台台併、遠亞併 展開人員安置計畫

考量員工安置需提前作業，據了解，台灣大、遠傳電信近期已針對合併台灣之星、亞太電信，啟動相關人員安置計畫，成為近來電信市場最大一波人事異動。

其中，遠傳與亞太電信於上周舉辦員工安置計畫說明會，亞太電信由董事長陳鵬親自主持，遠傳電信則派出人資主管代表出席，據了解，依據員工業績或考績表現，初估亞太電現有1,200～1,300名左右員工約有8成左右人力，估千人左右將留任，兩家公司均強調，後續員工對安置計劃若有不清楚之處，將提供暢通管道進行說明，且需待公平會核准合併案後才能正式啟動員工安置計畫。

台灣大則表示，台灣大哥大、台灣之星以及台灣之星勞方代表已簽署「台灣之星員工安置計畫」，基於企業責任及人才培育理念，台灣之星經理級含以下同仁「全數留用」，此合併案尚待公平交易委員會核准，將於核准後擇期啟動員工安置計畫，依據台灣之星處級單位工作職掌媒合相關同仁至台灣大哥大及關係企業相對應部門進行面談。

台灣大強調，台灣大曾進行多個併購案，是個人才薈萃的大家庭，台灣之星員工加入後，台灣大將妥善照顧所有員工相關權益，加強溝通，提供員工安定安心的工作環境，進而加速企業文化的融合，發揮整合綜效，共同創造新台灣大營運佳績。

遠傳電信總經理井琪於上周股東會透露，遠亞併預定端午節前夕也就是6月底之前可望獲得公平會不禁止結合，緊接著，遠傳將整併兩家公司網路，估計汰換5,000多座基地台，再向證交所提交增資合併申請，整個合併案希望在今年第四季完成， 合併亞太電之後，「新遠傳」將加速行動業務成長，擴大新經濟業務營收成長動能。

至於「台台併」時程，台灣大總經理林之晨則期許公平會、證交所等機構加速審查速度，整個合併案希望在第三季、不超過第四季完成，合併日開始即可貢獻「新台灣大」營收，合併一年後開始挹注獲利。

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