企業二代接班行不行? 汎德永業帶給投資人的啟示

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企業二代接班行不行? 汎德永業帶給投資人的啟示
企業二代接班行不行? 汎德永業帶給投資人的啟示

最近剛上市的汎德永業總裁唐榮椿表示,公司掛牌上市是因為兒子不願接班,到底真正的原因是什麼?企業上市有哪些好處與壞處?本文將探討台灣企業二代接班之路及投資啟示。

【文/林明謙

汎德永業集團總裁唐榮椿表示,公司掛牌上市是因為兒子不願接班,到底真正的原因是什麼?企業上市有哪些好處與壞處?企業掛牌是不是把風險轉嫁給投資人?本文將探討台灣企業的二代接班之路,來看看企業在經營策略上、傳承上及風險上的考量與作法,這又帶給投資人哪些投資啟示?

汎德上市找接班人

最近上市的汎德永業(2247)是由4家BMW與4家保時捷的經銷商所組成,連續6年每股獲利都可以賺超過10元,在由興櫃轉上市之前,樂觀的氣氛一度使股價超過400元,目前回到270元附近做整理,對於以180元承銷價抽到的投資人來說,仍然是大賺一筆。

公司總裁唐榮椿接受媒體訪問時曾表示,之所以會有想要上市的念頭,主要是因為兒子不願意接班,想要繼續留在臉書工作,因此上市募資並不是目的,而是為了尋找人才的永續經營理念,打知名度來吸引優秀的人才,這才是是唐榮椿的重要考量。

的確,這樣子的問題很容易出現在第2代接班的問題上,不一定是企業第2代能力太弱或是敗家,而可能是因為其志不在此,逼他也沒有用,這就是汎德永業目前遇到的問題,所以想要吸引外部人才來接班。

其實企業上市有許多的優點,一方面,股票上市後持有的投資人變得比較多,可以將風險轉嫁給投資人,這可以達成一個風險分擔的目的,因為企業在經營上本來就有一定的風險;另一方面,還可以讓整體的企業知名度上升,連帶的讓公司本身的信用評等上升,與銀行融資管道更多、可以有更多的額度,同時也能向更多的股東辦理籌資,如現金增資、公司債或可轉債,願意參與的人將會更多。

上市的優點與缺點

另外,因為上市櫃掛牌通常可以提高股票流動性,讓更多的股東願意持有,而老股東可以較佳的價格來實現長期投資上的獲利,而且也會有更多的外部監督機制,例如主管機關與專業法人的注意,資訊會更加透明化。

最後,當然是可以吸引更多的優秀人才來投效,這就是汎德永業總裁心之所望,畢竟,要找到真正熟悉這個行業、又能夠帶領公司繼續永續經營的領導人,是需要一點時間的。

而企業掛牌上市的缺點(其實也不太能夠說是缺點),就是可能會遇到以下的情況,對於小股東來說較不利。首先,掛牌上市之後,有時因為股權過於分散、尤其是管理者持股過低時,會造成管理者可能不會好好管理公司。

【完整內容請見《非凡商業周刊》2020/10/30 No.1221】