佳世達近9成員工參與員工持股信託，今年擴及眾福科、聚碩集團成員

【財訊快報／記者巫彩蓮報導】佳世達(2352)鼓勵員工變股東、促進公司績效與員工利益結合，自2020年起推行員工持股信託，目前員工參與率已接近90%，今年更進一步擴及到集團艦隊成員的眾福科(3168)、聚碩(6112)…等，讓大艦隊有更多員工都能享受這項福利，員工和公司共同成長茁壯。 根據國發會統計，台灣65歲以上人口比例已經超過16%，預計2025年就會超過20%，進入超高齡社會，為了幫員工謀退休福利，佳世達2020年就和台新銀攜手合作，提供優於業界的公司獎勵金和彈性制度，鼓勵員工參與，開辦至今吸引接近90%員工加入，今年有更多關係企業跟進導入。

為了使員工持股信託計畫切中吸引和留任優秀人才、累積員工退休金財富等目的精神，佳世達的持股信託計畫採自由參與制度，由員工自主性加入，並且約定每月從員工薪資提撥員工提存金，公司相對地也提供優於業界的公司獎勵金，相當於額外薪資加給效果，每月定期定額的於公開市場長期投資公司股票，員工創造優渥的資產報酬率。

佳世達為了保有員工資金運用彈性，約定員工可以在參與計畫屆滿一年，申請返還部分比例之股票庫存，以協助員工買車、購屋、結婚、生子等人生規劃所需；此外，也開放具有居留證的外籍員工，亦可加入員工持股信託計畫，體現全球性的留才計畫。