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大學四年都在連續創業！24歲胡耀傑打造圖靈鏈走上區塊鏈應用的冒險之路
青年創業家胡耀傑，年僅24歲，截至目前已有三次創業經驗，現為「圖靈鏈（Turing Chain）」科技的共同創辦人 。
圖靈鏈以區塊鏈技術提供客戶「 圖靈證書（Turing Certs） 」，訴求一鍵讓證書上鏈，旨在讓全球學生及求職者擁有數位化履歷，便於求學及求職。
滿級分獲全額進入港科，開啟連續創業旅程
自幼熱愛機器人的胡耀傑，國二、國三時便代表台灣遠赴日韓參加相關比賽，於韓國勇奪世界第七的佳績。胡耀傑從新竹高中畢業後，以學測滿級分的成績，獲得香港科技大學的全額獎學金以及生活費，成為港科大每年大約20名台生其中之一。
胡耀傑原想透過選擇電機系，重拾對機器人的熱忱，但讀了一年後發現「接電線」並非志趣所在，由於港科大一有不分系的課程設計，因而跳槽到資工領域，從此開啟連續創業的旅程。胡耀傑表示：「港科大的創業風氣很盛行。」同學間即便每天收到兩、三封，邀約一同創業的信件也見怪不怪。
2015年，在胡耀傑大一時，被三位喜歡台灣的香港本地碩士生延攬，一起開發類似 Google Trip 型態的 旅遊科技題 。當時他們訴求對象設定為背包客，建立一個串接包含訂房、訂機票、訂車等資源的平台，並提供套裝行程。
在第一次創業經驗中，胡耀傑主要負責寫程式，為提拱技術者。當時團隊沒有資金來源，本想藉由用原型（Prototype）參加比賽試水溫，但最終都沒有得名，又因適逢其他三位碩士生畢業，紛紛進入 IBM 工作，因而告終。胡耀傑認為，第一次創業學到最多的是—— 共同創辦人很重要！
遠赴美國矽谷實習，「學用脫軌」衝擊深刻
同年升大二的暑假，港科大正好要派出一位代表到矽谷實習，胡耀傑先是透過人才培育計劃（Fellowship program），從300名申請的學生中篩選剩51位，其中9位學生能夠得到海外實習機會，其地點包含矽谷。胡耀傑過關斬將後，成為矽谷代表，遠赴舊金山實習。他到總部設在美國及孟加拉的 Augmedix 公司，參與提供給醫生用的 Google Glass 開發計劃，時間為期三個多月。
「在矽谷最大的衝擊是發現『學用脫軌』」胡耀傑回想著。他在第一次和主管開會時，便碰上不熟悉主管所使用技術名詞的窘境。矽谷的工作型態較彈性，上班時間自早上10點到下午4點，中間含2小時的午餐時間，因此總工時只有4小時，但許多人非上班時間仍繼續做著工作。由於工時不長，胡耀傑把握剩餘時間積極參加 Meetup 活動，除了能享用免費披薩外，更能藉機認識厲害的人，亦可以拓展人脈 。
升上大三，胡耀傑取得至瑞士洛桑聯邦理工學院（EPFL）交換的機會，初到當地的文化衝擊使他印象深刻，「瑞士和美國很不同，在美國和路人打招呼是常態，但瑞士人與人間較為疏離。」胡耀傑回憶，在瑞士，他多半時間都待在實驗室裡，從事更為學術性，如寫論文等工作。同時他也藉此觀察瑞士當地的產業生態，發現瑞士的創業氛圍較不活絡，創新基本上都是大公司為主。
身處瑞士單一枯燥的生活關不住年輕的心，因緣際會得知歐盟正在進行的「人腦計畫（Human Brain Project）」總部正好設在日內瓦，為了能參與計畫，胡耀傑先是到學校旁聽相關 PhD 的課程，並著手開始申請該計畫的實習機會，雖然過程中不斷被婉拒，他卻並沒有因此放棄嘗試，轉而直接寫信給計畫的次要負責人 Sean Hill 教授。
「我是從港科大來交換的大學生，對這個計畫有高度熱忱，希望能和你聊聊......」胡耀傑說著自己在信中寫的內容。出乎意料的是，隔週竟然收到正面回覆，胡耀傑順利和 Sean 見面後，直接受邀進實驗室參與計畫。
「但這個小插曲兩週後就結束了。」胡耀傑笑著解釋，短短兩週收穫頗豐，也順利得到人腦的程式，但在該計畫的人事負責人希望將他正式納入計劃一員時，卻意外發現他僅是一名大二學生，在該計畫入用人員多為博士、博士候選人的情況下，該計畫人員仍然願意提供一年以上的有薪合約，「但當時我選擇回港科完成原有學業，放棄這個機會。」回憶起這段往事，胡耀傑笑著提到。
二度創業打造香港Pinkoi，兩個致命錯誤導致計畫告終
回到港科大，有8位來自科大商學院最厲害，每年只收20名學生的「環球商業學程（Global Business Program, GBus）」的學生找上胡耀傑，希望擔任他們計畫的技術長（CTO），共同 開發屬於香港的選品電商平台 。「假設情人節要送禮，這個平台會提供給你別出心裁的禮物。」胡耀傑解釋著創業理念。
第二次的創業為期一年，有挹注資金到計畫中，胡耀傑方面則是將自己剩餘的獎學金拿出來，希望計畫能夠有所成績，但最終因為兩個錯誤的決定，讓目標告吹。起初原先團隊在技術上嘗試用 Wordpress PHP，但失敗後尋求胡耀傑協助，雖然胡耀傑在矽谷學習的是 Node.js，仍依照團隊原本的設定繼續使用 PHP，這個錯誤的決定導致兩個月後，架站宣告失敗。
