勞保破產危機怎麼救?勞長:收支要平衡費率須調至27.94%

勞保基金2026年將面臨破產危機,勞動部長許銘春今(21)日接受廣播電台專訪強調,勞保是政府開辦的社會保險,「不可能讓它倒」,並說明新的勞保改革草案會從勞保費率、年資給付率、平均投保薪資採計期間、政府撥補4大面向去做平衡調整,不可能只動單一面向 ,且政府撥補金額一定會高於200億元。

勞保基金破產一直是勞工大眾所關心,對此,勞動部許銘春今(21)日於廣播電台「周玉蔻嗆新聞」接受專訪表示,勞保年改是「不得不做的事情」。

許銘春說,政府不會讓勞保倒,但勞保確實有財務問題,從2017年開始入不敷出,每年收支短差約200億元,現在都是靠過去的勞保基金累存來補,目前還剩7000億左右,若再不處理的話,2026年即將用罄,屆時再面對將會更難處理,因此勞動部必須提前啟動年改。

 

許銘春表示,費率調整、年資給付率調整、平均薪資採計年間和政府撥補是4大可做的具體面向,「費率調整可以,其他都不能動」,勞保年改不可能只動某一個面向,一定是要全面考慮。她指出,現行法規是勞保費率最高到12%,但若要完全收支平衡的費率則是要到27.94%,所以不可能單靠調整費率來做勞保年改。

 

許銘春認為,4個面向必須做到平衡考量,原則仍是「由政府多擔待一點」,原來草案是政府撥補200億,新草案撥補至少高於200億元,不過仍要視政府財政而定,目前尚未定案。

 

許銘春說,這次新提出的勞保年改草案,改革沒辦法一次就完成,而是期望新擬出的草案版本可以至少再讓勞保基金維持10年、20年。

 

(封面示意圖/東森新聞)

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