《各報要聞》富邦金徵逾6,800人 首度招永續MA

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【時報-台北電】富邦金控今年度聯合徵才計畫維持近年來合計招募需求逾6,800人的水準,同時招募50位儲備幹部(MA),招募組別達20組,人才需求多元,並首度招募企業永續組MA,足見永續題材的熱潮也反映在金融業的人力需求。

根據統計,富邦金控近五年來與旗下子公司年度合計招募需求都維持在至少6,800人的水位,且逐年提高招募組別因應市場多元的變化。今年富邦金期待吸引企業永續經營、數位創新與行銷、數據科學、金融科技、風險控管、金融商品、資本市場、基金投資、法人金融與個人金融等相關領域的優秀人才加入,17日宣布啟動今年徵才計畫。

富邦金控今年度以「What’s your hashtag」為招募主軸,廣招多元人才。富邦金控暨各子公司今年徵才對象包含資訊科技、數據分析、業務發展、風險精算、通路營業、核保理賠等多元領域專業人才;並持續提供大專院校學生暑期及學期間實習機會,即日起至3月底開放履歷收件。

富邦金控及台北富邦銀行今年均首度招募「企業永續經營」ESG領域的MA,金控以國際ESG趨勢研究及導入推動、ESG倡議及議題方案規劃為人才主要發展方向;台北富邦銀行則以ESG策略布局建置、完備銀行永續風險控管架構、參與綠色金融商品之規劃與設計為其重點發展目標,為公司投注ESG、持續培育組織發展需求的人才,台北富邦銀行MA招募組別創歷年新高。

今年度富邦人壽除了持續推動「遇見未來、富邦實習」計畫外,更首度舉辦內勤聯合招募計畫,廣徵具IT資訊科技相關背景人才、不限於保險領域,以完善整體價值鏈數位化、推動保險科技創新應用,現正募集核保理賠審核人員、核保作業規劃人員、理賠系統規劃暨測試人員、系統開發工程師等、App軟體開發工程師、數據工程師等多元內勤職缺。

富邦強調,富邦MA計畫除提供遠優於一般行業新鮮人的平均起薪,各組別更依據其產業及職務特性,規劃全方位培訓藍圖,藉此強化金融專業知識,並提供銀行、證券、保險等跨領域的整合性資源,期待吸引具發展潛力的優質人才加入,今年預計擇優錄取50位。(新聞來源 : 工商時報一陳欣文 /台北報導)