勞工自提6%差多大？大退休潮來襲勞退新制試算「退休金翻倍」漲破800萬

李瑋萱

2025年10月15日週三上午6:44

2024年退休人數創下2008年以來新高。示意圖，與新聞個案無關。（資料照，柯承惠攝）

退休金向來是勞工最關切的議題，台灣今（2025）年正式邁入超高齡社會，約每5人中就有1人以上是老年人口，行政院主計總處14日發布「113年工業及服務業受僱員工進退與特徵概況統計結果」，結果顯示去年因退休離職者約為11萬餘人，是2008年以來最多。另一方面，勞動部的「勞工個人退休金試算表」進行改版，內建勞退新制基金平均報酬率等選項，讓民眾能更方便試算退休金。

財經作家游庭皓今（15）日在臉書貼出近10年退休人數相關數據，圖表顯示，自2015年開始至去年（2024）退休人數分別為96280人、100742人、103848人、100870人、102527人、104812人、99950人、105301人、106114人，其中除2017年至2018年、2020年至2021年微降外，其餘多呈現上升趨勢，去年更是突破11萬人。根據主計總處數據顯示，2024年整體勞工平均年齡為40.5歲；此外，去年退休人數創下10多年來新高，戰後嬰兒潮世代是一大關鍵。

在退休金議題上，勞退新制勞工領取的退休金，會因為工作年資、提繳工資、投資報酬率、工資成長率及自願提繳等而有不同，為方便勞工推估未來退休金累積的情況，勞動部上周宣布「勞工個人退休金試算表」日前已改版上線，其中最大的差別在於，以往勞工需要自行輸入相關資料，如今試算表提供真實數據，讓勞工可直接點選，其中包含7大項。第一是開始工作與退休年齡，試算表會依據勞工選取的年齡，顯示對應的平均餘命；再者是選取提繳工資，或輸入實際工資後，試算表會自動對應到正確的月提繳工資。

第三，退休金提繳率分為「只有雇提」與「還有自提」選項，點選後可試算有無自提退休金的差異；四，新版本提供勞退新制基金「近1年」、「近3年」、「近5年」、「近10年」、「成立迄今」的平均報酬率；五，猜考數值包含「最低工資」、「總薪資中位數」、「每人每月總薪資」、「每人每月經常性薪資」及「臺灣省最低生活費」的年化成長率，勞工可依自身薪調狀況選擇。六，有工作的勞工可透過「個人退休金專戶查詢」一併推估未來退休金可以累積的金額。七，為了讓勞工清楚了解「僅由雇主提繳」與「勞工自願提繳」的差異，試算選取「只有雇提」時，會同時呈現「只有雇提」與「自提6%」兩種累積退休金的情境比較圖。

勞動部表示，當勞工越早開始準備，退休金累積效果就越明顯。此外，勞動部以實際數據試算，如點選開始工作年齡為「25歲」至「65歲」退休，提繳工資輸入「3萬元」，退休金提繳率點選「只有雇提」，勞退新制基金平均報酬率手動輸入「6.09%」；工資成長率點選「每人每月經常性薪資年化成長率」（1.44%），依照試算結果，勞工工作到65歲時，專戶約可累積433萬餘元；若有「自提6%」，專戶約可累積866萬餘元，直接翻倍。勞動部補充，若想了解個人退休金專戶內實際累積的金額，可至勞工保險局e化服務系統使用多元管道進行查詢。

更多風傳媒報導

相關內容

無薪假一口氣新增697人！總數突破9千人...勞動部：3大廠受美國關稅衝擊

勞動部今（1）日公布最新一期無薪假共計456家，實施人數為9,153人，家數增加21家、人數也大增697人。勞動部官員表示，此期人數明顯回升，主要因新增3家超過150人的大型企業通報實施，分別屬於機械設備製造業、金屬製品製造業以及民生工業，皆因受美國關稅影響，導致訂單不穩。

Yahoo奇摩股市・ 4 天前・ 14

《政治》勞動部外送保底機制出爐每筆訂單恐至少45元起跳

【時報-台北電】立法院審查「外送員專法」，討論至薪資保障關鍵條文時，朝野立委皆認同勞動部所提的外送時間應符合最低工資1.25倍（以2026年最低工資時薪195元試算約每分鐘4.1元），勞動部4日再提「外送保底」機制，提及每筆訂單不得低於45元，且每年還要再依最低工資時薪調幅公告調整。依原本勞動部規劃草案，交通主管機關應依公路法規核定基本運價，外送平臺業者應提供運價成本相關資料供交通主管機關審訂。外送平臺業者給付外送員每筆訂單之基本報酬，不得低於依前項基本運價所計算之運費，且每筆訂單外送服務期間換算之每小時基本報酬，不得低於最低工資法所定每小時最低工資1.25倍。勞動部4日再提出新版的薪資保障條款明定「外送平台業者給付外送員每筆訂單之基本報酬，不得低於該筆訂單外送服務期間依比例換算最低工資法所定每小時最低工資之1.25倍，不得低於45元保障金額。」「且基本報酬保障金額，還要再最低工資時薪調幅調整。」立法說明則提及，「衡酌外送平台業者使外送員提供外送服務之實務情形，平均每筆訂單完成時間約為10至12分鐘，如以2026年最低工資時薪試算，換算基本報酬約為41元至48元，保障金額為4

