台積電行政職年薪也有60萬?網推爆

生活中心/鍾惠宇報導

好工作讓人趨之若鶩,但在面試談籌碼時,最好白紙黑字把福利跟該盡的責任都寫清楚。日前有網友在PTT指出,「小妹有幸拿到GG(台積電)的行政職offer,聘書上的起薪很低只有2x,但人資電話中說,雖然比我現職低,但加上獎金分紅年薪大約會是60萬」。

網友是台積電準行政人員。(圖/資料照)
網友是台積電準行政人員。(圖/資料照)

但原PO表示自己「不太清楚GG的分紅制度」,也因此好奇,「人資口頭的說法是正確的嗎?如果去了結果沒有60萬怎麼辦,畢竟聘書上只有寫起薪的部分」。

網友看了紛紛指出,「聘書上有寫才有保障作為依據,反之則無足採信」、「口頭offer都不一定能信了,口頭獎金你信嗎」、「我只能說聘書有寫才有保,而且要有數字,口頭講到時沒有妳也沒得爭」、「沒有白紙黑字都不算」。

不過也有人認為,「GG的話我信」、「分紅這種薪資結構本來就不好, 公司有大把理由不發,只是GG應該不用多慮」、「台積可以信,另外工時要確認。正常上下班,台積的行政CP值很高」、「其它公司不敢講,台積應該沒甚麼問題」、「台積只要不要去搞業外,十幾年內很難虧錢吧」。

還有網友歪樓,「女生進GG重點不在薪水是找到好飯票」、「公司一堆男的,好好挑啊」、「女生GG行政職,進去擔心的不是年薪,是太多工程師黏過來,不知道要選誰」。

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