【公告】逸達董事會決議通過108年度第一次員工認股權憑證發行及認股辦法

中央社

日 期：2019年10月03日

公司名稱：逸達 (6576)

主 旨：逸達董事會決議通過108年度第一次員工認股權憑證發行及認股辦法

發言人：鍾定安

說 明：

1.董事會決議日期:108/10/03

2.發行期間:本員工認股權憑證於主管機關申報生效通知到達之日起一年內視實際需求，

得一次或分次發行，實際發行日期由董事會授權董事長訂定之。

3.認股權人資格條件:

(一)以認股基準日本公司及國內外子公司及分公司編制內員工為限(所稱

「子公司」，係指符合證期局規定之本公司直接或間接持有同一被投資公司有表決

權之股份超過百分之五十，具有控制能力者。)。

(二)實際得為認股權人之員工及其取得認股憑證之數量，將參酌年資、職級、工作績

效及預期整體貢獻、特殊專才或其他管理上需參考之條件等因素，由總經理擬定，

呈董事長同意，提報薪酬委員審閱合理性後，提報董事會核准。

(三)本公司依募發準則第五十六條之一第一項規定發行員工認股權憑證累計給予單一

認股權人得認購股數加計認股權人累計取得限制員工權利新股之合計數，不得超

過已發行股份總數之千分之三，且加計本公司依募發準則第五十六條第一項規定

發行員工認股權憑證累計給予單一認股權人得認購股數，不得超過已發行股份總

數之百分之一。

4.員工認股權憑證之發行單位總數:2,000單位

5.每單位認股權憑證得認購之股數:1,000股

6.因認股權行使而須發行之新股總數或依證券交易法第二十八條之二

規定須買回之股數:2,000,000股

廣告

7.認股價格:認股價格不得低於各分次發行當日本公司普通股之收盤價。若當日收盤價

低於面額時，則以普通股股票面額為認股價格。

8.認股權利期間:

(一)認股權憑證之存續期間(自發出之日起算)為8年，屆滿後，未行使之認股權視

同放棄認股權利，認股權人不得再行主張其認股權利。

(二)認股權憑證不得轉讓、質押、贈與他人或作其他方式之處分，但因認股權人死

亡而繼承者不在此限，惟繼承者仍應依各項約定行使認股權。

(三)認股權人自被授予員工認股權憑證屆滿二年後可依下列認股權憑證授予期間及

比例行使認股權：

認股權憑證授予時程 累積最高可行使認股權比例

屆滿2年 40%

屆滿3年 65%

屆滿4年 100%

(四)本公司如有被併購等致經營權變更之情形，不受本條第(四)項所述內容規範，

未具行使權之認股權憑證得自動加速執行不受前述屆滿期限及比例限制，認股

權人得於併購相關合法決議通過日起三十日內或併購基準日前(以較早者為

準)，行使全部或部分認股權，屆期未行使者，依併購相關契約或計畫約定處

理。

(五)認股權人自公司授予員工認股權憑證後，若有違反勞動契約或工作規則等重大

過失或工作績效等第評為需要改善(Needs Improvement,N)者時，公司有權撤銷

其尚未具行使權之認股權憑證及已具行使權而尚未行使之認股權憑證，予以收回

並註銷。

9.認購股份之種類:本公司普通股股票。

10.員工離職或發生繼承時之處理方式:

