日 期：2024年12月02日
公司名稱：年興 (1451)
主 旨：年興召開法人說明會
發言人：蔡樹軒
說 明：
符合條款第四條第XX款：12
事實發生日：113/12/03
1.召開法人說明會之日期：113/12/03
2.召開法人說明會之時間：16 時 00 分
3.召開法人說明會之地點：台北市信義區信義路五段7號1樓(臺灣證券交易所資訊展示中心)
4.法人說明會擇要訊息：公司簡介及營運概況說明
5.其他應敘明事項：無
完整財務業務資訊請至公開資訊觀測站之法人說明會一覽表或法說會項目下查閱。
法盛盧米斯賽勒斯成長股票策略團隊全球產品管理主管Hollie Briggs今日表示，投資時首重趨勢成長，而目前投資市場看見的趨勢有4個，分別是電商產業、雲端應用、AI應用，以及喝咖啡等非必要消費需求。
證交所今（11）日公布，全體上市公司今年累計營業收入為37兆9,302億元，較去年同期成長12.22％，但有三大產業衰退最兇，分別是油電燃氣業、鋼鐵工業、玻璃陶瓷業，其中，油電燃氣業營收一年少466億元，衰退最兇。
政治中心／葉為襄、張皓宇 台北報導勞動部勞發署上個月爆發吳姓公務員輕生案！前北分署長謝宜容被指控涉嫌霸凌，勞動部再度重啟調查後，報告出爐！結果大逆轉，部長洪申翰親自擔任調查召集人，調查員約談20人，報告指出，謝宜容確實存在高度不當、高壓威嚇，就連洪申翰也說，謝宜容要求同仁在走廊上跑步，讓下屬備感羞辱，真的很荒唐。勞動部長洪申翰說這一點就我們調查委員會，所有內外部的委員都認定，這就是霸凌。勞動部長洪申翰親自擔任調查小組召集人，報告出爐，還有更離譜事件。大逆轉！北分署案調查報告2.0今公布 洪申翰認就是霸凌。（圖／民視新聞）勞動部長洪申翰表示我問有多少同仁被謝宜容，要求在辦公時間要在走廊上跑步，我問到的同仁他舉起手來，當場就掉淚，非常委屈的掉淚，看到那個情景的時候，說實話我覺得很荒唐，而且匪夷所思，針對不合理的工作要求，不敢向上級請求修正，因為如果你表達不同的意見，你就一定會被謝宜容否決，甚至痛罵一頓。展開時間軸，原來謝宜容去年三月就推，智能就服案，有指示卻沒有想法，去年八月指定羅東為據點，今年六月吳員提高達三千萬的預算，後來到了七月，經費被大砍到千萬以下，專案執行度難度大增，到了八月尋洽廠商卻依然沒進度，九月羅東就業中心決標，時程壓力更大，吳員輕生前每月加班超過80小時，謝宜容霸凌的直接證據，調查小組都掌握。大逆轉！北分署案調查報告2.0今公布 洪申翰認就是霸凌。（圖／民視新聞）勞動部長洪申翰說謝宜容就任北分署以來確實存在著，管理模式的高度的不當，很多同仁都描述謝分署長，其實就是一直用高壓威嚇的方式，來領導整個分署的同仁，吳姓公務員接受到謝宜容，指派的這個智能就服的專案，其實就是逾越業務上合理，而且必要的範圍，而且也在他難以向上，反應修正的情境下，這也造成了吳姓公務員，生前莫大的心理壓力跟疲勞。調查重啟，吳姓公務員的家屬也有收到表示理解，要還給當事人一個清白。原文出處：大逆轉！北分署案調查報告2.0今公布 洪申翰認了「謝宜容這就是霸凌」 更多民視新聞報導12家金控前11月已賺贏去年全年 富邦金賺進一個股本大逆轉！北分署案調查報告2.0公布 洪申翰認了謝宜容就是霸凌不只霸凌！勞發署前北分署長謝宜容涉貪 新北檢聲押禁見
