人才培訓系統化 台美搭平台力助台商東進

(自右至左)李國鼎科技發展基金會副董事長黃齊元,喬治亞理工學院CREATE-X 計劃主任暨LAUNCH計劃副主任Rahul Saxena,WERU Investment Kiichiro DeLuca,500 Global Cheryl Lee,佳世達科技翁溓松。圖/李國鼎科技發展基金會
(自右至左)李國鼎科技發展基金會副董事長黃齊元,喬治亞理工學院CREATE-X 計劃主任暨LAUNCH計劃副主任Rahul Saxena,WERU Investment Kiichiro DeLuca,500 Global Cheryl Lee,佳世達科技翁溓松。圖/李國鼎科技發展基金會
李國鼎科技發展基金會副董事長黃齊元。圖/李國鼎科技發展基金會
李國鼎科技發展基金會副董事長黃齊元。圖/李國鼎科技發展基金會

李國鼎科技發展基金會副董事長黃齊元指出,全球地緣政治和經濟生態將隨著川普重返白宮再度大翻轉,川普執政核心理念的MAGA(美國再度偉大),將促使台灣企業加速走出去,美國市場正是重中之重,「這是企業更大的挑戰!」,美國設廠環境、法令規範不同於中國大陸及東南亞,台灣企業必須善用策略聯盟、整合各種資源。

喬治亞理工學院(Georgia Tech)和MIT、史坦福、加州理工共列美國四大理工大學。搶在川普將重返白宮之前,喬治亞理工跨學院組成教授專家團隊來台,7日與李國鼎科技發展基金會及東南亞影響力聯盟舉辦「全球科技戰略與人才發展論壇」,一方面面對面台灣業者說明目前MAGA的最新產業情況,同時找尋民間機構作為長期人才培訓合作平台。

黃齊元指出,此次論壇有三大重點,一是『Global』:台灣必須打開視野,走向全世界,企業的「東進」已成為必要,半導體產業已加大對美投資,AI 上下游產業也將跟進外移。二是『Technology』,台灣在科技,例如在半導體已領先群雄,但仍有許多需要向國外取經,例如航太科技、再生能源。三是『Talent』,有再好的技術,沒有好的人才也是枉然,無法成功。

黃齊元舉例,供應鏈的移轉是一大課題,台灣企業同時面臨人才缺乏、創新能力的養成,有鑑於此,喬治亞理工特別來台與本地產業界對話。喬治亞理工學院亞太區國際事務執行長詹斯敦表示,喬治亞理工將積極促進台美連結,打造科技人才合作的橋樑與平台,會有一連串台美產學合作計畫及完整生態系的建立。

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