(一)離職(含自願離職、資遣或解聘)：依本條第(二)項規定已具行使權之認股權憑

證，得自離職日起三十日內行使認股權利(惟不得逾越本認股權憑證之存續期

間)，逾期未行使視同放棄其認股權利。

未具行使權之認股權憑證，於離職當日起失效，且本公司有權將已授予認股權人

之認股權憑證予以收回並註銷。但經董事會另行核定其認股權利及行使時限者，

不在此限。

(二)留職停薪及育嬰假：經本公司特別核准辦理留職停薪或育嬰假之認股權人，其已

具行使權之認股權憑證，得自留職停薪日起三十日內行使認股權利。其未具行使

權之認股權憑證，得於復職後恢復權益，惟認股權行使期間應依留職停薪或育嬰

假期間往後遞延，合併留職停薪之期間計算仍不得逾本條第二項之存續期間為限。

(三)退休：依本條第(二)項規定已具行使權之認股權憑證，得自退休日起一年內行使

認股權利(惟不得逾越本認股權憑證之存續期間)，逾期未行使視同放棄其認股

權利。未具行使權之認股權憑證，於退休當日起失效。但經董事會另行核定其認股

權利及行使時限者，不在此限。

(四)一般死亡：已授予之認股權憑證，認股權人於死亡時，繼承人全體得自該員工死

亡日起一年內且於本認股權憑證存續期間內共同行使可行權之認股權利，逾期未行

使則視同放棄其認股權利。未具行使權之認股權憑證，於死亡當日起失去認股權人

資格，不再享有本辦法之權利。因法定繼承而應得行使本認股權憑證之認股權者，

應於事實發生後依認股權人所屬國繼承相關法令及「公開發行股票公司股務處理準

則」繼承過戶相關規定，完成法定之必要程序並提供相關證明文件，始得申請行使

其應繼承部份之認購權利，惟任何申請及認購程序不得逾本認股權憑證之有效存續

期間。

(五)因受職業災害殘疾或死亡者：

(1)因受職業災害致身體殘疾而無法繼續任職者，已授予之認股權憑證，於離職時，

可以行使全部之認股權利。其行使認股權利期間為自離職日或被授予認股權憑證

滿二年起(以日期較晚者為主)一年內且於本認股權憑證存續期間內行使之，逾期

未行使則視同放棄其認股權利，不受本條第二項有關時程屆滿及可行使認股比例

之限制。

(2)因受職業災害致死亡者，已授予之認股權憑證，於死亡時，全體繼承人得共同行

使全部之認股權利，其行使認股權利期間為自死亡日或被授予認股權憑證滿二年

起(以日期較晚者為主)一年內且於本認股權憑證存續期間內行使之，逾期未行使

則視同放棄其認股權利，不受本條第二項有關時程及屆滿可行使認股比例之限

制。

(六)調職：如認股權人調動至關係企業，其認股權憑證應比照離職人員方式處理。惟

因公司營運所需應本公司之要求轉任關係企業，其已授予認股權憑證之權利義務均

不受轉任之影響。

(七)其他非屬上列原因或實際依照前揭各款規定執行時必須依相關法令進行調整時，授

權董事長依實際狀況個別訂定或調整之。

(八)認股權人或其繼承人若未能於上述期限內行使認股權者，其未行使部分即失效。

(九)前述所載認股期間適逢本公司依法暫停過戶期間，其行使期間自得行使之日起，按

無法行使之日數順延之。

11.其他認股條件:

放棄認股權利之認股權憑證處理方式:

對於認股權人放棄或本公司收回認股權利之認股權憑證，本公司將予以註銷，且其額度

不再發行。

12.履約方式:以本公司發行新股方式交付。

13.認股價格之調整:

(一)本認股權憑證發行後，除本公司所發行具有普通股轉換權或認股權之各種有價證券

換發普通股股份或因員工紅利發行新股者外，遇有本公司普通股股份發生變動增加

時(即辦理私募、現金增資、盈餘轉增資、資本公積轉增資、公司合併或受讓他公司

股份發行新股、公司分割、股票分割、及現金增資參與發行海外存託憑證等)，認股

價格應依下列公式調整之(計算至新台幣角為止，分以下四捨五入)。

調整後轉換價格＝調整前認股價格 ×(已發行股數＋(每股繳款金額 × 新股發行股

數)／每股時價)／ (已發行股數＋新股發行股數)

註1:已發行股數係指普通股已發行股份總數，不含「認股權股款繳納憑證」及「債

券換股權利證書」之股數，該總股數係以本公司最近一次向經濟部變更登記之

實收資本額。

註2:每股繳款金額如係屬無償配股或股票分割，則其繳款金額為零。

註3:與他公司合併時，增資新股每股繳款額為合併基準日前第四十五個營業日起連

續三十個營業日本公司普通股平均收盤價。

註4:受讓他公司股份發行新股時，增資新股每股繳款額為受讓股份過戶完成日前第

四十五個營業日起，連續三十個營業日本公司普通股平均收盤價。

註5:遇有調整後認股價格高於調整前認股價格時，則不予調整。

註6:遇有調整後認股價格低於普通股面額時，以普通股面額發行之。

(二)本次員工認股權憑證發行後，本公司若有發放普通股現金股利占每股時價之比率超

過百分之一點五者，每單位認股價格依下列公式調整之(計算至新台幣角為止，以下

四捨五入)：調整後認股價格＝調整前認股價格 ×(1－發放普通股現金股利占每股

時價之比率)