七年前，楊慶鐘還是個車行老闆，卻因一場意外耳朵受傷，朋友一句「不然去賣刮刮樂啊！」讓他的人生意外翻轉。如今，楊慶鐘已75歲，靠著「找錢技巧」，一年刮刮樂就賣破兩千萬，立即型彩券行銷售業績奪全國第三名，逆襲人生。
台股第二大權值股鴻海（2317）遭外資連二日砍3萬張！據證交所最新公布今（11）三大法人買賣超排名，鴻海被賣超10,444張上萬張，排名第5，若加計昨日已賣超過3萬張，市值高達56.7億元。此外外資也大舉賣超群益台灣精選高息（00919）近1.6萬張，「國民ETF」國泰永續高股息（00878）也被賣超7,543張。
經營小本生意總是希望開源節流，但在基隆暖暖區卻有人氣雞排攤決定歇業，只做到12月底，原因疑似與租屋電費過高有關，業者還上網公告並且放送消費折扣，令不少饕客直呼可惜。
台積電（2330）明（12）日除息，本次每股將配發4元現金股利，市場關注台積電能否再度秒填息之餘，加權股價指數也會在一開盤就先「蒸發」超過24點。
國泰金（2881）今（11）日下午舉行第4季台灣「經濟氣候暨金融情勢」發表會， 國泰台大產學合作計畫協同主持人徐之強教授表示，「台灣房租、外食仍在高峰」，台灣疫情後通膨率仍高達2%，「有僵固性」降不下來，明年央行降息可能性不高，他認為下次利率會議不會再對房市有任何打房措施。
長榮航空（2618）今(11)日宣布囊括「台灣十大永續典範企業獎」等企業永續7項大獎！由總經理孫嘉明代表領獎。並宣布與台灣永續能源研究基金會合作，開設「企業永續管理師證照培訓長榮航空專班」，為國內首家開設此專班的航空公司。
台灣彩券董事長黃志宜今（11）日表示，至11月為止，今年電腦型和立即型彩券的總銷售額已達1425.8億元，和去年同期的1369.6億元相比，成長4.1%，今年整體銷售額已接近去年全年業績，而若最終業績超過1426億元，將會打破台灣彩券的歷史紀錄，再創新高，「樂觀看待！」
根據外媒《Business Insider》報導，加拿大研究機構BCA Research在最近的研究報告中表示，美國股市的穩定性可能取決於2025年日本債券市場的發展，還提醒「這些風險尚未計入市場價格」。
台股11日收在22,903.63點，失守23,000點關卡，下跌221.45點，台積電（2330）除息前股價收低，最後一...
【時報記者張漢綺台北報導】半導體、車用、機器人及無人商店等產品佈局陸續發酵，信邦(3023)董事長王紹新表示，2024年是艱辛的一年，在半導體及各項新創產品陸續出貨下，2025年可望優於今年，且成長幅度會比今年好。 信邦今天下午舉行法說會，AI各式應用興起，信邦雖然沒有與AI伺服器連結，但在AI相關半導體設備、人形機器人及無人商店等新應用斬獲豐碩，其中半導體設備部分，信邦除全球最頂尖半導體設備廠，近期再拿下一家全球前五大半導體設備廠訂單，讓信邦半導體設備業績看俏。 信邦2024年前3季稅後淨利27.96億元，年成長4.18%，每股盈餘11.65元，為歷年同期新高，累計前11月合併營收達305.64億元，年減0.66%；其中通訊及電子週邊產業成長20.32%、工業應用產業成長2.76%，但醫療及健康照護產業減少0.63%、汽車產業減少4.18%，綠能產業減少14.98%，以目前訂單來看，今年營收可望超越去年，連15年成長。 就各產品線來看，信邦半導體設備產品憑藉其快速可靠的資料傳輸性能、卓越的精密性與穩定性，滿足現代高科技行業的嚴苛需求，其中客製化線束與模組解決方案，靈活因應不同設備應用
