勞保紓困貸款12/15開始申請 符合4條件最高可貸10萬
為協助勞工朋友度過農曆年前經濟困難，勞動部近日公告115年勞工保險被保險人紓困貸款，委由土地銀行於114年12月15日（今天）至115年1月2日止受理申請，每人最高可貸10萬元。
勞動部勞工保險局說明申請資格，被保險人同時符合4款條件者，得申請本貸款，包括「生活困難需要紓困、「參加勞工保險年資滿15年（計算至115年1月2日止）」、「無欠繳勞工保險費及滯納金」、「未曾借貸勞保紓困貸款，或曾借貸已繳清貸款本金及利息」。
勞動部勞工保險局提醒，已請領老年給付、終身無工作能力之失能給付或向其所屬機關請領勞工保險補償金者，不得申請。申辦本項貸款無需繳交任何費用；每人限申請1次，重複申請者不予受理。
申請方式有3種，包括網路、臨櫃、郵遞。應檢附文件，若完成網路申請者除外，掛號回郵信封（填妥收件人姓名、住址，並貼足郵票）、被保險人印章、未在土地銀行開立存款帳戶者，請攜帶身分證正本及正、背面影本2份，以及健保卡（或駕照）正本及正、背面影本1份、已在土地銀行開立存款帳戶者，攜帶存摺及身分證正本及正、背面影本1份。
勞工保險局說明貸款額度，本貸款總額度新臺幣200億元為原則。每人最高貸款金額新臺幣10萬元。貸款利率自撥款日起為年息2.165%，嗣後由勞工保險局報勞動部於每年1月及7月第1個營業日公告調整。還款方式，貸款期間3年，前6個月按月付息不還本，自第7個月起按月平均攤還本息。如借款10萬元，按目前利率前6個月每月需繳利息180元，自第7個月開始每月繳本息3,427元。
勞工保險局提醒，借款人請按期正常還款，以免未來保險事故發生時，保險給付遭扣減而影響經濟生活。申請人對本貸款如有疑問，請直接向土地銀行洽詢，不要委託他人代辦，以防錢財遭詐騙；本貸款直接撥入被保險人帳戶，不會要求以操作提款機辦理，請勿輕信詐騙技倆。
詳細洽詢電話可至土地銀行客服專線（02）2314-6633及其所屬分行或其委託之金融機構（土地銀行於連江縣馬祖地區無營業據點，委託連江縣農會受理），詳細電話及地點請至土地銀行網站查詢。
延伸閱讀
60年一遇「赤馬紅羊劫」！4生肖犯太歲 命理師曝化煞秘招
韓國刷卡簽名被畫圈！台旅客不滿起衝突 他曝文化差異
航港局祭人船避碰規定 應保持100公尺安全範圍
相關內容
資拓宏宇拿下24.6億大型標案 營運動能起飛
資拓宏宇（6614）營運再添關鍵成長動能，12日宣布取得勞動部勞工保險局「115年數位服務整體營運環境再造案」，該專案總期程長達約六年，總金額高達24.6億元，屬於國內少見的大型、長期公共數位轉型專案，展現資拓宏宇在政府資訊服務、核心系統整合與大型專案管理能力再獲高度肯定。
中時財經即時 ・ 4 天前 ・ 發表留言《數雲端》資拓宏宇取得勞保局6年期24.6億大型標案
【時報記者莊丙農台北報導】資拓宏宇(6614)成功取得勞動部勞工保險局「115年數位服務整體營運環境再造案」，該專案總期程長達約6年，總金額高達24.6億元，屬於國內少見的大型、長期公共數位轉型專案。 資拓宏宇2025年12月營收為9.56億元，2025年全年累計營收49.63億元，分別年減41.5％及2.37％，主要2024年同期有大型專案入帳墊高基期所致；若與11月相比，有政府相關專案於月底完工認列，12月營收則呈現159.87％月成長率。 依勞保局專案規畫內容顯示，該案今年起正式啟動，首年度即可為資拓宏宇提供營收成長動能，後續將隨專案進度分年認列相關營收，為公司中長期營收提供高度可預期且穩定的挹注來源。而取得6年期的大型公共工程標案，有助於提升公司整體營收能見度與接案結構穩定性，對營運基本面具正向支撐效果。 勞保局本次推動的「數位服務整體營運環境再造案」，核心在於全面優化既有資訊系統架構，強化系統韌性、資安防護與服務效能，並因應未來高服務量能與跨系統整合需求，打造更具彈性與延展性的數位營運基礎。資拓宏宇憑藉多年深耕政府機關與大型機構核心系統的實務經驗，以及在雲端架構、微服務、資安