上述每股時價之訂定，應以現金股息停止過戶除息公告日之前一、三、五個營業日

擇一計算普通股收盤價之簡單算術平均數為準。

(三)本認股權憑證發行後，如遇非因庫藏股註銷之減資致普通股股份減少，則依下列公

式計算調整認股價格(計算至新台幣角為止，分以下四捨五入)，於減資基準日調

整之。

減資彌補虧損時：調整後認股價格＝(調整前認股價格) × (減資前已發行普通股

股數 ÷減資後已發行普通股股數)

現金減資時：調整後認股價格＝(調整前認股價格–每股退還現金金額)× (減資

前已發行普通股股數 ÷ 減資後已發行普通股股數)。

上述「已發行股數」係指普通股已發行股份總數，含「未註銷或未轉讓之庫藏股」

股數。

14.行使認股權之程序:

(一)認股權人除依法暫停過戶期間外，得依本辦法第五條第二項所訂之時程行使認股權

利，並填具認股申請書，經本公司審核行使員工認股權證的員工是否符合行使認股

條件，認股權人再向本公司股務代理機構提出申請，於送遞時即生認股之效力，且

不得申請撤銷。

(二)本公司股務代理機構（或本公司）受理認股之請求後，應通知認股權人至指定銀行

繳納股款，認股權人一經繳款後，即不得撤銷認股繳款，逾期未繳款者，視同放棄

該次請求之認股權利。

(三)本公司於確認收足股款後，即通知股務代理機構，將其認購之股數登載於本公司股

東名簿，於五個營業日內以集保劃撥方式發給普通股股票。

(四)本公司普通股若依法得於臺灣證券交易所股份有限公司或櫃檯買賣中心買賣時，新

發行之普通股自向認股權人交付之日起得上市或上櫃買賣。

(五)本公司每季至少一次，向主管機關申請辦理資本額變更登記及新股發行之申請。

15.認股後之權利義務:本公司因認股權行使所發行之普通股其權利義務與本公司普通股

股票相同。

16.附有轉換、交換或認股者，其換股基準日:NA

17.附有轉換、交換或認股者，對股權可能稀釋情形:不適用。

18.其他重要約定事項:

認股權行使後之權利限制：

(一)本公司所交付予員工之認股權憑證，每年度於以下期間不得行使認股權：

(1)當年度股東會召開前之法定停止過戶期間。

(2)當年度向主管機關洽辦無償配股停止過戶除權公告日、現金股息停止過戶除

息公告日或現金增資認股停止過戶除權公告日前 3 個營業日起，至權利分派

基準日止期間。

(3)其他依事實發生之法定停止過戶期間。

(二)於其餘期間內，本公司所交付之普通股股票之權利義務與本公司普通股股票相

同。

簽約及保密：

(一)本公司完成法定發行程序後，即由承辦部門通知認股權人簽署「員工認股權契約

書」，經認股權人完成「員工認股權契約書」簽署完成後，即視為取得受領權

利；未依規定完成簽署者，即視為放棄受領權利。

(二)認股權人凡經通知簽署後，均應遵守保密規定，不得將本案相關內容及個人權益

告知他人，若有違反，本公司有權就其尚未具行使權之認股憑證予以收回並註

銷。

(三)任何經本辦法取得之員工認股權憑證及其衍生權益之持有人，均應遵守本辦法及

員工認股權契約之規定。

其他重要事項：

(一)本辦法經董事會三分之二以上董事出席及出席董事超過二分之一同意後生效，日

後如基於法令變更、主關機關核定變更或客觀環境變動時，得經董事會決議修訂

或終止，並依主管機關相關規定申報及公告。若於送件審核過程中，因主管機關

審核之要求而須做修正時，授權董事長修訂本辦法，嗣後再提董事會追認後始得

發行。

(二)本辦法如經董事會決議終止，應與員工協商並取得同意後，得以終止。

(三)本辦法如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。

19.其他應敘明事項:

認股權人依本辦法所認購之股票及其交易所產生之稅賦，除本辦法另有規定外，均按當

時中華民國之稅法規定辦理。

相關內容

  • 人物側寫》開源節流都擅長 二刀流主計長陳淑姿人稱大姐頭

    台南市研考會主委陳淑姿出任賴政府的主計長，她十分擅長開源和節流，被閣揆卓榮泰形容為「二刀流」的主計長。她精算控管公款能力強，個性直率、豪爽又低調，同事都暱稱她為「大姐頭」。

    1

  • 5分鐘看台股/2024/04/24早盤最前線

    英特爾推AI加速器 台廠供應鏈利多 欣興Q1 EPS 1.6元 公司:營運落底! 半導體回春 環球晶.帆宣歐美擴廠! 智原Q1 EPS創低 但上修AI營收比重 昇達科Q1 EPS1.23元 低軌衛星看增 漢翔三大業務起飛 全年營收拚攀峰 三陽業內外皆美 今年獲利望續創高 兆豐金擬配股利1.8元 寫歷史最高!

  • RBC未達標！金管會2理由開罰新壽、新光金 董座各減薪1年

    新光人壽資本適足等級仍無法達到保險法規定，金管會今 (23) 日公布新壽及新光金控處分案，主要有二大原因，包括提出改善計畫不完備及未依照計畫積極落實，新壽董事長魏寶生減薪 30% 一年，並採取次一資本等級之監理措施

  • 台中大遠百「媽咪我愛你」檔期登場 國際精名品新面貌迎賓

    搶攻母親節送禮商機，台中大遠百「媽咪我愛你」檔期4／24至5／14正式開跑，主打「媽咪馨願日記」，幫媽媽們網羅多項促銷優惠及好禮回饋，祭出百貨服飾累計滿5,000元送500元、保健器材單筆滿5,000元送500元、大家電單筆滿1萬送1,000元；國際精品單筆滿2萬送1,000元、國際精品服飾指定專櫃單筆滿2萬送2,000元。

  • 日股多頭還沒結束！　野村投信：謝謝台灣刺激日本經濟

    日經225指數今（24）日大漲逾800點，近期國際因素讓投資人擔心起日股後市，多頭氣勢能否持續？野村投信今（24）日表示，「日股脫胎換骨」，多頭在日圓貶值刺激經濟等利多因素之下，一切都還只是「剛開始。」野村資產管理日本策略價值協管基金經理人河野光成也謝謝台灣幫日本刺激復甦。

  • 聯電退出聯詠董事會！八大官股見狀砸錢救援　再買超「這檔金融」破1.2萬張

    [FTNN新聞網]記者蕭宥彤／台北報導台股昨（23）日指數終場上漲188.06點，收在19,599.28點，漲幅0.97%；據玩股網統計八大公股銀行昨日買超數據，上市個股買超...

  • Showmore高峰盛會，洞悉OMO與RMN實戰心法

    商傳媒｜記者金政美／綜合報導Showmore直播電商開店平台日前舉辦產業高峰座談，現場邀請台灣上櫃第三方支付廠商—綠界科技業務部專案開發襄理廖一帆、台灣首屈一指綜合型整合物流—新竹物流經理李安立、豐富多元的零售 POS 系統—百揚資訊科技資訊長沈昱瑋，聚集各領域專家出席論壇，一同探討電商系統整合與相關實戰應用議題。Showmore官方LINE ID：@showmore電商趨勢座談。圖/Showmore平台提供聚焦OMO新零售潮流趨勢，掌握未來商機致勝關鍵！綠界科技襄理廖一帆表示，要從競爭激烈的市場上脫穎而出，必須滿足消費者需求，將支付型態多元化，其中包含信用卡、超商條碼/代碼、掃碼支付或NFC等無接觸支付等，當了解消費者使用習慣，即有助於店家擴大客群和提升交易成功率。如今第三方金流發展迎來更多技術突破與支付轉型，綠界科技自身極度重視資安與個資，並提供安全穩定的系統服務，同時，積極拓展跨業合作推動歐付寶「 TWQR 行動支付」、裕富「無卡分期服務」，以及「次世代OMO刷卡機」滿足多種支付情境，凸顯出智能化與安全化的支付系統將成為主流，也保障消費者權益和數據安全。為此，綠界科技提供給Sho