【財訊快報／記者何美如報導】網通大廠正文(4906)今日舉行法說會，董事長陳鴻文表示，美國新總統川普上任勢必對供應鏈有很大衝擊，台廠將聚焦在排中的美國、日本、印度市場，尤其印度市場看來有機會爆發性成長，更是台廠最大機會，惟變數也相對較大。正文轉型直供電信已有成效，而AI蓬勃發展，家用網通設備AI化第一步就是路由器AI化，這是正文很大機會，審慎樂觀看2025年。陳鴻文表示，正文2018年因應川普上任的政策轉變到越南設廠，川普現在又當選新任美國總統，預期對供應鏈會有很大衝擊，而整個中國產業在在與台商有關，川普如果要打擊中國，台商肯定牽連在裡面，這次供應鏈可能要做更多準備，而正文已積極轉移生產，去面對未來更詭異的市場變化。印度市場，過去正文切進去曾有慘痛教訓，但現在看來有機會爆發性成長，且印度明確不用中國產品，甚至中國護照申請印度簽證都不給，當中國廠商被排除，最佳供應鏈就是台廠，這是台灣廠商最大機會。明年不排中的東南亞、非洲、歐洲市場的競爭狀況應該會更激烈，因為中國廠商內捲後殺價競爭更激烈，在沒有美國、日本、印度市場可發展，國內市場又沒很大需求成長，產能要去化勢必造成價格更激烈，台灣廠商在這
[NOWnews今日新聞]沃旭能源（Ørsted）大彰化西北離岸風場預計2025年底建置完成。沃旭今（11）日宣布與台灣最大保險企業，國泰人壽簽署協議，雙方將共同持有大彰化西北風場50%...
[周刊王CTWANT] 鍾榮昌表示，今年是房市最好的一年，但央行在9月19日祭出第七波信用管制，建案來人、成交都下降外，建築融資和購屋貸款金額也都往下調整，影響非常大。還好現在建商實力都很好，有調節市場供需的能力，意思就是市場不好時，大家都有能力減量經營、推案，房市沒有那麼悲觀。他...
日 期：2024年12月11日公司名稱：太欣(5302)主 旨：太欣法人董事因合併而消滅，由存續公司接續原法人董事職務發言人：李治宇說 明：1.發生變動日期:113/12/112.選任或變動人員別（請輸入法人董事、法人監察人、獨立董事、自然人董事或自然人監察人）:法人董事3.舊任者職稱及姓名:法人董事:台灣曉奇(股)公司代表人/王秀珍法人董事:台灣曉奇(股)公司代表人/吳士偉法人董事:台灣曉奇(股)公司代表人/何映蕙4.舊任者簡歷:王秀珍:台灣曉奇(股)公司董事長吳士偉:和毅(股)公司法務長何映蕙:和毅(股)公司財務部經理5.新任者職稱及姓名:法人董事:和毅(股)公司代表人/王秀珍法人董事:和毅(股)公司代表人/吳士偉法人董事:和毅(股)公司代表人/何映蕙6.新任者簡歷:王秀珍:和毅(股)公司董事長吳士偉:和毅(股)公司法務長何映蕙:和毅(股)公司財務部經理7.異動情形（請輸入「辭職」、「解任」、「任期屆滿」、「逝世」或「新任」）:因合併消滅而解任。8.異動原因:原法人董事台灣曉奇(股)公司與和毅(股)公司因合併而消滅，由合併後存續公司和毅(股)公司接續原職務，並重新指派代表人。9.新
（中央社記者蘇思云台北11日電）數發部日前爆發疑似職場霸凌事件，數發部調查報告今天出爐。數發部今天表示，數發部韌性建設司司長與資安署副署長所涉不當管理行為，已構成職場霸凌，決定2人調離現職，降調為非主管職務。
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