時報資訊・ 1 天前・發起對話

《經濟》無薪假人數再增加！製造業占9成勞動部揭主因

【時報-台北電】勞動部今日公布最新減班休息（無薪假）統計顯示，共456家、9153人實施，較2周前增加697人，其中369家、8186名因美國對等關稅實施，也較2周前增加656人。勞動部表示，3家規模超過150人企業受美國關稅影響訂單減少，是導致本期減班休息人數增加的主因。勞動部今日公布勞雇雙方協商減少工時事業單位共456家，實施人數9153人，相較11月17日公布數據，本期增加21家，人數增加697人。而受美國關稅影響實施減班休息共369家、8186名。另外，有19家企業提前或屆期終止實施減班休息，有215名員工恢復原本工時。勞動部條平司長黃琦雅說明，本期實施減班休息大宗仍為製造業，共376家、8619人，占比接近94.2％，其中以金屬機電業最多，共300家、6404人。她指出，本期實施人數增加697人，是因3家規模超過150人企業通報實施，分別為機械設備製造業、金屬製品製造業及民生工業，均表示受美國關稅影響訂單而實施減班休息。而目前實施減班休息企業規模多為50人以下，共417家，超過9成實施形式為1個月休4天。針對近2期減班休息人數增加現象，黃琦雅表示，本期增加通報企業規模

時報資訊・ 3 天前・ 1

12年最大修法！職安法修正案三讀霸凌入法、外包工安、刑責加重

《職業安全衛生法》2日三讀修正，計25條條文調整、含新增6條。勞動部指出，這是自102年以來最大幅度修法，修法鎖定「工安預防全面化」及「職場霸凌法制化」兩大核心，新增職場霸凌專章，並首度建立最高負責人可受外部申訴調查的機制；對外包工程也加強源頭防災，違反《職安法》者將面臨更高刑責、罰金及罰鍰。

中時財經即時・ 2 天前・發起對話

無薪假再升溫！製造業占九成四新增697人主因三家大廠加入

勞動部1日公布最新減班休息數據，共事業單位計456家通報，實施人數9,153人，相較上期這次增21家事業單位，人數微增697人，以製造業為主，占整體約九成四。另外，受關稅影響共369家，實施人數8,186人，較上期增16家，實施人數多656人。

中時財經即時・ 4 天前・ 1

《社會》職安法修正三讀鎖定兩核心

【時報-台北電】立法院2日三讀通過《職業安全衛生法》修正案，計25條條文調整、含新增6條。勞動部指出，這是自2013年以來最大幅度、對企業衝擊最直接的修法，修法鎖定「工安預防全面化」及「職場霸凌法制化」兩大核心，新增職場霸凌專章，並首度建立最高負責人可受外部申訴調查的機制。對外包工程也加強源頭防災，違反《職安法》，罰鍰上限從30萬元，提高至300萬元。勞動部部長洪申翰表示，本次修法是改善整體勞動環境的關鍵一步，不僅補強工程規劃端的防災責任，也把職場霸凌納入專章規範，建立更具可執行性的申訴與調查機制。勞動部指出，本次《職安法》修法聚焦工安源頭控管與職場霸凌法制化。未來一定規模以上營造工程，業主在規劃、設計到施工階段，須事前評估潛在危害並編製安全衛生圖說與預算，落實至施工端，以降低營建業長期高職災比重。承攬管理也同步強化。事業單位在交付承攬時需完成風險評估與危害告知，出租或借用設備與場所亦須比照辦理；共同作業場域新增機具、人員的進場管制，各級承攬人須依原事業單位標準履行防災義務。若工程由多家施工者分工，業主需指定統合管理者負責整體安全衛生。勞動部表示，修法另增訂職場霸凌專章，明確

時報資訊・ 2 天前・發起對話

職安法修正三讀鎖定兩核心

立法院2日三讀通過《職業安全衛生法》修正案，計25條條文調整、含新增6條。勞動部指出，這是自2013年以來最大幅度、對企業衝擊最直接的修法，修法鎖定「工安預防全面化」及「職場霸凌法制化」兩大核心，新增職場霸凌專章，並首度建立最高負責人可受外部申訴調查的機制。

