《塑膠股》每年撒1.4億 台塑企業挺員工增產報國

【時報記者王逸芯台北報導】為善盡企業社會責任及鼓勵員工生育，台塑(1301)企業自今年7月起增設生育獎勵措施，除員工或其配偶於懷孕、生產時，公司將贈送精緻福袋外，在寶寶出生後，更致贈每一位新生兒2萬元的生育禮金，以及每月每位幼兒2千元育兒補助，直至滿6歲止，以全企業平均每年約850位新生兒估算，每年約補助達1.4億元。

台塑企業表示，致力於員工照顧，除提供優於同業之薪資水準及穩定調薪外，也實施許多員工福利及優惠措施，例如員工本人及眷屬至長庚醫院的就醫優待、優於法令的給假、補助員工新(換)購電動車…等等。本次為關懷懷孕中的員工或員工之配偶，將於員工本人或其配偶懷孕時致贈「好孕福袋」，內含多項營養補充品，為孕婦補充完整營養與活力；另外，在員工或其配偶生產後，再致贈「寶寶福袋」，內含多項寶寶用品。

為支持與鼓勵員工生育，新生兒出生後，台塑企業將致贈每名新生兒2萬元之生育補助，一方面祝賀新生命誕生；另一方面，也鼓勵員工增產報國；同時，為減低員工養育學齡前孩童之經濟負擔，在員工子女出生後至滿6歲止，每月再補助每位孩童2千元育兒津貼，補貼員工育兒所需。員工子女就學後，各公司福委會更有獎學金可供申請至大學或研究所，鼓勵員工子女認真向學，無形中也塑造了下一代 良好的學習態度與積極進取的精神。

以台塑全企業平均每年約850位新生兒估算，本次增設之各項生育獎勵措施，每年約補助1.4億元。