公股銀校園徵才 年薪衝逾19個月

公股銀行前進校園搶人才，以高薪資吸引目光，華南銀行、第一銀行都強調平均年薪達19個月以上的優渥福利，彰化銀行以非擔任主管職務員工薪資中位數高達130萬元，全力向校園優質人才招手。

公股銀高層分析，隨少子化趨勢，各銀行無不絞盡腦汁在校園徵才中先讓學生留下深刻印象，以獲得未來的優秀人才青睞，其中薪資、福利更是重要關鍵。

華銀校園徵才活動自3月8日開跑，參加臺大、臺科大、政大、成大、中央、中正、臺北大學及淡江大學等多所學校就業博覽會及企業說明會，預計釋出職缺包含一般行員、儲備精英、資訊科技、金融科技、財富管理、風險管理等類別，新鮮人起薪上看5.5萬元。

華銀員工平均年薪達19個月以上，每年年度調薪平均3％起，並制定優渥福利，新婚員工擁有優於勞基法的14天婚假與3萬元結婚津貼，生育補助第一胎10萬元、第二胎15萬元、第三胎以上每胎20萬元，並設有員工持股信託、社團活動等。

除此之外，一銀校園徵才首場2月26日於陽明交通大學展開，這次將招募300名新血，包含儲備核心人才（MA）、業務精英人才、一般行員、徵授信經驗行員及理財人員，多項職缺起薪逾5萬元。

近年來一銀平均年薪達19個月以上，理財人員平均年薪超過27個月、最高更上看71個月，據內部統計有7成員工年薪超過百萬元。

一銀將自2月26日起在全台多所大專院校舉辦16場大型徵才，MA首年年薪即突破百萬元。

一銀主管強調，現在積極推動海外發展，目前在全球設有43個海外據點，為公股銀之冠，據點遍布各大重要金融中心，外派人員首年年薪更有機會超過250萬元。

另一方面，彰銀3月深入校園展開系列徵才說明會，上半年預計招募儲備MA、一般行員、法務人員、資訊類專業人員、客服人員、電銷人員、勞工健康服務專員、財富管理顧問及高資產業務團隊人員，另為營運鷹眼AI及培育養成未來AI人力，招募數據工程師，總計約500名，並自3月3日起開放報名。

彰銀主管說明，彰銀員工薪資中位數高達130萬元，居金融業前三名。

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