《各報要聞》搶人留才 三大車廠掀加薪潮

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【時報-台北電】車業掀起新一輪加薪潮,龍頭和泰汽車去年每股大賺逾25元,董事會大方宣布今年將為員工調薪2.9%,調幅居業界之最,加上平均超過十個月的紅利,及今年起調高員工起薪一成,穩坐幸福企業寶座,和泰總經理蘇純興藉此宣示和泰集團「爭才、留才」的決心。

無獨有偶,裕隆集團執行長嚴陳莉蓮推動務實轉型有成,母公司裕隆汽車去年順利轉盈,暫停兩年的員工調薪今年重啟,初步規畫將調薪1.2%,全案待裕隆集團最高決策單位五人小組拍板後實行。

此外,三陽工業在現任董事長吳清源團隊進駐後改革有成,去年營業利益更創歷史新高,吳清源展現善待員工的誠意,當家以來連續六年為員工調薪,今年平均調幅2%,與過去兩年相當。

和泰汽車去年稅後淨利138.48億,EPS達25.36元,均創歷史新高,12日董事會也通過今年度員工調薪案,平均調幅2.9%,略低於去年的3%,主要考量後續仍有疫情變數,但調幅仍高於其他同業水準。

和泰汽車近年來新車銷售穩居台灣市場龍頭,並積極拓展周邊水平事業,尤其是最新的MaaS(移動服務)新事業需才孔急,但面對國內年輕人才大量向高科技業傾斜的狀況,和泰集團決定透過提升員工待遇的作法,要爭取優秀新血加入,厚植未來競爭力。

和泰車近年獲利不斷創高,員工年收入估計達24個月以上,包括12個月薪水,及每年固定三個月的年終獎金外,年中發放的紅利更因公司獲利飆而水漲船高,近年平均都從十個月起跳。

此外,和泰車今年更調高新進員工起薪達一成,標榜入社三年「年薪百萬不是夢」;另集團關係企業包括和潤企業等也都跟進,積極攬才留才。

裕隆汽車在執行長嚴陳莉蓮2018年底接棒掌舵以來,推動務實轉型有成,帶領裕隆度過2018、2019年虧損的低迷後,去年終於轉盈,今年來獲利更明顯增長,而裕隆暫停兩年的員工調薪行動今年終於重啟,考量當前物價條件,裕隆初步規畫將為員工調薪1.2%,待集團五人小組拍板後就能實行。(新聞來源:工商時報─記者 陳信榮/台北報導)