時報資訊 ・ 4 天前 ・ 發表留言
她新舊雙軌「多1招」退休金破1千萬！勞動部認證了
財經中心／李筱舲報導面對長壽時代與高通膨挑戰，「養兒防老」的傳統觀念已逐漸被「提早自救」的新思維給取代。根據勞動部資料統計，自114年1月至10月止，自願提繳勞工退休金的人數已增加至近15萬人，創下歷年新高。在勞動部所分享的案例中，一名50歲女性自96年起參與勞退新制，若她選擇在65歲退休且持續自提退休金，屆時退休金將累積千萬元。
民視財經網 ・ 4 天前 ・ 121資拓宏宇拿下勞保局24.6億元標案，有望擴大智慧政府領域市占
【財訊快報／記者陳浩寧報導】資拓宏宇(6614)成功取得勞動部勞工保險局「115年數位服務整體營運環境再造案」，該專案總期程長達約六年，總金額達24.6億元，屬於國內少見的大型、長期公共數位轉型專案。 董事長吳麗秀表示，該案不僅具備長期穩定的營收貢獻，更有助於累積大型公共數位轉型專案的實績與技術能量，未來可望複製相關經驗至其他政府機構及國營事業單位，擴大智慧政府領域市占。在營收表現方面，該公司114年12月自結營收為9.56億元，114年全年累計自結營收49.63億元，單月及全年累計營收均較113年同期減少。公司指出，主要係113年同期有大型專案入帳墊高基期所致；若與11月相比，12月營收則呈現成長，主要受惠於政府相關專案於月底完工認列，帶動營收回升。值得注意的是，儘管營收年減，公司整體專案結構持續優化，獲利能力同步提升，帶動自結獲利表現優於去年同期，顯示公司在專案選擇與成本控管上逐步展現成效。依專案規劃內容顯示，該案自115年起正式啟動，首年度即可為資拓宏宇提供營收成長動能，後續將隨專案進度分年認列相關營收，為公司中長期營收提供高度可預期且穩定的挹注來源。法人表示，取得六年期的大型公
財訊快報 ・ 4 天前 ・ 發表留言資拓宏宇獲勞保局近25億標案 助拓智慧政府領域市占
MoneyDJ新聞 2026-01-12 14:25:57 新聞中心 發佈資拓宏宇(6614)今(12)日宣布，成功取得勞動部勞工保險局「115年數位服務整體營運環境再造案」，該專案總期程長達約6年，總金額24.6億元，屬於國內少見的大型、長期公共數位轉型專案，顯示資拓宏宇在政府資訊服務、核心系統整合與大型專案管理能力再獲高度肯定。 依專案規畫內容顯示，該案今年起正式啟動，首年度即可為資拓宏宇提供營收成長動能，後續將隨專案進度分年認列相關營收，為公司中長期營收提供高度可預期且穩定的挹注來源。資拓宏宇表示，取得6年期的大型公共工程標案，有助於提升公司整體營收能見度與接案結構穩定性，對營運基本面具正向支撐效果。 勞保局本次推動的「數位服務整體營運環境再造案」，核心在於全面優化既有資訊系統架構，強化系統韌性、資安防護與服務效能，並因應未來高服務量能與跨系統整合需求，打造更具彈性與延展性的數位營運基礎。資拓宏宇憑藉多年深耕政府機關與大型機構核心系統的實務經驗，以及在雲端架構、微服務、資安與營運管理平台的整合能力，成功脫穎而出，成為本案總體規劃與執行的重要承攬廠商。 資拓宏宇董事長吳麗秀表示，此
Moneydj理財網 ・ 4 天前 ・ 發表留言去年重大職災死亡251人 營造業最多 高處墜樓占6成7
勞動部15日公布2025年全產業重大職災死亡人數為251人，營造業重大職災死亡105人，占全體42％，其中高處墜樓致致死70人，占比67％。勞動部指出，將持續推動防墜減災措施，並定期公開職災統計，強化社會監督。
中時財經即時 ・ 1 天前 ・ 1資拓宏宇 獲24.6億大型標案
資拓宏宇（6614）12日宣布取得勞動部勞工保險局「115年數位服務整體營運環境再造案」，該專案期程長達六年，總金額24.6億元，屬於國內少見大型、長期公共數位轉型專案，為2026營運成長添翼。
