中油睽違41年再簽團體協約 景氣或疫情停工薪資照給

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為了保障勞資權益，提升工作效率，中油公司與台灣石油工會，再次簽署團體協約，內容共55條，除了明定勞資雙方權利義務事項，還納入不少新的勞資觀念。中油代理董事長李順欽說，這是中油75週年，最好的禮物。

中油代理董事長李順欽說，「今天這個簽約其實是為了75年，獻上最好的賀禮，大家說是不是，我們在75週年年末的時候，能夠締這個約，我覺得這個法條訂了55條，這有意思耶，不管是巧合還是說有它的意涵在，這表示說勞資雙方真的是和諧共榮，五五波嘛，對不對正好是五五波，大家平分秋色，所以勞資真的是共榮。」

中油睽違41年再簽團體協約　景氣或疫情停工薪資照給
中油睽違41年再簽團體協約 景氣或疫情停工薪資照給

李順欽說，中油跟工會歷經2年討論後，終於睽違41年，再度簽署團體協約，更舉例這次簽約，增進不少勞動權益，最大亮點就是21條，保障了所有工作同仁的最大權益，包括事業單位遇到特殊狀況或營業不景氣需要停工，但是員工薪資要照給。另外之後每2~3個月還會召開定期會，針對勞動條件變動部分再討論，尋求雙贏共識。

（民視新聞／綜合報導）

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