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北富銀續奪資誠永續影響力獎
台灣永續創意指標「2023第七屆資誠永續影響力獎」頒獎典禮於10月24日舉行，台北富邦銀行致力推動金融平權，今年以「羽翼分行」身心障礙學生金融培力計畫贏得評審團高度肯定，再度勇奪此屆「資誠永續影響力獎」企業永續組銅獎，透過創新作法，開啟身心障礙學生就業轉銜的新模式，為促進社會共融樹立良好企業典範。
此次北富銀獲獎的「羽翼分行」計畫，不僅為特教生設計長達兩年、適才適性的金融職能培訓課程，更打造全台第一間職場共融分行，由特教生擔任櫃檯實習行員，為客戶提供簡易金融服務，讓特教生能在真實的職場環境中接觸到人群、鍛鍊自己，培養職場需要的基礎素質與能力，打通未來就業之路。
根據教育部111學年度統計，全台有近12萬特教生，其中有一半是學習障礙和情緒行為障礙。儘管他們在學習、求職及工作上都比一般人更加困難，但由於其障礙不易從外表察知，更難獲得外界的理解與協助。
此外，目前台灣願意支持特教生實習的企業和職場以賣場、餐飲、清潔、加油站等居多，偏向勞務性、重複性，一方面缺乏特教學生培養人際互動能力的機會，限制了他們未來可能的發展，同時也容易讓社會大眾對特教生產生只能從事勞務工作的刻板印象。
北富銀副總經理郭佳綾表示，身為金融機構，北富銀努力思考如何發揮金融職能，讓他們畢業後能順利從學校銜接到職場，解決就業問題，因此誕生了「羽翼分行」計畫。
在培力的過程中，同學獲得了伴隨他們一輩子的自信和與人互動的能力，這些都是幫助他們未來翱翔職場的羽翼，而在實習過程中，還能給大眾、銀行同業及其他行業一個客觀了解特教生工作能力的機會，降低大眾對身心障礙者被侷限的刻板印象與迷思。透過羽翼分行計畫，能幫助他們提高被更多職場接納的可能，增加就業的選項，未來不論進入哪一行，孩子們都能站上與其他人一樣的起跑點。
