合庫銀啟動2026年徵才 首波開缺180名

年底轉職潮開跑，合庫銀行啟動2026年首波新進人員招募計畫，釋出180個名額、涵蓋18個類組。報名自2025年11月7日至21日止，筆試將於12月6日舉行，口試訂於2026年1月11日，於1月19日公布錄取名單。

合庫銀表示，此次徵才內容多元，除延續往年招募專業類職缺如徵授信、外匯、理財／助理理財、法務、信用卡授權及建築工程人員外，因應數位轉型需求，今年也持續招募金融科技發展項目研發人員及資訊／資安人員，以強化數位服務品質；同時也招募一般金融人員82名，分發地區涵蓋全台。一般金融人員及部分資訊類組人員不限工作經驗，錄取人員將自2026年2月起陸續進用。

合庫銀近年積極推動世代接棒，在新進員工起薪方面，近5年已3度調薪，2025年加計晉級調薪後，整體加薪調幅約5.5％至5.7％。此外，新進人員在升遷方面，也實施加速升遷條款，表現優異者最快一年即可晉升。

在福利制度上，合庫銀也提供如生育與結婚補助、員工持股信託及健康檢查補助等措施，讓員工兼顧工作與家庭。另年終獎金也相當優渥，2024年度年終獎金（含員工酬勞）平均近7個月，與員工共享穩健經營成果。

在國際布局方面，合庫銀的腳步也持續加快，除原有的歐洲、美洲、亞洲及澳洲等26處據點外，東京分行已於今年10月開幕，正式立足日本市場，新加坡分行也正加緊籌備中。人員外派方面，合庫銀訂有「海外儲備人員甄選制度」，鼓勵年輕員工主動爭取機會，打造多元職場路徑。

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