你達標了嗎?今年上班族平均年薪67.7萬…近5成企業看壞明年,還能加薪?這3產業調薪幅度最高

年關將近,上班族最期待的就是年終獎金了,根據104人力銀行調查,2022年有95.9%企業預期有年終,整體平均為1.33個月,創9年來新高。和前一年2021年相比,多0.23個月、約增加7天工資。

另外,有13.3%的企業透露,今年年終獎金會比去年多,不過也有15.4%的公司會比去年少。

行業別部分,金融業依舊領最多年終,為2.07個月,12年來就蟬聯11年冠軍,其次是半導體1.78個月、營建業1.68個月,住宿餐飲業僅0.85個月最慘,不過比去年增加0.35個月,顯見已逐步走出新冠疫情陰霾。

104人資學院總經理花梓馨表示,「事求人」就業市場,面對飛漲的物價,企業有調薪的壓力,透過本薪以外獎金加給負擔較小,成為發放年終企業比例提升,預期月數攀新高的主因。

至於薪資部分,今年整體平均年薪為67.7萬元,創7年來新高,前3大高薪產業為半導體的96.9萬元、電信及通訊84.1萬元,以及電腦及消費性電子製造業的82萬元。

花梓馨分析,半導體已連續3到5年大多頭,產業獲利底子深厚,即便今年第2季開始出現晶片過剩的雜音,但人才難尋的議題始終存在,跨國跨業搶才壓力甚深,平均年薪仍笑傲其他產業。

至於前5大高薪職務分別為:類比IC設計工程師136.6萬元、數位IC設計工程師127.5萬元、IC佈局工程師107.8萬元、土木技師/土木工程師的102.9萬元、半導體工程師的101.3萬元。特別的是,在非工程職務中,今年以藥師99.7萬元居冠,為調查以來首見

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上班族除了關心自己的年終獎金,也想知道自己所待的產業明年會不會加薪,根據人力銀行調查,有49.1%的企業看壞明年景氣,僅23.5%的企業看好。也因此,2023年調薪幅度雖然較2022年稍高一些,但也僅3.35%,為9年來倒數第3,顯示景氣可能反轉,企業調薪趨於保守。

依產業別來看,2023年預期調薪幅度前3名產業為:半導體 4%、化學與石化業 3.7%、電子零組件業、批發零售業、倉儲或運輸輔助業、醫療服務業 3.6%。

《2022 企業年終及 2023 景氣調薪大調查》,由 104 公共事務部於 2022/10/25~11/10 針對企業人資及用人主管進行網路問卷調查,共計回收 1691 家有效樣本,在 95% 的信心水準下,抽樣誤差為正負2.38%。


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