安格今年預計調薪7～20%，將祭結構性調薪、成立信託買股等策略留才

【財訊快報／記者李純君報導】半導體產業人才大缺，為留住人才，業界紛紛進行調薪，而USB Type-C影像轉換晶片供應商安格(6684)，更揭露，今年調薪幅度將達到7%~20%，並祭出結構性調薪、信託帳戶買公司股票等策略。 2022年半導體IC設計業者均進行幅度不小的調薪，尤其因應廠商去年獲利多創年度歷史新高，今年展望樂觀，營運續創新高無虞，加上同業挖角激烈、通膨等大環境因素考量，若以年度常態性調薪，非結構性調薪來看，今年不少半導體廠商的年度調薪幅度落在5%到15%間。

而據安格總經理藍世旻所透露，安格過去往年的調薪幅度約3%至5%，但因應時局變化，尤其現下人力市場競爭激烈考量，安格今年的調薪幅度將明顯提升，預計會達到7%至20%水準。

藍世旻也補充，人才不足目前是整個台灣半導體產業遭遇到的嚴重困境和挑戰，真的很缺人，因應這問題，安格採多管齊下的策略積極育才留才，包括像是，其一，資淺員工服務滿3到5年，會為其結構性調薪避免離職跳槽。第二，針對關鍵員工，安格也會以簽約金，綁約2年。第三，替員工設立信託帳戶，員工提撥部分資金、安格也提播相同金額，幫員工買進公司股票等。