佳世達奪金獎 樹立職場典範
佳世達科技於2025第一屆「工商時報台灣幸福企業評鑑」活動中勇奪金獎，從眾多大型企業中脫穎而出。此殊榮肯定在員工福祉、職涯發展、心理健康與永續經營等卓越表現，彰顯其作為科技業幸福職場及永續發展典範的領導地位。
佳世達2024年員工敬業度達4.67分，較2020年實施調查以來逐年提升，顯示該公司提供良好資源、員工樂意回饋表現，形成正向循環。董事長陳其宏表示：「幸福不是口號，而是一種行動。將持續以人為本、科技為翼，打造員工成長與企業共榮幸福職場。」
從制度到企業文化，全面推動幸福策略。自2012年起導入EAP員工協助方案，提供心理、法律與財務諮詢，滿意度達4.9分。2023年推動「主管守門員」訓練，提升主管關懷力，強化心理健康支持。
在人才培育方面，佳世達打造佳世達大學四大學院，結合AI未來教室與數位平台，去年內部晉升率達16％，人均學習時數達55小時，管理者輪調率更高達185％，建立全方位人才培育體系。
公司關注員工家庭與工作平衡，推出「安心生、放心養」計畫，提供每胎最高18萬元育兒補助與彈性上下班制度，建構科技業少見家庭友善工作環境。2023年通過銀級綠建築認證，設置完善健康檢查、運動設施及職場物理治療服務，保障員工身心健康。
在創新與員工參與方面，推動持續改善專案與Hackathon競賽。去年AI相關專案節省逾2億元。員工持股信託參與率達90％，企業文化與成就共享深入人心。
未來，佳世達將深化「幸福企業三部曲」策略：一是以ESG永續治理為基礎，推動低碳與綠色轉型；二是落實多元共融，營造公平尊重職場文化；三是持續打造有感幸福職場，實現企業與員工共好願景。在集團企業願景「實現科技生活的真善美」引領下，佳世達期望成為幸福企業新標竿。