工商時報 ・ 4 天前 ・ 發表留言勞動部發布延後退休協商指引 鼓勵高齡者續留職場
（中央社記者吳欣紜台北2026年01月14日電）勞工滿65歲可與雇主協商延後退休，勞動部今天發布協商延後退休參考指引，彙集協商過程應注意事項，並提供協商紀錄表，鼓勵勞雇雙方協商續留職場。勞動部今天舉行記者會，勞動部勞動福祉退休司司長黃維琛表示，台灣步入超高齡社會，不少高齡者在人生下半場希望繼續充實自我、續留職場，勞動部今天正式發布「勞雇雙方協商延後退休年齡及退休後再僱用參考指引」，盼協助勞資雙方順利協商。黃維琛表示，參考指引彙集協商延後退休年齡過程應注意面向，包括何時可以協商、協商前的準備、協商過程應注意事項，以及雇主僱用高齡勞工可運用的資源等，也提供協商延後退休年齡的協商紀錄表。黃維琛舉例，高齡勞工續留職場會有三種樣態，包含繼續僱用、協商延後退休年齡以及退休後再僱用，因此當勞工滿65歲時，雙方可以依照指引進行相關協商準備，包含如何延後退休、延後退休到幾歲，或是否退休後再回聘。黃維琛表示，當確定續留職場方式後，雙方就可進一步針對工作內容、工作時間等繼續進行協商，也建議事業單位若有工會組織，可請工會陪同；而指引也提供協商紀錄表，雙方可做成書面約定留存紀錄。此外，黃維琛說，中高齡勞工的職業
中央社財經 ・ 2 天前 ・ 發表留言土銀敦南商圈都更案 招商
小巨蛋黃金地段來了！土地銀行近期公開評選「臺北市松山區延吉段三小段687地號等2筆土地都市更新」實施者，公告期間為114年12月2日至115年4月2日，該案鄰近台北小巨蛋與敦南商圈，商機可期，亦吸引國內知名建商、開發商40餘家企業參與招商說明會。
工商時報 ・ 4 天前 ・ 發表留言《經濟》助攻高齡續留職場 勞動部推延後退休指引
【時報-台北電】《勞動基準法》規定，勞雇可以協商強制退休年齡，從65歲再往後延，但對許多雇主而言因過往未有相關經驗因此不願與勞工協商，勞動部14日公布「勞雇主雙方協商延後退休年齡及退休後再僱用」參考指引，提及勞雇雙方皆可提出協商，且工作時間、工作地點及工作內容等都可以討論。 立法院日前三讀修正《勞動基準法》，並可以由勞雇雙方協商延後退休年齡，據統計，上路近一年的時間約有2萬餘名勞工受惠。但據勞動部調查，勞工預計退休年齡近幾年仍維持於61.2歲左右，並未有明顯變化。 勞動部勞動福祉退休司長黃維琛表示，高齡僱用可分為以原契約繼續僱用、協商延後退休年齡及退休後再僱用等樣態，勞僱雙方可以討論工作時間、工作內容。若是退休再僱用也要新訂契約，中高齡勞工職業安全衛生也要注意，且政府也有提供相關資源鼓勵。 裕隆集團總管理處總監楊芳育表示，目前製造業碰到缺工，原本就會找退休員工討論延後退休年齡等，勞動部的指引與協商實務相輔相成；裕隆汽車稽核室協理階孟月說，在指引推動之前雙方要協商各種細節，有了指引後可以讓協商更順利。（新聞來源：中時即時 林良齊）
時報資訊 ・ 2 天前 ・ 發表留言
穩了？無薪假人數大減1900餘人 勞動部：關稅影響待觀察
勞動部今（16）日公布數據顯示，最新一期無薪假（減班休息）人數5,410人、317家，較上一期減少1,961人，人數創下4個月以來新低。勞動部官員指出，實施對象仍以製造業為主，占整體逾九成，其中金屬機電業比重最高。至於受美國對等關稅影響的人數雖仍逾八成，但已較上一期減少近2,000人。
Yahoo奇摩股市 ・ 22 小時前 ・ 18無薪假人數降至5410人，創四個月新低
