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國泰金控亞洲商業模式競賽 成果豐碩
國泰金控、國泰人壽與政治大學共同舉辦「2022亞洲商業模式競賽」，日前舉辦總決賽，吸引來自台越100多所大專院校、400多位國際學生參賽，且逾半參賽者躍躍欲試國泰科技金融職缺。此次競賽案別具特色，參賽隊伍紛紛將應用場景結合金融思維，提出多項亮眼的創新提案，優勝隊伍可獲得國泰贊助金、優先參加「國際金融職務面試」機會，還能享有與國泰金控、國際顧問Global Web Index共同前進越南市場進行調研的絕佳機會，累積更在地化的市場資訊，讓台灣創新的金融科技服務落地推展。
國泰金控資深副總孫至德表示，「國泰金控積極培育南向人才，在台灣設立東南亞產學專班，搭配海外儲備幹部計畫。這次競賽是台灣有史以來最盛大的亞洲數位金融賽事，國泰也會帶著優勝隊伍到越南，期待未來能在當地國泰所提供的金融服務中，看到這些創新服務的快速發展。
擔任學界評審的政大教授彭金隆亦肯定國泰推進東南亞的決心，他表示，參賽隊伍來自全台跨領域、跨國籍的學生，這段期間努力和越南客戶訪談、進行商業市調、和頂尖金融業師對談、遠距洽商等，是很難得的學習機會，比賽頒發具永久性的NFT獎狀也是一大特色。
比賽中有多件極具巧思的保險提案，在競賽中獲得好成績，冠軍隊伍是透過電玩道具育成Z世代保險意識的「越薪交7」、亞軍是將碎片化保險嵌入叫車「平台」服務的「指南服務團」、季軍則是串聯線上心諮平台提供新型態諮商實物給付的「Daan」，其他特色提案還有與戀愛交友app合作引導為愛同保的「InLove」等，以不同面向與場域為背景，發想創新商業模式與落地的可能性。
國泰金控看準越南數位金融與保險發展潛力，不論產險或人壽，皆已在越南當地深耕多年，以金融科技實力，持續優化在地服務的數位力，提供內外部客戶有別於其他業者的絕佳服務體驗。
這次競賽鎖定越南留學生、新住民二代與有志開拓越南數位保險市場的人才。未來將持續延攬跨領域的商業開發人才、數位金融人才、策略規畫人才，一同前進越南，開創科技金融服務。
