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北市公車公會 提六大改革
11月17日台北市發生49線與212線公車重大傷亡行車事故，台北市公車公會宣示，除向罹難者家屬與受傷乘客表示慰問，祈願罹難者安息，傷者早日康復外，全面提出六大改革措施，以全面加強優化交通安全。
北市公車公會表示，有關輿論討論涉案駕駛細節，公車公會極為重視，公車業者對交通部公路局推動公路公共運輸營業大客車駕駛擴大徵才就業獎勵方案表達肯定，為深化提升道路交通安全，將與各會員單位及主管機關討論後，積極推動。
北公車公會提出六大配合措施，以改善公車道路交通安全，包括：
一、成立公車學院，台北市公車公會將與台北市公車聯管委員會、新北市公車公會合作，成立公車學院，專責公車從業員工與經營者的職前、在職以及專案輔導等培訓課程，並期政府、消費者團體與學術機構等單位協助。
二、建立教育班長制度，以各站線為單位，遴選具有經驗、愛心與技術純熟的模範公車駕駛長為教育班長，輔導與考核新進同仁，期能成為合格的公車駕駛長。
三、妥善安排新進人員駕駛路線熟悉道路環境，新進人員到職後，檢討先安排在載客量不高且相對單純路線服勤，在經驗尚未成熟前，不宜調配行駛行經路幅狹窄、山區與國道或快速道路路線。
四、保障新進人員薪資，期能在無後顧之慮環境下，學習精進駕駛長本職學能。
五、營造職場友善工作環境，藉由站務會議等場合，推動友善職場，並且提供醫護人員臨場諮詢及衛教輔導，關懷從業員工身心健康。
六、提升勞動條件及工作環境，優化從業員工休息與工作環境設施，讓每名駕駛長返站後，能夠得到充分放鬆與休息，例如改建休息室、翻新盥洗與衛浴設備、增設員工單身宿舍等。
台北市公車公會表示，全體公車業者都將持續提升公車駕駛長的福利待遇，期待年輕朋友及有志人士，踴躍投入公車駕駛長的行列。
