富邦併日盛員工安置達初步共識 3年內不裁員不資遣

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(中央社記者謝方?台北2021年12月17日電)富邦金 (2881) 、日盛金 (5820) 與日盛銀行工會今天針對員工安置方案主要條件達初步協商共識,後續待日盛銀行董事會及工會會員代表大會通過後將正式生效,其中包含資方承諾合併後3年內不會因合併予以裁員或資遣。

富邦金併日盛金寫下國內首樁金金併,勞資協商成外界焦點。日盛銀行工會與富邦金、日盛金自今年7月啟動員工權益議題協商,今天針對合併的員工安置方案主要條件達成初步共識,為併購案的勞資關係奠定基礎。

富邦金、日盛金、全金聯及日盛銀行工會下午發布聯合聲明指出,此次協商會議由全金聯理事長鍾馥吉、全金聯秘書長韓仕賢擔任主席,日盛銀行工會與富邦金、日盛金各協商代表就員工安置方案主要條件達成初步共識。

勞資雙方達成的初步共識中,其中包括:給予3年工作保障期間,在合併後3年內均不會因合併予以裁員或資遣;優離退條件中,針對符合勞基法自請退休條件者,加發5個月平均工資,另規劃3個月留任獎金,給予留任員工額外肯定及鼓勵。

待協商共識分別提請日盛銀行董事會核議、日盛銀行工會會員代表大會通過後即完備程序,員工安置方案屆時將正式生效。

日盛銀行工會表示,工會今年2月正式成立後,即推選協商代表並提出與資方協商團體協約(包含員工安置計畫)的要求,以期保障日後留任員工的工作權益及不留任員工的優離退方案,後續將依法召開會員代表大會,提案討論員工安置方案。此外,工會籲請主管機關及全金聯持續關注日盛銀行員工勞動權益。

全金聯肯定勞資雙方透過多次協商討論及對話,達成員工安置方案的初步共識,樹立金融業集體勞資關係表現的良好示範。