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宏碁集團校園徵才因應策略轉向 鎖定多元事業引擎新世代跨界人才
台大校園徵才活動開跑，PC大廠今年也都參與。宏碁（2353）集團校園徵才活動同樣在今（4）日以台大校園徵才博覽會為首站。宏碁表示，今年同樣聯合旗下子公司，招募全方位人才，除理工科外，更開發文法商領域專長，以因應集團各領域需求，並同步招募暑期實習生。
宏碁全球人資長林弘道表示，宏碁觸角延伸至不同的產業領域，管理風格轉向冒險及創新的精神；企業內部鼓勵員工創新創業為集團開拓新局，建立多元事業引擎，打造全新艦隊。因此將持續網羅跨界人才，與新世代攜手並行，更借助宏碁全球市場布局，提供國際化舞台讓人才得以發揮所長，為企業創造綜效。
宏碁今年除台大校園博覽會外，後續也將陸續前進北科大、政大及台科大在內的四所大學。
宏碁強調，公司秉持以人為本的精神，讓每個員工都能不受性別等限制，創造自己的價值，並提供完善的福利制度。為獎勵生育，宏碁為懷孕期間女性員工提供友善工作環境，除了既有福利外，今年更發布全新的「Acer Baby-員工育兒協助方案」，讓即將分娩或育有幼兒的女性同仁得以申請遠距上班，讓同仁的工作與個人生活找到平衡點。
此外，宏碁也針對集團內上市櫃公司提供員工認股計畫，且於去年新增持股信託制度，截至目前已有近七成員工的參與，鼓勵員工藉由投資及儲蓄累積長期的財富。
僅管PC產業遇逆風，不過宏碁強調多元事業引擎策略，透過小金雞多元發展強化集團韌性，且今年希望內部主管能從微趨勢尋找生意突破口。近期宏碁也宣布在電競上有好成績，除去年在英國以年度是站26.4%稱霸電競桌機市場，電競筆電去年在南美市占30.7%也衛冕冠軍。另外，宏碁核心業務不再侷限電腦產品，將積極轉型為Lifestyle品牌，找尋突破市場框架的獲利方程式。
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Yahoo財經特派記者 呂俊儀：資深財經媒體工作者，曾任採訪團隊主管，專訪過長榮集團創辦人張榮發、鴻海創辦人郭台銘，也歷經台積電創辦人張忠謀退休記者會等大事件，堅持產出最專業、富有洞見的新聞。