MoneyDJ新聞 2026-01-16 15:44:40 數位內容中心 發佈勞動部今(16)日公布最新一期減班休息(無薪假)統計，本期共有事業單位317家、總計5,410人實施無薪假，人數創四個月新低，相較上一期(1月2日)，家數減少68家、人數減少1,961人。勞動部指出，因農曆年前訂單回穩及2月工作日較少，企業減班需求下降；至於最新公布的關稅變動將持續監測，後續影響待下一期數據觀察。 勞動部並指出，本期減班休息主要集中在製造業，共260家、4,982人，占整體逾九成，其中，金屬機電工業215家、4,016人占製造業約八成，並以機械設備製造為大宗。本期受美國關稅影響者則有252家、4,485人，雖仍占多數，但較上一期減少1,924人。 延伸閱讀：《美國經濟》上週初領失業金19.8萬人創6週新低美12月非農好壞參半、失業率降 Fed估暫按兵不動 資料來源-MoneyDJ理財網
Moneydj理財網 ・ 18 小時前 ・ 發表留言
租屋補助來了！「1類人」每月最高領5000元 申請資格一次看
為協助失業勞工就業、降低異地就業門檻及交通費負擔，勞動部勞動力發展署推動「跨域就業津貼」，包含求職中的「求職交通補助金」及受雇後的「異地就業交通補助金」、「搬遷補助金」、「租屋補助金」，其中「租屋補助金」每月最高可領5000元，最長12個月，希望幫助失業勞工重回勞動市場就業。
EBC東森財經新聞 ・ 2 天前 ・ 4
好消息？無薪假人數、家數回落 勞動部：關稅結果剛出 影響仍待觀察
勞動部16日公布最新減班休息數據，共317家事業單位計，實施人數5,410人。其中受關稅影響通報減班休息的企業本期共252家、影響人數4,485人，較上期減57家、人數減1,924人。勞動部指出，關稅談判結果今日才對外公布，相關影響是否反映在無薪假數據上，仍待後續觀察。
中時財經即時 ・ 22 小時前 ・ 發表留言《經濟》無薪假人數大減逾1900人 勞動部：關稅影響待觀察
【時報-台北電】勞動部16日公布最新減班休息數據，共317家事業單位計，實施人數5,410人。其中受關稅影響通報減班休息的企業本期共252家、影響人數4,485人，較上期減57家、人數減1,924人。勞動部指出，關稅談判結果今日才對外公布，相關影響是否反映在無薪假數據上，仍待後續觀察。 勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅指出，減班休息家數與人數雙雙下滑，主要與部分企業訂單回穩、恢復原有工時與薪資有關。本期共有102家企業、2,838名勞工恢復減班休息前的正常勞動條件。 黃琦雅表示，數據回落主因有11家為員工數100人以上的大型企業，單一企業即影響逾千人，合計約1,554人，占本期減少人數的一半以上。 黃琦雅進一步說明，本期減班休息仍集中在製造業。製造業通報家數達260家，影響人數4,982人，占整體減班休息人數逾九成。其中又以金屬機電工業為大宗，通報家數215家、影響人數4,016人，占製造業比重約八成。 針對外界關切關稅政策後續影響，黃琦雅表示，由於相關關稅訊息於今日才正式對外釋出，對減班休息的實質影響，仍須待下一期統計才能進一步觀察。目前數據顯示，減班休息人數下降，主要仍與部分企業
時報資訊 ・ 21 小時前 ・ 發表留言《社會》65歲後 勞雇可協商延退
【時報-台北電】為鼓勵高齡勞工續留職場，勞動部14日發布「勞雇雙方協商延後退休年齡及退休後再僱用參考指引」，配合2024年7月31日修正《勞動基準法》第54條，明定勞雇雙方得協商延後退休年齡至65歲以後，指引中指出，協商情形，包含協商內容、協商結果等應作成會議記錄保存。 勞動部勞動福祉退休司司長黃維琛表示，指引說明勞雇雙方可就延後退休年齡進行協商，並列出協商時機、協商前準備事項及協商過程中應注意原則，同時提供協商紀錄表範本，供勞資雙方留存書面紀錄。 黃維琛指出，若採行「協商延後退休年齡」，可年資不中斷，勞雇雙方以原有勞動契約內容，持續履行不定期勞動契約；如需調整工作時間或工作日數，應經雙方合意並以書面約定。 針對勞工退休後再僱用，黃維琛說明，可由勞雇雙方協商，依《中高齡者及高齡者就業促進法》簽訂定期勞動契約，以定期契約方式約定工作時間、工作日數等勞動條件。 根據勞動部統計，2024年8月至2025年7月之間，共有19,000名勞工為未辦理退保，續留職場；另有4,800名是先結算年資、辦理退保，再行聘僱。 指引內容也說明，雇主可搭配運用政府相關資源，包括「繼續僱用高齡者補助計畫」及「職務
