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【公告】三商壽 2024年11月合併營收129.8億元 年增58.88%
日期： 2024 年 12 月 10日
上市公司：三商壽 (2867)
單位：仟元
【公告】三商壽 2024年11月合併營收 (單位：仟元) | |
|---|---|
項目 | 合併營業收入淨額 |
本月 | 12,979,661 |
去年同期 | 8,169,564 |
增減金額 | 4,810,097 |
增減百分比 | 58.88 |
本年累計 | 125,694,942 |
去年累計 | 111,722,354 |
增減金額 | 13,972,588 |
增減百分比 | 12.51 |
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- 工商時報·
和泰興業 奪近零碳建築最高殊榮
為推動2050淨零建築轉型，內政部日前舉辦「近零碳建築授證暨論壇」活動，邀請各建築從業公協會理事長共襄盛舉，見證受證單位的重大貢獻，由內政部次長董建宏親自授證表揚。「和泰興業中部分公司第一期廠辦大樓新建工程」，取得最高等級（第1+級）的建築能效標示等級（近零碳建築）。
- 工商時報·
攻半導體 信邦斥30億元設新廠
信邦（3023）強攻半導體領域，該公司已向主管機關申請數公頃銅科廠用地，估硬體架構及設備在內，整體投資額上看20～30億元，為信邦成立滿三十五年來，最大單廠投資，擬於2028年投產，信邦董事長王紹新表示，度過2024年艱苦的一年，看好2025年綠能、半導體、車用、AI為主要成長動能。
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天理難"容" 謝宜容霸凌案調查報告2.0再曝恐怖管理行徑
政治中心／葉為襄、張皓宇 台北報導對比第一份調查報告的"立意良善"，勞動部2.0報告有了更多發現。除了揭穿謝宜容要求下屬，在上班時間跑步，訪談中同仁實際舉出例子，讓外界難以接受謝宜容的行為，例如，活動簡報退回給下屬修改高達45次、持續辱罵長達30分鐘、長時間的怒罵、咆哮、摔公文，導致謝宜容在職1年8個月期間，離退人員多達81人。台灣職安健康連線執行長黃怡翎表示，她會常常要求同仁一份文件，改的次數會達到45次以上調查報告2.0指出，前北分署長謝宜容，至少五大行為，讓下屬難認同。謝宜容霸凌案調查報告2.0再曝恐怖管理行徑。（圖／民視新聞）台灣職安健康連線執行長黃怡翎提到，只要在這些報告必須要及時可以上報給謝前分署長，讓她掌握這個全貌，如果這個細節沒有達到標準的話，她會被持續的辱罵，這所謂持續的辱罵，有時候甚至會達到，連續罵30分鐘以上這樣的狀態，只要下屬無法達到要求，就會被謝宜容罵得狗血淋頭，長時間怒罵、咆哮、摔公文，導致謝宜容在職1年8個月期間，離退人員81人，正式公務員35人中有15人平調甚至自願降調離開北分署。台灣職安健康連線執行長黃怡翎說同仁訪談中提到，她會要求同仁自己，來去簽文件說，「你要承認自己的錯誤」，有些同仁會寫到說，就是我的能力不佳、不夠細心，不具領導特質等等，要求他們自己來自我貶低。內外部調查委員說，下屬們身心受創，已協助輔導，訪談20人中還有人這樣說。台灣職安健康連線執行長黃怡翎提到，接機的過程，必須要接駁的交通車，要在門口，就是要隨時可以接得到，謝姓分署長在門口等了五分鐘，，從她上車開始就不斷地罵了半小時，前分署長也從羅東在出差的時候，打電話回到本部用電話擴音的方式，對於吳員還有這個秘書室主任還有副分署長，對於這個公共系統當機的問題然後來咆哮、辱罵他們。究責至少半個小時以上就算人在宜蘭，謝宜容沒放過任何羞辱下屬的機會，遠端聲控同仁，血淋淋的具體事件，讓原先調查報告中的立意良善四個字，更令人無法接受。原文出處：天理難「容」！謝宜容霸凌案調查報告2.0 再曝恐怖管理行徑 更多民視新聞報導資安概念股強勁 這一支開盤不到20分鐘漲停！勞動部霸凌輕生案揭「打假卡」爭議 隱形加班恐逾80小時！洪申翰：人事極不尋常公務員之死2.0報告！抖出謝宜容9大霸凌手段
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寶元智造攜寶元維家 建材展亮相
12月12日至15日，寶元數控（4587）旗下子公司寶元智造將盛大參展台北國際建材展，帶來其高精度的板材代工服務以及專為設計師量身打造的寶元維家設計軟體。本次展會，寶元智造聚焦於設計師需求，提供從設計到生產的完整解決方案，助力創作者突破現有設計界限，快速實現創意構想。
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凱基股股漲 談2025台股投資展望
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磁磚業領導品牌冠軍建材股份有限公司（以下簡稱冠軍，1806）在2024台北國際建材展上，以「共創淨零建築永續價值」為主題，展示其在2050淨零排放全球趨勢中的領先地位，冠軍建材將永續理念融入生產，使用50％生產循環回收料、6.5％廢陶瓷粒料與43.5％天然原料，實現資源高效再利用，有效減少廢棄物，降低碳排，實踐循環經濟。