你有感嗎？賴清德就職滿1年 勞動部提4大施政成果：漲最低工資、維持勞保基金水位
總統賴清德就職一周年前夕，勞動部於今（19）日報告四大施政成果，包括調漲每月最低工資為28,590元、每小時最低工資為190元，以及編列預算撥補勞工保險基金等四大項目，強調以「尊嚴勞動，友善職場」為目標繼續努力。
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一、 提升婦女勞參率 降低新手爸媽育兒負擔
為鼓勵企業推動友善育兒職場，勞動部提高雇主新興建托兒設施之經費補助額度上限，從300萬元提高至500萬元。2024年補助企業設置哺（集）乳室、托兒設施或措施合計576家，補助金額達2,966萬餘元；請領育嬰留職停薪津貼及2成薪資補助方面，男性請領比率由2021年之20%，提升至2025年截至3月為27%。
二、 維持基金水位 確保勞工保險給付及退休權益
勞動部自2020年起連續6年編列預算撥補勞工保險基金計3,870億元，其中，在2024年及2025年各編列1,300億元（含疫後強化經濟與社會韌性及全民共享經濟成果特別預算各100億元）。2025年3月底勞工保險基金餘額為1兆1,255億元。
勞退舊制工作年資勞工的退休金方面， 2024年足額提撥家數共7萬5千餘家，足額提撥率達99.8%。此外，針對勞退新制的部分，截至2025年3月止，勞退新制全體提繳人數為769萬1,364人，自願提繳人數為124萬4,524人（占全體提繳人數之16.18％）。
三、 保障勞工權益
勞動部表示，為有效提升國內薪資水準，2024年9月13日核定每月最低工資為新臺幣28,590元，每小時最低工資為新臺幣190元，自2025年1月1日實施，接續基本工資保障勞工的基本生活，約有257萬名勞工受惠，這也是自2016年以來，連續第9年調漲。
四、 強化職場減災 完備勞工職災保護
強化職場減災方面，勞動部表示，2025年2月21日公告修正「執行職務遭受不法侵害預防指引」(第四版)，增訂企業應依規模明定調查小組成員組成、外部專家參與、調查期限及調查過程，宜有勞工代表參與等機制。對於營造工程減災，在2024年1月1日到2025年4月30日共實施勞動條件監督檢查7萬9,271場次，安全衛生監督檢查19萬9,754場次。
另外，近期因應美國對我國課徵關稅可能對產業及就業市場造成之衝擊，勞動部表示，訂定《因應美國對等關稅政策支持勞工安定就業推動要點》，積極規劃支持受影響企業辦訓、減班休息勞工再充電、維持僱用安定、整合型就業服務、鼓勵青年參加政策性產業訓練課程，協助勞工和企業安定就業和僱用的措施及工作項目，各項方案實施時機，將密切關注談判結果及產業動態，適時推動。
