國泰金總座李長庚：不要全面圍堵基金經理人投資交易
金管會拼成立亞洲資產管理中心，壯大投信計畫成關鍵，但國內投信人才離職率卻居高不下。國泰金總經理李長庚14日在法說會上向金管會提建議，盼不要「全面圍堵」基金經理人自身的投資交易，讓投信年輕人也有累積財富的機會，才能留才、吸引人才，亞資中心才會有成效。
李長庚表示，投信基金經理人離職率高，去年雜誌報導，管理超過百億元主動式基金的基金經理人，五年下來存活率不到2成，離職理由是「不願被人當小偷」，基金經理人會被當成「賊」，是因為有層層疊加的限制，導致基金經理人不太可能買股，甚至國內很多投信會在基金經理人背後裝攝影機。
李長庚指出，現在國內對基金經理人個人投資採「全面圍堵」，但國際上其他國家多是開放基金經理人也可做個人投資，但會有一定程序，如指定帳戶、指定券商、需申請核准，或設有「前置期」，舉例來說，基金經理人本身管理的基金或公司主要核心持股為聯發科，經理人個人要投資聯發科，須經特別核准，在基金買後或買前3~5天經理人自己不能買賣，等到基金買後的5天，經理人自己才能賣，避免基金經理人在很短時間內利用公眾資金炒自己的投資。
李長庚表示，大多數的年輕人都想要累積財富，卻因機制導致基金經理人累積財富的機會被剝奪。一項好制度需尋求好的公約數，若基金經理人不必偷偷摸摸投資，就不會常見到經理人用人頭戶跟單炒股的情況，且以國外案例，若基金經理人利用人頭戶跟單炒股被逮到，判刑罰得很重、台灣則罰則很輕。
李長庚說，若能找到好的方法，讓年輕人願意意進到投信產業，不會因為全面圍堵導致投信年輕人才無法累積財富，才有可能留才、吸引人才，國內的基金、ETF績效也會更好，會是「共贏」。台灣正要發展亞洲資產管理中心，也許過去20年用「全面圍堵」的監管方式沒錯，但亞洲資產管理中心要產生更大效益，建議政策上應重新檢視，如果一個產業的人都被當「小偷」看，產業是不可能蓬勃發展，好的人才不會選擇留下來，值得主管機關與金融產業共同思考。
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