球五百大企業(Fortune 500),亦為台灣唯一四度入榜之金控公司,今年MA招募甄選共規劃20組別,包括:富邦金(數據分析組、經營管理組、企業永續組);富邦人壽(風險控管組、金融科技組);北富銀(法人客群組、個人客群組、資本市場組、產品策劃組、數位創新組、風險管理組、國際金融組、永續經營組);富邦產險(金融科技組、經營管理組);富邦證券(數據科學組、數位行銷組、金融商品組)、富邦投信(基金投資組);富邦華一銀行(上海)(經營管理組)。

富邦金暨各子公司以企業永續經營、數據科學、金融科技、金融專業人才為招募重點,金控及北富銀今年均首度招募「企業永續經營」ESG領域的MA,金控以國際ESG趨勢研究及導入推動、ESG倡議及議題方案規劃為人才主要發展方向;北富銀行則以ESG策略佈局建置、完備銀行永續風險控管架構、參與綠色金融商品之規劃與設計為其重點發展目標,為公司投注ESG、持續培育組織發展需求的人才。

富邦人壽首度舉辦內勤聯合招募計畫,廣徵具IT資訊科技相關背景人才、不限於保險領域,以完善整體價值鏈數位化、推動保險科技創新應用,現正募集核保理賠審核人員、核保作業規劃人員、理賠系統規劃暨測試人員、系統開發工程師等、APP軟體開發工程師、數據工程師、HRIS系統管理師等多元內勤職缺。