國泰金控亞洲商業模式競賽 成果豐碩

國泰金控、國泰人壽與政治大學共同舉辦「2022亞洲商業模式競賽」,日前舉辦總決賽,吸引來自台越100多所大專院校、400多位國際學生參賽,且逾半參賽者躍躍欲試國泰科技金融職缺。此次競賽案別具特色,參賽隊伍紛紛將應用場景結合金融思維,提出多項亮眼的創新提案,優勝隊伍可獲得國泰贊助金、優先參加「國際金融職務面試」機會,還能享有與國泰金控、國際顧問Global Web Index共同前進越南市場進行調研的絕佳機會,累積更在地化的市場資訊,讓台灣創新的金融科技服務落地推展。

國泰金控資深副總孫至德表示,「國泰金控積極培育南向人才,在台灣設立東南亞產學專班,搭配海外儲備幹部計畫。這次競賽是台灣有史以來最盛大的亞洲數位金融賽事,國泰也會帶著優勝隊伍到越南,期待未來能在當地國泰所提供的金融服務中,看到這些創新服務的快速發展。

擔任學界評審的政大教授彭金隆亦肯定國泰推進東南亞的決心,他表示,參賽隊伍來自全台跨領域、跨國籍的學生,這段期間努力和越南客戶訪談、進行商業市調、和頂尖金融業師對談、遠距洽商等,是很難得的學習機會,比賽頒發具永久性的NFT獎狀也是一大特色。

比賽中有多件極具巧思的保險提案,在競賽中獲得好成績,冠軍隊伍是透過電玩道具育成Z世代保險意識的「越薪交7」、亞軍是將碎片化保險嵌入叫車「平台」服務的「指南服務團」、季軍則是串聯線上心諮平台提供新型態諮商實物給付的「Daan」,其他特色提案還有與戀愛交友app合作引導為愛同保的「InLove」等,以不同面向與場域為背景,發想創新商業模式與落地的可能性。

國泰金控看準越南數位金融與保險發展潛力,不論產險或人壽,皆已在越南當地深耕多年,以金融科技實力,持續優化在地服務的數位力,提供內外部客戶有別於其他業者的絕佳服務體驗。

這次競賽鎖定越南留學生、新住民二代與有志開拓越南數位保險市場的人才。未來將持續延攬跨領域的商業開發人才、數位金融人才、策略規畫人才,一同前進越南,開創科技金融服務。

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