  • 軟銀傳砸1500億日圓研發生成式AI、買輝達GPU

    MoneyDJ新聞 2024-04-23 06:53:42 記者 蔡承啟 報導日本電信商軟銀(Softbank)傳出將砸下1,500億日圓、研發生成式AI，計畫將運算能力(算力)提高至現行的數十倍水準，所需的繪圖處理器(GPU)將向輝達(Nvidia)採購。 日經新聞22日報導，軟銀將建置研發生成式AI所必需的算力，將在2025年結束前投資1,500億日圓、整備搭載高性能半導體的算力基礎設施，計畫將算力提高至現行的數十倍、將達日本國內頂級的水準，且也準備研發和全球最先進模型具有同水準的生成式AI。 報導指出，軟銀已在2023年投入200億日圓建置算力基礎設施，2024-2025年期間計畫追加投資1,500億日圓。軟銀對算力基礎設施的投資額、據悉將創日本企業史上最大規模，而所需的GPU將向輝達採購，且採購的GPU除了用於軟銀自家研發生成式AI外、也考慮租借給外部企業。 據報導，軟銀正著手研發作為生成式AI基礎的大型語言模型(LLM)，預估將在2024年度內完成具備3,900億個參數(parameter)的模型，且將在2025年開始研發日語專用、參數規模達1兆個的高性能模型。「1兆個參數」

  • 誠美材公告董事候選人名單 董座何昭陽未入列

    偏光板廠誠美材 (4960-TW) 今 (23) 日召開董事會，並公告董事及獨立董事被提名人名單，不過，董事長何昭陽並未被列入名單當中。

  • 蘋果開竅鎖定AI應用 自研大型語言模型力拼重返榮耀

    商傳媒｜記者許方達／綜合報導根據國際數據資訊(IDC)最新調查，蘋果iPhone第一季度銷量年減近10%，全球智慧手機龍頭的寶座被三星擠下，加上中國市場手機銷售持續疲軟，蘋果股價連番下挫，從年初近200美元高點閃崩逾18%至近來的162.8美元，刷今年新低，市值掉到2.55兆美元。。圖片來源：奇摩股市近來蘋果利空連環爆，包括造車十年夢碎、AI應用落於人後以及頭戴裝置Vision Pro退燒；為了扭轉頹勢，市場傳出，蘋果正集中火力開發自家大型語言模型(LLM)，主要是在終端裝置上運行，這代表蘋果的LLM是由iPhone內建的處理器支援、而非透過雲端，好處是反應速度更快，也較容易維繫用戶隱私。《彭博》科技記者馬克古爾曼(Mark Gurman)分析，蘋果的AI技術營銷策略，將側重於幫助用戶提升日常生活效率，而非單純強調技術本身的強大性能。因此，蘋果可以通過授權，使用Google等其他AI服務提供商的技術來彌補這一差距。蘋果先前曾透露，今年推出的iOS 18作業系統將內建AI功能，知名科技部落格Tom's Guide進一步揣測，iOS 18能在蘋果裝置本機直接執行大型語言模型；然而，新開發的

  • 渡邊直美指定朝聖！住宿六福居享台灣式洗頭服務

    母親節將近不妨帶媽媽來場特別的美髮體驗，六福居公寓式酒店即日起推出「台灣式洗髮住房專案」，每房每晚6,199元起，可享受18坪大、廳房獨立的都會景觀套房、交誼廳Happy Hour時光，以及獨步全球、風靡日韓旅客，價值千元以上的「台灣式洗髮」體驗。台灣式洗髮採坐姿洗髮並同時享受專人按摩脖肩頸的服務，全程近40分鐘的過程中，賓客可於髮廊享受頭皮紓壓、樂享頭髮百變造型樂趣。旅客也可透過六福居獨家推出的中山區散策地圖，輕鬆走讀中山區特色景點，打造與媽媽的趣味出遊回憶。