回不去在公司「朝九晚五」 美3月職缺數創歷史新高

MoneyDJ新聞 2022-05-04 11:01:12 記者 李彥瑾 報導

COVID-19疫情影響下,美國發生「大離職潮」(Great Resignation)的情況,許多人勇於離職,追求條件更好的工作。根據最新調查,今年3月,美國企業求才需求創下歷史新高,反映美國勞動供需失衡,勞動力短缺的現象越來越嚴重。

CNBC、《華爾街日報》等外媒報導,美國勞工部5月4日發佈JOLTS調查職位空缺報告,2022年3月全美職缺需求數達1,150萬個,較2月的1,130萬個進一步增加,創史上新高紀錄。

3月自願離職人數達450萬人,同樣達歷史新高,約佔全國勞動力的2.9%。在COVID-19疫情爆發前,美國每月自願離職人數平均不到300萬人。

職位空缺率(job openings rate)從前兩個月的7%上升至7.1%,以此計算,相當於每名求職者有1.9個工作機會,顯示目前美國就業市場成為「賣方市場」,勞工的就業選擇變多,如果對工作不滿意或想要加薪,隨時可以「用腳投票」。

JOLTS報告發佈後,ZipRecruiter首席經濟學家Julia Pollak在Twitter上表示:「由於雇主開始要求員工返回辦公室,辭職人數有所增長,主要原因是為了找到可以遠距辦公的工作。」

根據美國人力資源管理公司Automatic Data Processing(ADP)在2021年11月對32,000多名勞工進行的調查,全球64%的受訪勞工表示,如果雇主規定他們一週五天都待在辦公室,他們會考慮換新工作,有些人甚至已展開行動,尋找可完全遠距辦公的工作。

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資料來源-MoneyDJ理財網