時報資訊 ・ 2 天前 ・ 發表留言《政治》包括TPASS 民眾黨將提案「先審13項新興計畫」內容曝光
【時報-台北電】今年度中央政府總預算持續卡關，立院國民黨團欲提案放行TPASS、治水等新興預算。民眾黨團今（15日）公布包括TPASS、各縣市公保生育給付差額補助、勞動部辦理勞工保險生育給付差額補助等13項新興計畫，預計今（15日）下午與國民黨團最終確認後，原則上先提案抽出並送審通過。 民眾黨立院黨團15日上午舉辦「預算審議天經地義，台灣民意高度支持」民調記者會。身兼黨團總召的民眾黨主席黃國昌表示，總預算至今之所以還無法付委審查，是因為行政院送到立院的總預算，未依法編列提高軍人待遇、警消退休金等，這要立院如何依法加以審查？ 民眾黨也公布委托精確市場研究有限公司製作的最新民調，訪問期間為11日至12日，訪問對象為全國22縣市年滿20歲民眾，採取市話調查方法，母體清冊為中華電信市內號碼簿，抽出的號碼再尾數兩位數隨機撥出，以分層比例隨機抽樣法進行調查；手機電話調查方法，以數發部公佈的手機前5碼，再加上隨機產生的後5碼為母體清冊，並根據電信業者市占率抽出要撥打的電話數，最後以隨機撥號法進行調查，取得共1100份（市話780份、手機320份）有效樣本，抽樣誤差以95％信心水準下，在正負 2.95
時報資訊 ・ 1 天前 ・ 發表留言
65歲後 勞雇可協商延退
為鼓勵高齡勞工續留職場，勞動部14日發布「勞雇雙方協商延後退休年齡及退休後再僱用參考指引」，配合2024年7月31日修正《勞動基準法》第54條，明定勞雇雙方得協商延後退休年齡至65歲以後，指引中指出，協商情形，包含協商內容、協商結果等應作成會議記錄保存。
工商時報 ・ 2 天前 ・ 發表留言投入馬太鞍溪堰塞湖災後復原 內政部：營造業者可獲移工名額
去年9月花蓮馬太鞍溪堰塞湖溢流造成光復鄉嚴重受損，營造業者在最短時間內召集大量專業工班，積極協助政府辦理多項復原重建工作，實屬不易。為感謝業者貢獻，內政部16日表示，勞動部已同意花蓮災後復原的營造業者，可納入丹娜絲颱風及七二八豪雨移工專案適用範圍。即日起，持有地方政府開立救災證明或機關感謝狀，同時符合勞動部聘用規定的營造業者，可檢附文件向內政部國土管理署申請營造業移工雇主資格認定。
中時財經即時 ・ 22 小時前 ・ 發表留言《金融》弱勢保單紓困貸款 開跑
【時報-台北電】每年首季推出的「弱勢族群保單紓困貸款」開跑了，保險局主秘古坤榮13日宣布，已同意壽險公會所報「保單借款優惠利率紓困方案」，2026年1月1日至3月31日開放申請，利率與去年一樣維持2.165％，單一要保人最高可借10萬元、貸款期間3年，每月本息攤還2,871元。 古坤榮表示，壽險公會從2022年起，在每年第一季提供弱勢族群保單借款優惠利率紓困方案，到2026年已邁入第五年，歷年申請狀況來看，由於2022年利率最低，年息僅1.28％，因此申請狀況最踴躍，有4,343位保戶申請、核貸金額達3.82億元。 古坤榮分析，2023年利率開始攀升至1.718％，因此申請人數金額都下降至3,371人、2.95億元，2024年因利率再升至2.04％，申請人數與金額再降至1,695人、1.45億元，2025年雖然利率持續上升至2.165％，但因為美國關稅衝擊，因此除了首季常態性紓困外，還加開6月底至8月底的第二階段紓困，因此全年合計有2,830人獲准申請、金額達2.41億元，但其實有66％的人在首季就申請紓困，有1,878人、1.64億元。 古坤榮指出，保單紓困貸款的利率較低，不是所有保
時報資訊 ・ 3 天前 ・ 發表留言