企業選才邏輯曝光 台大重返企業最愛榜首

1111人力銀行16日公布「2026企業最愛大學」調查指出，企業用人邏輯已由過往的「學歷導向」，轉向重視工作態度、跨域能力與實務經驗，「態度為本、專業為輔、經驗加分」成為新顯學。調查並顯示，在整體職場表現排名中，台灣大學重返榜首，成功大學居次，科技大學體系能見度明顯提升。

在「整體職場表現」十強中，台灣大學重返榜首，成功大學居次；科技體系表現亮眼，臺北科技大學排名第三、臺灣科技大學第五。陽明交通大學、清華大學分居第四、第六；政治大學位居第七，淡江大學升至第八，中央大學第九，輔仁大學第十。

調查顯示，企業對台大畢業生的評價集中於專業深度與問題解決能力；而陽明交大、清大等理工體系，仍是半導體與科技產業重要人才來源。

1111人力銀行表示，國立一般大學排行依序為台灣大學、成功大學、陽明交通大學、清華大學、政治大學、中央大學、中正大學、中山大學、臺北大學與臺灣師範大學。

其中，政治大學在人文社科基礎下，近年強化跨領域與數位應用；中正大學則在電機、機械、AI與法律等領域具整合優勢，並受惠於嘉義無人機產業聚落發展，產學合作密集；臺北大學以法政、商管與公共行政見長，為政策與智庫體系重要人才來源。

1111人力銀行指出，AI浪潮下，企業選才標準持續調整，是否具備跨域能力與實務銜接度，已成高教競爭關鍵。

私立一般大學排行由淡江大學居首，依序為輔仁大學、東海大學、世新大學與長庚大學。淡江強調AI與永續、世新則在傳播與影視實務領域維持高辨識度。

國立科技大學方面，臺北科技大學奪冠，臺灣科技大學居次，其後為雲林科大、高雄科大、屏東科大；私立科大前五名為致理科大、明新科大、龍華科大、景文科大與文藻外語。

調查指出，科技大學畢業生多於在學期間完成實習與專案，具備即戰力，進入職場磨合期較短，為企業在缺工環境下的重要補充。

「最佳跨域力」前十名依序為東吳大學、長庚大學、致理科大、明新科大、亞洲大學、龍華科大、景文科大、中國科大、崑山科大及元培醫大，顯示企業高度重視整合能力。

南台灣就業力方面，義守大學居首，其後為高雄餐旅大學、高雄科技大學、屏東科技大學與屏東大學。1111指出，具集團或產業資源連結的大學，能提供學生更多實務場域，對留才具加分效果。

調查也顯示，企業最重視的新鮮人特質依序為：工作態度84.8％、溝通能力78.2％、團隊合作74％、抗壓能力66.3％及學習能力58.2％。近五成企業偏好有打工經驗的應屆畢業生，反映實務成熟度與即戰力的重要性。

1111人力銀行分析，整體用人邏輯已由「學歷導向」轉向「態度為本、專業為輔、經驗加分」，也為高教轉型與學生職涯規劃提供明確方向。

更多中時新聞網報導
大咖投顧開槍！鴻海目標價從316→278原因曝 杜金龍揭「這時」補漲 廣達、緯創也說了
Fed主席遭刑事調查 道指嚇跌400點 金價飆破4600美元
國安高歌離席 散戶糕點洗碗？專家推00981A、00985A、00982A等賺逾4~5成 賺飽好過年