工商時報・ 2 天前・發起對話

關稅衝擊減班人數反彈

勞動部1日公布最新減班休息數據，共事業單位計456家通報，實施人數9,153人，較上期增21家事業單位，人數增加697人，以製造業為主，占整體約9成4。另外，受關稅影響共369家，實施人數8,186人，較上期增16家，實施人數多656人。

工商時報・ 3 天前・發起對話

《經濟》關稅衝擊減班人數反彈

【時報-台北電】勞動部1日公布最新減班休息數據，共事業單位計456家通報，實施人數9,153人，較上期增21家事業單位，人數增加697人，以製造業為主，占整體約9成4。另外，受關稅影響共369家，實施人數8,186人，較上期增16家，實施人數多656人。觀察各產業別，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃綺雅表示，製造業仍是減班休息的主要來源，占376家、8,619名員工，約94.2％。其中金屬機電業占比最高，計300家、6,404人。黃綺雅指出，本期減班人數增加697人，主因新增通報的企業中，有三家員工規模逾150人的事業單位，帶動整體減班休息人數上揚。這三家分別來自機械設備製造、金屬製品製造及民生工業，均向勞動部說明，因受關稅調整衝擊、訂單不穩定影響而實施減班。不過也有部分已恢復正常工時，黃綺雅表示，這期共19家企業在減班休息屆期後，未接獲通報或提前終止，有215名員工恢復原本工時。關於企業實施減班休息狀況，她補充，多數事業單位實施人數在50人以下，且實施期間多數為3個月含以下。黃綺雅表示，目前通報減班休息的勞工朋友，有71.9％的企業、328家為適用僱用安定措施的產業，有接近7

時報資訊・ 3 天前・發起對話

外送員不再怕接短單！立院通過每單「保底45元」保障機制並隨最低工資調整

立法院社會福利及衛生環境委員會今（4）日繼續審查「外送員專法」關鍵條文，針對外送員的薪資保障，勞動部提出「外送保底」機制並獲委員會通過。未來，外送平台業者給付外送員的每筆訂單基本報酬，不得低於 45 元的保障金額，且此金額將

鉅亨網・ 23 小時前・ 3

職安法修正案三讀通過！提高刑期和罰金、新增霸凌防治專章

立法院今（2）日三讀通過《職業安全衛生法》部分條文修正案，共計修正25條文，其中新增6條文，是自102年職安法全文修正以來最大幅度的調整。勞動部部長洪申翰表示，此次修法是提升我國整體勞動環境之關鍵行動，主要核心在於「工安預防全面化」及「職場霸凌法制化」，以因應近年來重大職業災害未能有效下降、營造工程職業災害占比仍高，以及社會各界關切職場霸凌防治等問題。

Yahoo奇摩股市・ 2 天前・發起對話

外送員基本報酬雙軌制送朝野協商

立法院衛環委員會4日初審通過《外送員權益保障及外送平臺管理法》草案，後續將送交朝野黨團協商，草案內容明定外送平台需採「雙軌制」給付基本報酬，分別為按外送服務時間比例，最低不得低於時薪最低工資1.25倍；另為保障短單外送員，每筆報酬不得低於45元。衛環委召委廖偉翔指出，外送專法將於本會期內完成三讀。

工商時報・ 7 小時前・發起對話

《政治》外送員基本報酬雙軌制送朝野協商

【時報-台北電】立法院衛環委員會4日初審通過《外送員權益保障及外送平臺管理法》草案，後續將送交朝野黨團協商，草案內容明定外送平台需採「雙軌制」給付基本報酬，分別為按外送服務時間比例，最低不得低於時薪最低工資1.25倍；另為保障短單外送員，每筆報酬不得低於45元。衛環委召委廖偉翔指出，外送專法將於本會期內完成三讀。立法院社會福利及衛生環境委員會3日、4日續審外送員專法草案，除勞動部原先預告草案版本所制定外送員時薪不得低於最低工資1.25倍外，勞動部4日再祭「外送保底」機制，要求平台每筆訂單至少給付45元，並隨最低時薪調整，逐年同步調整下限。勞動部長洪申翰表示，外送員基本報酬原本思考採交通部運價為基準，但因運價上限偏高，若直接採用恐推升消費者負擔；相較之下，以最低工資1.25倍計算，更能保障偏鄉長單外送員。惟都會短單實務上僅六至八分鐘，若完全依比例換算，短單恐拿不到合理報酬，提出保底45元機制，並隨最低時薪調幅同步調整。洪申翰近一步解釋，依1.25倍最低工資計算，外送服務每分鐘約落在4.1元、換算每單約41至48元，此對長單較有利，但相對不利都會短單。因此，勞動部再提出「保底45元」

時報資訊・ 2 小時前・發起對話