大同總座換人當 研華創辦人何春盛接手

·3 分鐘 (閱讀時間)
大同今日召開董事會,委任何春盛(右)擔任總經理。(本刊資料照)
大同今日召開董事會,委任何春盛(右)擔任總經理。(本刊資料照)

大同公司今(21日)召開董事會決議,將委任研華創辦人何春盛擔任總經理,至於原任總經理鍾依文,則將接任大同集團旗下重要子公司擔任董事長。

大同今日發佈重大訊息,董事會決議委任何春盛擔任總經理,職務即日起生效,而原本的總經理鍾依文將成為大同集團旗下重要子公司擔任董事長。

其實,大同新任總經理何春盛與大同頗有淵源,他1977年畢業於大同工學院(現大同大學)電機工程系,與大同董事長盧明光同為大同大學傑出校友,何春盛擅長企業管理與策略

規劃,為研華科技公司之共同創辦人,領導研華公司成為全球第一大工業電腦公司,現亦為研華科技公司執行董事,並曾於美商台灣惠普資訊科技擔任業務高級主管。

何春盛自大同工學院畢業後即進入大同公司電視設計課服務,與大同公司淵源甚深,期待在盧明光董事長的支持與帶領下,能一起擦亮代表台灣之光的大同品牌,讓大同再一次偉大。

何春盛上任後也提出了六大重點,做為未來的努力方向:首先將確立大同為品牌公司,要將大同電鍋、大同寶寶的品牌精神找回來;第二將擴大外銷佔比;第三是聚焦核心,孵化新事業,如電動車產業,他表示,大同是台灣少數有能力做電動車馬達的業者,同時大同亦是台灣綠能產業的領先者,將全力以既有優勢拓展太陽能、儲能、能源管理系統、智慧電表事業、醫療事業等。

第四為改善營運效率,何春盛指出,改善獲利最好的方式不是控制費用,而是創造毛利,未來將透過SAP系統獲取即時資訊,讓管理更有效率;第五是創造有溫度、有效率、當責、創新的文化;最後則是要積極培育下一代領導人才,未來將以內升為主。

對於鍾依文在擔任大同總經理期間的表現,盧明光也給予肯定,他表示,過去這段日子,鍾依文除了改善員工福利外,也將組織扁平化,加強縱向及橫向溝通,賦予各事業單位更大的權力,以小中央大地方的方式由各事業部主管擔起責任,自負盈虧,讓毛利率上升、費用率下降,並使利潤及營業額成長,各項指標皆有所改善,因此董事會接下來也將委任鍾依文至大同集團旗下重要子公司擔任董事長,以借重其於IT產業的豐富經驗與領導,希望集團日後能寫下另一個亮眼的里程碑。

至於要擔任哪一家公司的董事長,鍾依文表示不方便透露。不過日前市場早已盛傳,由於大同旗下精英將於今年董監改選,大股東早有共識將推選鍾依文擔任精英董事長。

更多鏡週刊報導
【大同注鴻海新血】移植鴻海DNA 大同總座鍾依文急行軍改造百年企業
【大同注鴻海新血1】挖出大同壓箱寶 首款國產電動巴士動力系統亮相
【大同注鴻海新血2】靠3大事業讓大同翻身 鍾依文:今年一定發股利

更多財經相關新聞
三級若拖到9月 GDP恐難保5
三星槓台積 美國廠拚Q3拍板
車市6月雪 恐賣不到3萬輛
外銷訂單連15紅 上半年估破3000億美元
保單借款紓困 年息僅1.28%