第二個錯誤的決定在於，胡耀傑原想透過建立培育計畫並招募7位台灣新生，教授 Node.js 後再共同開發平台，但也不如預期順利，加上開發期間，與其他團隊成員接洽的天使投資人並未投資，讓計劃再度告終。
2017年暑假，胡耀傑同時在香港的摩根大通（JP Morgan）實習，負責開發自然語言處理 （Natural Language Processing, NLP） ，運用Python寫出一套合適的程式，讓客戶在購買複雜的金融商品時，有自動化的流程，節省整體詢價及報價的時間成本。
洞察區塊鏈趨勢，創辦「圖靈鏈」開發應用新機會
2018年則是圖靈鏈的誕生年 。問及為何採用區塊鏈，胡耀傑回憶，2017年4月時，他在學校圖書館前的 ATM ，用剩下為數不多的獎學金，購入比特幣，兩週後賣出價格翻漲25%，讓他嗅到區塊鏈的潛力，因而開始深入研究區塊鏈，並認識了圖靈鏈最初共同創辦人李婷婷，兩人共同在慕尼黑發表「ERC 860」論文，為區塊鏈的應用帶出新的可能。
「大部分研究區塊鏈是純理論，應用較少。」胡耀傑因熟識院長，因緣際會下轉介了一位在俄羅斯擁有遊戲產業的澳門人，自此成為胡耀傑的第一個客戶，透過反覆諮詢將客戶的想法透過技術實體化。圖靈鏈在香港以 Turing Chain Limited 註冊，作為技術接案公司；在那之後，圖靈鏈接了華人首部區塊鏈電影《聖人大盜》，協助搭建區塊鏈系統，發布加密貨幣「selftoken」；同一年，也取得紐約「打擊假新聞」相關案子，並推出「BLACKBIRD.AI」，利用 AI 技術辨識資訊真實性。
申請研究所手續繁複，意外發現圖靈證書產品的痛點
在自港科大畢業前，胡耀傑計劃繼續進修，因此在圖靈鏈接案同時，他也一邊申請美國及瑞士的研究所，前後共計申請了 18 間歐美名校。
然而，由於申請時須經過繁複的查驗背景程序，除了需親赴港科大拿畢業證書外，也需要高中的成績單，過程中胡耀傑發現，現行證書多仍仰賴紙本形式，直接數位化的比例極低，讓學生在蒐集證書上耗時費力又花錢。以他自身而言，大約花費超過20萬元。因此胡耀傑抓緊這個痛點，決心開發「圖靈證書（Turing Certs）」產品。
胡耀傑看準區塊鏈去中心化、不可竄改性兩個特性，於是提出讓所有證書及履歷上鏈的構想，讓校方抑或是求職的資方，在取得學生或求職者基本資料後，便能轉向鏈上找尋當事者相關資料，也能確保這些資料的真實性無虞。
「圖靈證書」主要客戶為教育機構，自從胡耀傑在和母校 UC Berkeley 合約談妥後，後續的機構紛紛跟進，截至目前為止「圖靈鏈」共和35間教育機構合作。胡耀傑表示，在台灣，家長特別注重小孩生長歷程的履歷，是否夠不夠齊全、精確。因此胡耀傑也希望可以透過家長鞭策教育機構，驅動其簽約合作動機。針對學生，圖靈證書也將提供客製化履歷供學生選擇，不同領域對應不同的履歷呈現。
對於圖靈鏈未來計劃，胡耀傑表示，希望在一年內募到下一輪的 pre-A 融資。由於疫情，前進新加坡的計畫延後，但由於東南亞人口總數多，加上數位化腳步較緩，仍看好此區也作為圖靈鏈未來的主要目標市場。
創業快問快答
Q：創業至今，做得最好的三件事為何？
A：
(1) 我們以圖靈精神 True & Top 找到最頂尖世界各地的實才。
(2) 我們經歷跨洋競爭關係、共同創辦人突然離開、投資人取消合作、社群抹黑攻擊後依然秉持著為世界所有學生與求職者服務的精神，繼續愈戰愈勇。
(3) 我們在半年內取得許多競爭對手兩年才能獲得的合作成績，並飛速成長。
Q：最常被客戶或投資人問起的事情？您會如何回應？
A：
投資人：你覺得你做這個為什麼會成功？
數位身份與 Smart City 是未來必定會發生的趨勢，我們只是選擇成為第一個做並做到底的團隊，因為五年十年後，就算不是我們，也會有別人來做。
從學生開始，我們平均年齡 23 歲的團隊剛好利用自己優勢與對痛點的了解完美切入台灣、香港、美國的學習履歷市場，再做擴大到更多地區與領域，我們想不到比我們更適合的團隊組成了。
人生總要做一件讓大家記得的事，而我們選擇了圖靈證書。
Q：創業，教會了你哪些事？簡單分享創業至今以來的心得感想？？
A：建立了一些人生的原則與體悟，給 24 歲後的自己更堅定的方向：
(1) 成功，是走一段充滿挫敗的路，然後期待下一個挫敗會更精彩
(2) 選擇安全，就成了別人人生故事中的 NPC
團隊資訊
公司名稱：Turing Chain Limited
成立時間：2018/5/24
產品名稱：圖靈證書 TuringCerts
上線時間：2019/11/11
官方網站｜新創資料庫
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