剛柔並濟大未來論壇9月4日登場 上百位女性領導者齊聚一堂

台灣女董事協會9月4日舉行第二屆「剛柔並濟大未來」論壇，上午在香格里拉台北遠東國際大飯店的遠東宴會廳正式登場。經濟部長王美花、美國在台協會處長酈英傑、台北市長柯文哲、金管會副主委邱淑貞、和碩集團董事長童子賢等，均出席與會致詞。

經濟部長王美花在致詞中表示，由衷感謝台灣女董事協會，再度舉辦如此盛大論壇，還打趣說自己應該也很適合加入台灣女董事協會。尤其自己今年參與APEC女性領導會議，認為提升性別意識，促進婦女經濟賦權，是台灣必須著手的重大課題。她以自身為例，認為婚後當太太、生孩子後當媽媽，正因為女性面臨如此多的磨練，才能面對各種軟硬議題。經濟部長王美花也以防疫為例，強調在防疫期間做最好的國家，領導人都是女性，共通特性就是細心、有責任感，才能把防疫做到最好。

台北市長柯文哲，也相當肯定台灣女性的剛柔實力。根據調查發現，2019年在台北市開公司行號的女性創業者就有30%，依據產業發展條例補助計畫案裡，女性的負責人也有超過20%，顯然女力已經是台灣不可或缺的動力，未來北市府也將扮演好支持、顧問的角色，協助更多女性領導者。和碩集團董事長童子賢，也以打破職場天花板，鼓勵女性勇於懷抱希望，期許未來社會能繼續翻轉，達到真正公平，尤其對女性權力能公平看待，社會才能真正進步發展。

此次論壇不僅部會首長支持，更吸引高達250位各產業傑出女性領導者到場。活動由遠東SOGO百貨董事長黃晴雯擔綱總主持人，並邀請遠見雜誌社長兼哈佛商業評論執行長楊瑪利、前特力集團執行長童至祥、創投公會名譽理事長暨和通創投董事長黃翠慧、Verizon Media 國際事業董事總經理鄒開蓮等人主持四場論壇，分享實戰經驗。

此次論壇，也首度完整公開「國內上市櫃公司 - 女性領導者分布概況白皮書」。由管理學巨擘許士軍教授擔任顧問，丁秀儀教授團隊調查，從2018年底起，展開為期一年多，蒐集自2015-2018年，台灣上市櫃公司女性領導人的女力分布概況，並持續追蹤更新至今。

調查發現，各產業中女性領導者的比例，前三名依序為營建工程業(19.23%)、批發及零售業(12.50%)、住宿及餐飲業(10.34%)。由女性領導的公司成長30%，從177家增加至230家，但令人意外的是，台灣女性企業領導者分布產業最多的竟是製造業，比例高達73.68%，比批發零售業(9.65%)高出將近8倍之多，而上市櫃的運輸及倉儲業，僅有不到1%的企業以女性擔任董事長。

台灣女性就業人口約占44.51%，全台灣碩士學位者中女性也佔43%，但是2018年上市櫃企業女性董總的比例只有6.8%左右，直到2020年僅7.2%左右，比例明顯過低。美國財星五百大企業中，女性CEO只有4.8%；在歐盟28國大型上市公司中，女性CEO只佔6.5%。不只在台灣，大陸、歐洲、美國也都有類似情況。另外，在女性領導者的晉升管道上，有82%是由內部晉升，與美國財星五百大企業中比例相同，最值得注意的是僅有10%由女性創業。

論壇另外一個矚目焦點，則是台灣女董事協會，於2020年9月4日宣布成立「女董學院 (WOB Academy) 」。由各領域具豐富實戰經驗的女性創業家、跨國企業資深專業經理人等傑出女企業家組成學院導師群，輔導台灣新一代女性菁英成為兼具實務運作與國際視野的頂尖領導人。學院預計於 2020 年 11 月份開班授課，預計招收15位學員，凡上市/上櫃公司女性準接班人、預計3~5年內上市/上櫃的女性創業家、或有潛力在 3年內進入企業董事會者，均可報名參加；課程結束後將授予結業證書。台灣女董事協會理事長蔡玉玲表示，今年正式成立的女董學院，「最主要目的就是希望吸引更多還在掙扎、猶豫不決的企業女性第二代，藉由女董學院15位女性企業家的帶領下，勇敢站上頂峰，未來協會也會成立女董事長資料庫，讓女董協會多盡一份心力。」

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